今天公考路网（gk6.cn）分享2023河南许昌市襄城县越调剧团招聘体检人员名单及体检工作安排1的知识，其中也会对2023河南许昌市鄢陵县豫剧团招聘6人公告1进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，现在开始吧！
本文导读目录：
1、2023河南许昌市襄城县越调剧团招聘体检人员名单及体检工作安排1
3、2023河南郑州市巩义市定向引进优秀高校毕业生50人公告1
4、2023河南郑州市巩义市招聘初中小学幼儿园教师拟聘公示1
2023河南许昌市襄城县越调剧团招聘体检人员名单及体检工作安排1 ♂
按照《襄城县2023年越调剧团公开招聘工作人员简章》规定，在报考同一岗位人员中，根据考试总成绩，从高分到低分等额确定参加体检人员，现将拟体检人员名单及体检工作安排如下：
一、体检标准
体检的项目和办法参照公务员录用体检通用标准执行。
二、体检时间和集合地点
参加体检的考生，请携带笔试准考证、身份证、面试通知单、一张一寸免冠照片，预带一定的体检、乘车费用(约300元左右现金，以实际收费为准)，务必于2023年11月17日(周三)早上7：30之前，到襄城县人力资源和社会保障局(县中心路东段)院内集合，逾期未到者视为自动放弃体检及录用资格。
三、体检有关要求及注意事项
体检的有关要求和规定详见《体检须知》，请考生下载并认真阅读《体检须知》(见附件2)，由于考生未阅读《体检须知》而造成不能正常参加体检的责任和后果由考生自己承担。考生的体检结果将于体检全部结束后，通过襄城县人民政府网(http://www.xiangchengxian.gov.cn/)予以公布，不再进行电话通知，请考生务必及时关注网站并登陆查看相关公告。因考生未及时查看网站造成的后果，由考生本人承担。
咨询电话：0374-8390923
点击下载>>>
2023年襄城县越调剧团公开招聘工作人员体检人员名单
2023年襄城县越调剧团公开招聘体检须知
襄城县人力资源和社会保障局
2023年11月15日
原标题：襄城县2023年越调剧团公开招聘工作人员体检人员名单及体检工作安排
文章来源：http://www.xiangchengxian.gov.cn/zwgk/010001/20211115/a32fe912-9096-4411-93cd-317b5cbda6a2.html
2023河南许昌市鄢陵县豫剧团招聘6人公告1 ♂
为优化豫剧团人员结构,发扬板车精神，推进文化艺术事业蓬勃发展，根据《事业单位人事管理条例》(国务院第652号令)和《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社﹝2015﹞55号)要求，经县委、县政府同意，鄢陵县豫剧团面向社会公开招聘工作人员6名。
一、组织领导
本次招聘工作领导组由鄢陵县编委、县纪委、县人社局、县文广旅局等部门共同组成。领导小组办公室设在鄢陵县人社局人力资源流动和事业单位人事管理股，具体负责招聘工作的组织、实施、协调等事宜，鄢陵县第五派驻纪检组全程参与监督。
二、招聘原则
坚持德才兼备、以德为先的用人标准，公开、平等、竞争、择优的招聘原则。
三、招聘对象及范围
符合招聘条件和岗位要求的人员(见附件1)。
四、招聘条件
(一)应聘人员必须具备下列条件
1、具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律;
2、具有良好的品行，无不良社会影响;
3、具有岗位所需的专业知识或技能，同时具备岗位所需的学历和任职资格要求;
4、具有岗位要求的身体条件;
5、年龄在35周岁及以下(1986年11月1日(含)及以后出生);
6、具有招聘岗位所需的其他条件。
(二)有下列情形之一的人员不得报考
1、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;
2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
3、曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为未满5年的人员;
4、现役军人、全日制普通高等院校在校生;
5、聘用后形成回避关系的;
6、法律法规规定不得聘用的其他情形。
五、招聘程序
按照发布招聘信息、报名与资格审查、考试、体检、考察、公示和办理聘用手续等程序进行。
(一)发布招聘信息
鄢陵县人民政府网站(http://www.yanling.gov.cn/)为本次公开招聘工作的专用网站，有关招聘信息及相关事项，均通过该网站进行发布，请注意查询。
(二)报名与资格审查
采取现场报名的方式进行。
1、报名时间：2023年11月10日-11月12日(上午8:30—12:00 下午14:30—17:30)
2、报名地点：鄢陵县文化广场东侧二楼文广旅局办公室 3、报名需提交的材料
(1)《鄢陵县豫剧团公开招聘工作人员报名表》(一式2份)、本人二代身份证、毕业证原件及复印件(统一使用A4纸)、中国高等教育学历认证报告(或登录学信网打印教育部学历证书电子注册备案表)、1寸近期同底版免冠彩色照片4张(含报名表上2张)。
(2)留学回国人员须提交教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》原件及A4复印件1份。
(3)有工作单位的需出具本单位同意报考证明。
由县公开招聘工作领导小组对考生资格进行审核，报名时报考人员要认真阅读诚信承诺事项，提交的报考申请材料应当真实、准确。报考人员只能选报一个岗位，报名与整个招聘过程中使用的身份证与相关信息必须一致。报考人员提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格，并计入个人诚信档案。
4、其他事项
(1)各招聘岗位的报名人数与拟招聘人数的比例不低于3∶1。达不到3∶1的，该岗位取消，报考该岗位的考生可在报名结束后2日内重新选报其他岗位。未在规定时间内重新选报岗位的，按自愿放弃处理。
(2)根据国家和我省、市有关规定，参加国家志愿服务西部计划服务期满考核合格、我省志愿服务贫困县计划服务期满考核合格、我县招募的三支一扶计划服务期满考核合格的大学生(享受安置政策的除外)、从我县入伍或入学前户籍在鄢陵县的退役大学生士兵，笔试成绩加10分，同时符合多个条件的，不重复享受加分政策。拟享受加分政策的报考者，于 11月12日17∶00前携带身份证、报名表及有关证明材料(志愿服务项目人员需提供服务期满考核合格证书,三支一扶大学生需提供三支一扶服务证书,退役大学生士兵需提供入伍登记表、退出现役登记表、退役证书、毕业证书和中国高等教育学历认证报告或登录学信网打印教育部学历证书电子注册备案表)的原件和复印件到鄢陵县文化广场东侧二楼文广旅局办公室接受审核，逾期将不再受理。
(3)资格审查贯穿于本次招聘工作的全过程。在任何一个环节发现报考人员与招聘岗位所要求的资格条件不符或提供虚假材料的，即取消其考试、聘用资格，由此产生的一切后果由报考者个人承担。
领取笔试准考证时间另行通知，请考生在规定的时间内携带本人有效身份证到报名地点领取《笔试准考证》，逾期不领取，视为自动放弃。
(4)本次公开招聘不收取考务费，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
(三)考试
按照常态化疫情防控要求，应试者参加考试前应接受健康码查验及体温测量，健康码为绿码及体温测量合格的方可参加考试。应试者进入考点要服从现场管理，按要求佩戴口罩，注意保持距离，做好防范工作。
考试分为笔试和面试。
1、笔试
笔试主要内容为音乐理论基础知识和豫剧知识，满分为100分。
2、面试人员确定
根据笔试成绩，按面试人数与拟招聘岗位3∶1的比例从高分到低分确定参加面试人选。笔试成绩低于40分的、笔试缺考或违纪的不得进入面试环节。
3、面试
参加面试人员持《面试通知单》、身份证参加面试。面试时间、地点以《面试通知单》为准。
面试考官小组由7名考官组成，设1名主考官，面试采取技能展示和抽题答辩的方式进行，考试所需乐器自备。面试成绩满分为100分。
演员面试内容:分为形象气质、戏曲唱腔、身段表演、特长展示、命题解答5个部分。
(1)形象气质15分。
(2)戏曲唱腔40分。抽取一段戏曲或折子戏，根据所报岗位进行唱、念、做、打等表演,时长为8分钟。
(3)身段表演20分。抽取一段戏曲身段表演,时长为5分钟。
(4)特长展示10分。展示报考岗位以外与豫剧相关的自身特长,时长为7分钟。
(5)命题解答15分。正确回答主考官专业命题。
演奏员面试内容：分为专业演奏、抽题试奏、特长展示3个部分。演奏乐器须是自身所报考的乐器。
(1)专业演奏35分。自选一首演奏曲目,时长为7分钟。
(2)抽题试奏50分。现场抽取一首演奏曲目进行表演,时长为5分钟。
(3)特长展示15分。展示报考岗位以外与豫剧相关的自身特长。时长为7分钟。
4、考试总成绩计算方法
考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%
各项成绩均计算到小数点以后两位数。
5、其他
招聘岗位数与参加面试人数相等时，参加该岗位面试人员的面试成绩低于本场面试考生平均成绩的，不得进入下一环节。
报考同一岗位人员考试总成绩相同的，按面试成绩由高分到低分等额确定进入下一环节人员;如面试成绩也相同，则现场进行加试，按加试成绩等额确定进入下一环节人员，加试成绩不影响其他人员原有排名。
(四)体检和考察
在报考同一岗位人员中，根据考试总成绩，从高分到低分等额确定参加体检人员(怀孕考生需提供结婚证和妊娠医学证明)。体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，可在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。体检的项目和办法参照公务员录用体检通用标准执行。体检费由考生自理。
考察工作在县人社局的指导监督下，由招聘单位主管部门负责实施。对体检合格的人员，等额确定考察对象，考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补，因考生自愿放弃出现招聘岗位缺额的，根据考试总成绩由高分到低分按程序依次递补。考察内容主要是思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及是否需要回避等方面情况。同时进行资格复审，主要核实报考者是否符合规定的报考资格条件。
(五)公示和办理聘用手续
招聘单位主管部门根据考察结果，确定拟聘用人员，报县人社部门审核后，在鄢陵县人民政府网公示拟聘用人员名单。公示期为7个工作日，公示期满无异议后按规定程序办理人员编制手续和人事关系转移手续。
新聘用人员在接到聘用通知后，必须在一个月内办理有关手续，到用人单位报到。对无正当理由逾期不报到的，取消其聘用资格。对新聘用人员实行合同管理，用人单位与新聘用人员签订聘用合同。
新聘用人员试用期按有关规定执行，试用期满由用人单位进行综合考核，考核合格的按管理权限和有关规定办理岗位聘用手续;考核不合格的，经主管部门审核同意并向审批机关备案后，用人单位取消其聘用资格。
六、纪律回避与政策咨询
本次公开招聘工作严格执行工作纪律，严肃考风考纪，在招聘过程中出现违规违纪行为的，追究责任，严肃处理。招聘工作严格执行回避制度。
本次公开招聘工作由县纪委监委全程监督。
咨询电话：0374-7163326
监督电话：0374-7966507
点击下载>>>
2023年鄢陵县豫剧团公开招聘工作人员计划表
2023年鄢陵县豫剧团招聘工作人员报名表
2023年鄢陵县豫剧团公开招聘疫情防控须知
2023年鄢陵县豫剧团公开招聘承诺书
中共鄢陵县委机构编制委员会办公室
鄢陵县人力资源和社会保障局
鄢陵县文化广电和旅游局
2023年11月1日
原标题：鄢陵县2023年豫剧团公开招聘工作人员的公告
文章来源：http://www.yanling.gov.cn/tzgg/20211101/fbb9f0d8-6d58-462a-8914-31cd739f51cd.html
2023河南郑州市巩义市定向引进优秀高校毕业生50人公告1 ♂
根据工作需要，依据中组部办公厅、人社部办公厅《关于应对新冠肺炎疫情影响做好事业单位公开招聘高校毕业生工作的通知》(人社厅发〔2020〕27号)等文件精神，为大力实施人才强市战略，加大高层次急需专业人才引进力度，储备培养一批适应巩义经济社会发展需要的优秀人才，经巩义市委、市政府研究，2023年继续实施巩义英才引进计划，现将2023年定向引进有关事项公告如下：
一、引进计划
本次计划为我市部分委(局)定向引进50名事业单位工作人员，经费形式均为财政全额供给，具体岗位及专业要求详见《巩义市2023年定向引进优秀高校毕业生岗位一览表》(附件1)。
二、引进范围及对象
本次为我市城建规划、文化旅游、交通物流、农林水利、环境治理等领域和重点行业引进的优秀高校毕业生的学历(不含定向生和委培生、在职研究生)，应符合下列条件之一：
1、国家双一流(世界一流大学和世界一流学科)建设高校的普通高等教育硕士研究生及以上学历毕业生;
2、世界大学排名前500位院校(以上海交通大学高等教育研究院每年公布的名单及国际高等教育研究机构QuacquarelliSymonds发布的QS世界大学排名最新同时排名为准)毕业并取得国家教育部留学服务中心认证的硕士研究生及以上学历的海外留学人员。
2024年及以后统招的非全日制研究生，与全日制研究生具有同等效力。
三、报名资格和条件
(一)报考者应具备以下基本条件
1、具有中华人民共和国国籍;
2、思想政治素质好，品行端正，遵纪守法;
3、学习成绩优良，组织协调和语言文字表达能力较强;
4、已取得符合引进条件的学历的毕业证和学位证;
5、事业心强，志愿到基层工作，有奉献精神，服从组织安排;
6、具有正常履职的身体条件，身心健康，年龄在30周岁以下(1991年1月1日以后出生);
7、符合本次引进岗位的专业要求。引进岗位的专业要求参照《研究生人才培养学科目录》(附件2)执行。其中专业要求为一级学科的，其所包含的二级学科(专业)均符合报考要求;专业要求为二级学科的，报考者所学专业应为该二级学科(专业)。报考者为专业硕士的，其所学专业应符合引进岗位的专业要求或相近专业(相近专业参照《研究生人才培养学科目录》中关于专业学位的要求执行)。对无法对应《研究生人才培养学科目录》的相近学科(专业)，可参照国家教育行政部门相关专业分类的要求执行。
(二)有下列情形之一的，不得报名：
1、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;
2、尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查的人员;
3、曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员不满5年的;
4、现役军人、普通高等学校在校生;
5、试用期未满的新聘用事业单位工作人员以及未满最低服务年限的事业单位工作人员;
6、巩义市机关事业单位正式在编人员;
7、聘用后即构成回避关系的;
8、国家和省另有规定不得聘用到事业单位的人员。
四、引进方式
根据《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔2015〕55号)、《巩义英才引进计划2020-2023年实施方案》(巩办〔2020〕18号)的相关规定，本次引进采取面试的方式进行。
五、引进程序和办法
1、发布公告
在巩义政府网(www.gongyishi.gov.cn)发布公告，并通过巩义市属新闻媒体广泛宣传发动。按照疫情防控常态化工作要求，本次引进将严格执行上级及我市关于新冠肺炎疫情防控的最新规定。
2、报名和资格审查
①网上报名
本次引进采取网上报名的方式进行，每人限报一个岗位。按岗位报名，按岗位聘用。报名时间为2023年11月30日9:00—12月6日17:00截止，逾期不再受理。考生可登陆巩义政府网，点击进入巩义市2023年定向引进优秀高校毕业生专栏，点击网上报名进入网上报名系统，或微信搜索旗帜云考试微信小程序注册报名，考生应按要求如实填写、提交个人报名信息，并上传报名材料(jpg格式，大小200kb以下)和个人照片(jpg格式，大小30kb以下)。
需提交上传的证件材料包括：毕业证、学位证、中国高等教育学历认证报告(或教育部学历证书电子注册备案表，可登录学信网打印)、有效期内的二代身份证、就业报到证(或人事代理合同，2020、2023年毕业生可暂不提供)等证件原件。有工作单位的还需出具单位同意报考证明(具体格式见附件3)。
留学回国人员除提交上传上述材料(中国高等教育学历认证报告除外)外，还需提交上传教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书等证件原件。
报名和参加面试须使用有效期内二代居民身份证，报考时所填写的专业名称须与毕业证书上专业名称一致。
②资格审查
资格初审：考生提交报名信息后，可在3个工作日后登陆原报名网站查询是否通过资格初审。通过资格初审的考生，不能再改报其他岗位;尚未进行初审或未通过资格初审的考生，可以改报其他岗位。报考资料不全或不符合要求的，报考者应及时补充完善报名信息或材料，并在规定时间内再次提交审查。截止时间为12月8日17：00。
考生通过资格初审后，还需打印《巩义市2023年定向引进优秀高校毕业生报名登记表》两份(见网上报名系统，面试前现场审查时须提供)。
现场审查：12月下旬对已通过资格初审的考生进行现场审查(具体时间及要求见巩义政府网站通知或登陆原报名系统查询)。现场审查将严格按照疫情防控相关工作要求进行。通过现场审查的人员，确定为参加本次引进考试的考生。
现场审查须提交的证件材料为网上报名时提交的证件原件及复印件各一份，具体要求以现场审查通知为准。
各岗位计划引进人数与参加面试考生人数比例原则上不低于1:3，达不到规定比例的，根据引进岗位紧缺需要，可适当降低开考比例，但不得低于1:2。如降低比例后仍达不到要求的，该岗位引进计划按比例削减直至取消。对于有效报名人数(通过现场审查人数)不足2人的岗位，取消该岗位的引进计划后，报考该岗位的考生，如符合其它岗位要求，可在规定时间内选报其它岗位，逾期不重新选报者，视为自动放弃。相关信息将于现场审查结束后2个工作日内在巩义政府网公布。
③面试
根据现场审查结果，确定参加面试人员名单。面试采用结构化面试的方式进行，满分为100分，面试时间等具体事宜将在巩义政府网站公布。
面试时因考生缺考造成该岗位形不成竞争的，该岗位面试人员的面试成绩应达到其所在面试考场使用同一套面试题本的考生面试成绩平均分，方可进入下一环节。
同一岗位参加面试考生人数较多，需设置2个及以上面试考场的，应采取二次平均法对面试原始成绩进行平衡。
面试成绩将于整场考试结束后当场公布，如报考同一岗位考生的面试成绩出现并列且影响确定该岗位引进人数的，采取面试加试的方式确定最终名次。
④体检
根据面试成绩，按各岗位计划引进人数1:1.2(四舍五入)的比例，从高分到低分确定体检对象。
体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)的有关规定执行。体检费用考生自理。未按规定的时间参加体检集合的，视为自动放弃体检资格。体检不合格或自愿放弃体检资格的，按各岗位面试成绩从高到低排序，依次等额递补体检对象。
⑤考察
根据各岗位面试成绩从高到低排名和体检结果，按各岗位计划引进人数1:1的比例，确定考察对象。考察内容主要包括德、能、勤、绩、廉等方面，重点是本人思想政治素质、道德品行、本人及其直系亲属有无违法犯罪等情况。根据被考察对象实际情况，考察将采取查阅档案、实地调查等方式进行。考生未能按照考察通知要求，在规定时间内提供完备的考察材料(包括本人档案、相关证件及证明材料)的，视为自动放弃考察资格。
考察不合格或自愿放弃考察资格的，按各岗位面试成绩从高到低排序，依次等额递补考察对象(递补考察对象应体检合格)。
⑥公示及聘用
根据考察结果，确定拟引进人员，并在巩义政府网站公示七个工作日。公示期满无异议，按照事业单位聘用人员程序办理聘用手续。
公示期间或公示结束后，因拟引进人员本人放弃等原因造成引进岗位空缺的，不再递补。
六、相关政策
1、考核试用。引进人员为财政全供事业编制，试用期为1年，最低服务年限为5年(含试用期1年)。试用期间由市委组织部、市人社局、聘用单位共同管理，市委组织部负责统筹管理，聘用单位负责人事和日常管理。试用期满，由各用人单位对定向引进人员进行考核，考核结果报市委组织部备案。
2、工资待遇。引进人员试用考察期间享受八级职员工资待遇;试用考察期满，经考核为称职以上等次的，享受七级职员工资待遇。在我市工作期间，本人取得公务员身份前，工资待遇统一按上述标准发放;取得公务员身份的，按公务员工资标准执行。
3、住房保障。引进毕业生均提供免租人才公寓居住，配备部分生活必需品。在巩义市购买商品住房的，给予购房补助6万元。
4、政治待遇。引进毕业生直接纳入巩义市优秀年轻干部队伍管理，在巩义市公开选拔领导干部时，同等条件下优先考虑;根据工作需要，按照《党政领导干部选拔任用条例》的规定，可择优安排科级领导岗位;各用人单位在职务晋升、职称评定时对引进人才中的优秀人员给予优先考虑。
5、其他待遇。报到并与用人单位签订书面合同后，给予3万元安家费。同时，符合郑州市相关人才政策的，按照就高不重复原则，根据规定申报，享受相关政策待遇。
七、其它事项
1、现场审查、领取面试通知书、面试时间、体检、拟引进人员公示等事宜均在巩义政府网发布。请考生密切关注网站通知，并确保报名表上填写的联系方式保持畅通，凡未按网站通知要求执行或因考生个人原因联系不上本人的，视为自动放弃考试资格。
2、资格审查贯穿本次引进考试全程，考生提供的报名材料必须真实、有效且与本人实际情况完全相符，对不符合报名资格条件或提供虚假报名信息(材料)的，一经查实，立即取消其考试或聘用资格。
3、本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
4、对于违反引进工作纪律的考生或工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。
5、本次引进工作政策解释权由巩义市人才工作领导小组办公室负责解释，本公告未尽事宜，将根据国家、省、郑州市有关规定，由巩义市人才工作领导小组研究后执行。
八、联系方式
考生如有问题，可在报名期间工作日的工作时间电话咨询相关问题。
咨询电话：0371—64369636
0371—69580016
附件：
1、《巩义市2023年定向引进优秀高校毕业生岗位一览表》
2、《研究生人才培养学科目录》
3、《用人单位主管部门同意报考证明》
2023年11月19日
原标题：2023年定向引进优秀巩义市高校毕业生公告
文章来源：http://www.gongyishi.gov.cn/portal/gyzx/tztg/webinfo/2021/11/1636785892933289.htm
2023河南郑州市巩义市招聘初中小学幼儿园教师拟聘公示1 ♂
按照《巩义市2023年招聘初中小学幼儿园教师公告》要求，经报名、面试、体检和考察，拟聘用247名同志为我市初中小学幼儿园教师。现对拟聘用的247名同志予以公示，公示期为7个工作日(自公示之日起)，公示期间如有问题，请向市教师招聘工作组反映，联系电话:0371—64350712。
点击下载>>>
附件：巩义市2023年公开招聘初中小学幼儿园教师拟聘用人员名单
巩义市教师招聘工作组
2023年10月21日
原标题：巩义市2023年公开招聘初中小学幼儿园教师拟聘用人员公示
文章来源：http://www.gongyishi.gov.cn/portal/gyzx/zlzp/webinfo/2021/10/1634524904977218.htm
2023河南许昌市襄城县越调剧团招聘体检人员名单及体检工作安排1的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于2023河南许昌市鄢陵县豫剧团招聘6人公告1、2023河南许昌市襄城县越调剧团招聘体检人员名单及体检工作安排1的信息别忘了在本站进行查找喔。标签：招聘 人员 体检 岗位