今天公考路网（gk6.cn）分享2023福建公务员面试热点：增强生育政策包容性1的知识，其中也会对2023福建公务员面试热点：文艺作品助力文化“破圈”1进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，现在开始吧！
本文导读目录：
4、2023福建华侨大学四端文物馆招聘馆长1人公告（12月）1
2023福建公务员面试热点：增强生育政策包容性1 ♂
1.概括话题，给予评价。
家是最小国，国是千万家，生育率既关乎家庭和谐美满，更关乎国家长远稳定发展。生育率的逐年降低已经关乎国家发展，实在令人担忧。
2.分析影响。
(1)劳动力减少，人口红利逐渐消失。出生人口的逐年减少将会直接导致劳动力下降。进而导致社会生产力下降，产业结构稀薄，社会风险升高。
(2)加剧人口老龄化问题。生育率低会导致人口自然增长率低，由于科学技术的发展，医药卫生条件的改善人类的平均寿命普遍延长，青少年会逐渐减少，导致一个国家老龄化现象严重，就如现在的日本等一些发达国家，未来将面临非常严峻的人口问题。
3.分析原因。
(1)不想生。一是现在年轻人对生育出现多元价值取向，一些人不认为生孩子是人生必须经历的过程。二是年轻人有自己独立的追求，更注重自己的生活质量和生活感受。
(2)不敢生。生孩子后的生产成本、脱产成本、教育成本、住房成本、养育成本等成本高，群众收入水平一般。加之对于生活质量的要求越来越高，害怕生孩子后没办法给与更好的条件;或者是年轻人生活节奏太快，大多都是四二一家庭模式，无人带孩子。
4.提出建议。
(1)鼓励民众生育。卫生健康委、媒体和社会舆论引导年轻人多生优育，营造生育光荣的社会氛围。通过宣传养儿防老，多生优育可以减轻独生子的养老压力，减少失独风险等，提升生育意愿。
(2)减轻生育养育压力。一是可以探索建立育儿补贴制度;落实产假、护理假、带薪休假制度。二是推进教育公平与优质教育资源供给，降低家庭教育开支。三是完善相关法律、制度，鼓励企业保留或提供生育后再上岗妇女的岗位，保障女性就业权益，同时对于女性再就业的企业给予税收优惠。四是制定鼓励生育的住房政策，考虑住房政策向二胎或多胎家庭倾斜，如优先提供长租房，提供租房补贴或房贷优惠等。
(3)增强生育政策包容性，尊重个体生育意愿。在鼓励生育的同时，也要注意增强生育制度的包容性，认识到生育观念的转变是一个漫长的过程，切忌一刀切。同时认识到，生育问题牵扯到社会的方方面面，生育政策也要和许多社会政策结合到一起。
2023福建公务员面试热点：文艺作品助力文化“破圈”1 ♂
1.表明自身看法。
流量为王的时代，在各大卫视与网络平台疯狂争夺顶流明星为其演出、吸引关注之时，该卫视则以优秀传统文化为基石，深入挖掘精彩的文艺作品，且大获成功，引领了新时代的审美风尚，值得我们为其点赞。
2.分析该卫视文化节目出圈的意义。
(1)弘扬传统文化，提升文化自信。该卫视文化节目充分挖掘了民族优秀传统文化，并广泛传播，对于传统文化普及非常有帮助，使国人尤其是青少年更加了解我国传统文化，增强文化自信。
(2)重新定义审美，起到示范作用。在流量为王的后娱乐时代，资本、平台、卫视竞相争夺流量、包装明星，引发了越来越多的饭圈乱象，造成了非常恶劣的社会影响，扭曲了青少年的价值观和国人的审判观。而该卫视文化节目的火爆则证明了什么才是真正值得追捧的顶流，起到示范引领作用。
3.分析该卫视文化节目出圈的原因。
(1)深入挖掘传统文化。中华民族5000年灿烂文明，孕育出了底蕴深厚且十分优秀的传统文化，这些传统文化历久弥新，在新时代依旧可以焕发生机，是文艺创新取之不竭的灵感源泉。显然该卫视成功利用了这一源泉，才能破壁出圈。
(2)加强形式创新。创新是艺术的生命，该卫视文化节目的创作团队首创了网剧+网综的节目样态，整台节目以网剧的形式呈现，各节目既有关联，又相互独立，故事性强，趣味盎然，令人耳目一新，适应了当代年轻人跳跃性强的思维特点和追求新奇的审美，受到追捧也在情理之中。
4.结合实际，谈优化落实。
(1)要做寻宝人。要继续深入挖掘中华传统文化，将传统与时代相结合、传统与创新相结合、传统与科技相结合，创造出越来越多的优秀文艺作品。
(2)要做守宝人。要加大力度保护好传统文化，保护好文化遗产，重视并鼓励非物质文化传承人将民族文化发扬光大。
(3)要做荐宝人。要加强文化输出，通过优秀文艺作品向世界传递中国文化之美，讲好中国故事，彰显文化自信。
2023福建公务员面试：社会现象类题目的表态方法1 ♂
很多考生在作答社会现象类题目的时候，表达大多比较生硬，常见表述如：我觉得这种想象是好的、我觉得此种现象应该辩证的看。有的同学能够做到稍微灵活一些的表达，但在表述的时候也大多会说值得点赞、值得反思等。一般而言，这些表述并不是不对，但是在面试过程中，考官听过那么多人回答同一套题目的时候，真的会产生听觉疲劳。要想在考官面前以相对比较亮眼的表达来呈现个人观点，建议大家能够运用多种方法来灵活开头表明观点，这样才能更好的赢得考官对这道题目的第一印象。
我们结合一道例题，和大家说明一下该如何表明自身观点，讲好开头。例题：随着网上挂号、线上支付、网约车等，互联网时代给我们带来了指尖上的便捷，但是也出现了不少老年人因没有智能手机、不熟悉智能化设备操作而搭不上这趟幸福列车从而导致许多困难和麻烦等。对此，你怎么看?结合这道题目，我们分享三种方法。
概括提炼话题可以说是综合分析开头最容易入手的一个版本的表述，一般而言，题干中会把与该话题相关的内容直接描述出来，我们直接提炼应用即可。上面题目的题干信息很详细，直接提取出来更加直观。大家可以这样表述如：互联网大背景之下，我们享受到网络约车、网上支付等诸多便利，但老年人因不会操作智能设备而无法搭上互联网的幸福列车，我觉得这是很遗憾的，需要我们重视。
除直接提取话题信息外，结合社会背景来切入话题也是比较直观适用的方法。上面那道题中互联网时代给我们带来了指尖上的便捷这句话，就是可以延展的社会背景。此题目开头部分就是对社会现状的罗列，大家在说明的时候可以结合这部分展开，也可以结合互联网时代给我们带来的便捷之处进行说明。可以表述如下：老年人难以搭上互联网时代的幸福列车，确实有些遗憾，我们都知道互联网与科技的碰撞给我们带来诸多便利，如网约车、网络购物、网上业务办理等，在银发浪潮的社会背景下，我们必须关注老年人的需求，让老年群体在智能时代生活更幸福。
最后给大家介绍的表明自身观点的方法是结合个人经历。依然结合上面题目，其实我们都和自己家里的老人有所接触，我们也都教过家里的老人如何使用智能设备，这样的经历我们谈出来，其实是很接地气的。上题表述可以如下：家家都有老人，人人都会变老，其实我也曾经教我家里的老人使用智能设备如手机、电脑等。但我感觉受制于知识、接受能力等因素的影响，老人在使用智能设备方面确实存在很大的短板，我们的适老化改造确实应该做到与时俱进，为老年人的幸福生活提供帮助。
2023福建华侨大学四端文物馆招聘馆长1人公告（12月）1 ♂
四端文物馆坐落于华侨大学厦门校区，由华侨大学校董杜祖贻先生倡建，2009年成立。自建馆以来，得到众多海内外热心人士以各种方式热情赞助。现为厦门市爱国主义教育基地。文物馆秉承华侨大学为侨服务，传播中华文化之宗旨，收集、展示中华古今艺术品和华侨华人历史文物，为大学师生及社会各界提供了解华侨华人、开展侨史研究的平台。全馆现设有器物区、书画区、侨乡碑拓区、杜四端先生与早期旅港福建商会专区、麦继强教授及张爱华女士伉俪专区、欧豪年美术馆等展厅。
因工作需要，公开招聘馆长1名，工作地点为厦门。现将有关事宜通告如下：
一、岗位职责
1.主持文物馆工作，负责制度及队伍建设;
2.制定本馆发展规划和工作计划，并组织实施;
3.负责藏品的征集、接收保存、展示交流、研究开发等工作;
4.代表文物馆做好与外界单位的联系和沟通工作，建立交流机制。
二、招聘条件
1.遵纪守法，品行端正，身心健康，爱岗敬业，无党纪、行政处分或被调查的记录。
2.1976年1月1日后出生。
3.博士研究生，境内毕业生应双证齐全，境外毕业生应取得教育部学历认证。
4.考古学、文物与博物馆学、美术学等文物馆工作所需的相应学科专业。具有文博馆(室)管理工作经验者优先。
(备注：应届博士毕业生可以应聘，但入职后需任职满一年且考核通过方可聘为馆长。)
三、招聘程序
(一)个人申报
应聘者于2023年3月22日12:00前登录华侨大学人才招聘系统(http://zhaopin.hqu.edu.cn)，点击查看华侨大学四端文物馆公开招聘馆长(2023年12月)版块，填写各项信息并上传附件材料。若因简历信息不完整被退回，请及时补充并于3月23日12:00前重新上传。逾期系统关闭，不再接收简历。
(二)考核
学校对应聘人员进行资格审查，择优确定参加考核人员名单，并在我校人才招聘网站上公布。
考核方式及时间、地点另行通知。
根据面试成绩、职业能力测试、政审等综合考察，确定拟聘人选报学校审批。
原则上资格初审合格人数与岗位拟聘人数比例不低于3:1，方能组织考核。若比例未达3:1，确因岗位急需，经审批，方可组织考核。考核将实行总分数线控制，即应聘者成绩不低于总分的70%方可进入下一考核环节。
(三)聘用
学校确定拟聘人选，并在我校人才招聘网站上公示5个工作日，接受监督和举报。公示无异议，办理有关聘用手续。如无合适人选，该招聘岗位暂时空缺。应聘者原则上应在接到录用通知后的一个月内办理入职手续。
四、岗位待遇
参照学校事业编制管理，缴纳企业养老保险。
五、有关问题说明
1.招聘工作实行回避制度。凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该岗位。
2.应聘者报名时提供的材料必须真实、准确。如有信息不符或弄虚作假的，一经查实，一律取消考试资格和成绩，已签的聘用协议无效。
3.体检不合格者不予聘用。体检参照《福建省教师资格申请人员体检标准及办法》的要求执行。
4.招聘过程的相关信息将在我校人才招聘网站及时公布，请密切关注。
六、咨询电话
国际关系学院：0592-6162109;
人才交流中心：0595-22693889。
华侨大学人才交流中心
2023年12月30日
原标题：华侨大学四端文物馆公开招聘馆长启事（2023年12月）
文章来源：https://jobs.hqu.edu.cn/info/1015/2779.htm
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