今天公考路网（gk6.cn）分享不考试怎样成为公务员职位的知识，其中也会对不考试怎样成为公务员职级进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，现在开始吧！
本文导读目录：
不考试怎样成为公务员职位 ♂
很多人印象中，进入公务员队伍，一定是“凡进必考”。那么，有没有不考试就能成为公务员的途径呢？还真有。公务员招录中，有三种“直通车”，不考试照样能拿到“铁饭碗”和“金饭碗”，可以说是让众多考生羡慕得不得了的途径。
聘任制公务员
公务员绝大多数都是通过考试招聘的。但是，也有一部分公务员，是通过聘任制的形式产生的。这类公务员，从设置岗位之初，就有重要考虑。比如，2024年山西面向全国招聘聘任制公务员13人，在招聘公考中就明确指出，如果报考比例等于或小于3:1比例，可以开展直接选聘。也就是说，不考试也可以录用。
实际上，聘任制公务员很大程度上是为了解决专门问题。比如，2024年7月，西安市面向社会招聘6名聘任制公务员，其中一部分岗位工作内容为自贸区政策研究，专业性非常强。如果按公务员招考，一般情况下，年龄不得超过35岁，而35岁以下人才中，对自贸区政策熟悉的人显然不多。西安市通过聘任制录用，年龄可放宽到41岁，显然更容易招到适合的人才。给出的工资也更有弹性：部分岗位年薪不少于25万。
特殊岗位招录
公务员考试，不是所有岗位都适合面向社会公开招聘，也不是所有面向社会公开招聘的岗位，都能招到合适人才。有些岗位，并不适合大张旗鼓公开招考，但对于国家而言非常重要，这样的岗位只能实行个别遴选，不一定非要为招一两个人兴师动众组织专门考试。另外，一部分岗位即便报名，也不一定能凑齐5:1的比例。因此，面对这种极特殊情况，录用特殊职位公务员，经省级以上公务员主管部门批准，可简化程序或采用其他测评办法。
从企事业单位提拔
成为公务员，除公开招考和选聘，还有一种渠道就是从企事业单位提拔。事业单位人员可以转为国家公务员，很多人都清楚。企业单位产生公务员，很多人都觉得意外。实际上，国企中是可以产生公务员的，采取形式一般是选调或破格提拔等。当然，想从事业单位或国企中提拔，一般而言，至少是负责人或带头人级别，普通员工是没有这种待遇的。很多大中型国企的领导，本身就是公务员。因此，如果你想从这个角度突围，需要特别努力。
不考试怎样成为公务员职级 ♂
不可以。国家对公务员采取的政策是“凡进必考”，也就是说，想成为公务员，就必须要参加考试。
公务员报考条件：
（一） 具有中华人民共和国国籍。
（二） 18周岁以上、35周岁以下，应届毕业硕士研究生和博士研究（非在职）年龄可放宽到40周岁以下。
（三） 拥护中华人民共和国宪法。
（四） 具有良好的品行。
（五） 具有正常履行职责的身体条件。
（六） 具有符合职位要求的工作能力。
（七） 具有大专以上文化程度。
（八） 具备部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。
扩展资料：
一、考试方式
各个地方的考试科目都是地方自定的，一般都有笔试和面试。笔试科目各有不同，北京、山东、浙江、上海和广东等省的笔试科目为《行政职业能力测验》和《申论》。
要报地方公务员考试的同学要注意查阅当地政府公布的招考简章，以便有针对性地进行复习。当下就公务员考试改革的趋势来看，倾向于向考《行政职业能力测验》和《申论》两科靠拢。
二、考试时间
2002年起，中央、国家机关公务员招考工作的时间被固定下来，报名时间在每年10月中旬，考试时间在每年11月的第四个周末。
省、直辖市、自治区国家公务员考试时间由各地自行决定并组织实施，部分地区每年在上、下半年各组织一次考试，全国大部分地区每年只考一次，省级以下公务员主管部门不组织开展公务员考试。
参考资料来源：百度百科－公务员
参考资料来源：百度百科－公务员考试
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