下半年还有一次公务员考试(下半年还有什么公务员考试)

今天公考路网（gk6.cn）分享下半年还有一次公务员考试的知识，其中也会对下半年还有什么公务员考试进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，现在开始吧！

本文导读目录：

1、下半年还有一次公务员考试

2、下半年还有什么公务员考试

3、下半年还有公务员考试

下半年还有一次公务员考试 ♂

2022国考2023年下半年，最具重量级的公务员考试当然是2022国考，招录人数多，一般在两万左右，覆盖面广，全国各地均有岗位，对考生来说机会多。国考，又称中央机关及其直属机构录用公务员考试，招录单位为中央机关，职位起点高，职业发展前景好，大多职位没有户籍限制，应往届毕业生都可以参加。尤其是应届生，要加倍珍惜，应届生身份报名有很大优势。2021下半年四川省考根据往年经验，四川省考一般分上下半年两次考试，上半年跟多省联考同步，下半年还会有一次省考，今年是否会有，大家敬请期待即可。 2021新疆区考2021省考笔试基本都已成为“过去式”，唯独2021新疆公务员考试还在大家的期待当中，2020新疆公务员考试笔试时间为2023年10月11日，如果按照去年的时间安排节奏，今年也有可能会在这个时间段前后举行笔试。2023年度新疆公务员考试公告于7月8日发布，因此 ，考生们要随时关注官网发布的招考公告 ，获取准确信息，做好新疆区考的准备。2022北京、上海市考北京上海作为直辖市，不仅在经济社会发展方面领先全国，其市考安排也在各省省考中担当“领头雁”，笔试时间一般紧随国考，不参加联考，时间比较固定。基本在11月发布公告，12月笔试。如果不出意外，这两个公告基本是稳妥的。另外，2023年应届生请注意，这是你拿京沪户口好机会，千万可别错过。2022江苏省考根据近两年江苏省考公告发布时间来看，江苏省考先于联考举行，是省考“第一梯队”的稳定成员，2021江苏省考于10月底发布，早于往年担当“领头雁”的北京上海，考试时间为12月19、20日。考生可关注江苏省考。2022浙江省考从历年省考经验来看，浙江省考公告基本比多省联考公告早两三个月发布，所以2023年浙江省考公告也有望于年前发布，在农历春节前完成笔试，考生们要时刻关注官方的消息以便获取最准确的信息。2022山东省考一直以来，山东省考紧跟联考步伐。但2023年山东省考大幅提前，2023年七月刚结束2020山东省考笔试，11月便发布2021山东省考公告，较往年提前4个月。这与山东省促进高校毕业生早就业、稳就业等相关政策有很大关系。公务员考试虽然竞争有点激烈，但年年有，上半年下半年都有，机会很多，只要你愿意备考，敢于付出，终究有一天，你会得偿所愿，收获理想的工作岗位。

下半年还有什么公务员考试 ♂

2023年下半年有国考。

公告时间：预计10月份。每年国考时间比较固定，均在10月份启动。

国家公务员考试，简称“国考”，指中央、国家机关公务员考试，是国家部、委、署、总局招考在中央国家机关的工作人员的一种方式，招考条件相对比较严格。

一般均要求全日制本科应届、历届毕业生，部分职位要求硕士研究生和英语四级、计算机二级。时间相对比较固定，一般集中在每年10-11月份。

从考试时间来说：

从2002年起，中央和国家机关公务员招录工作的时间将固定下来：报名时间固定在每年10月下旬，考试时间则固定在每年11月的第四个星期日。

地方的公务员考试时间差异很大，而且每年招考时间会有一些变动，一些省份一年还有春、秋季两次考试。此外，政府还会组织一些选调干部到基层的考试，有些部门还会单独招考。

除了省里的考试，各个城市也会有一些零散的考试，如村官考试。时间都很灵活。需要考试需注意关注各地的招考信息。

报考各类公务员考试不受什么次数限制，只要时间上不冲突，你可以参加多次公务员考试：中央的公务员考试、学校所在地的公务员考试、生源地的公务员考试，还有一些对生源没有限制的省份、城市的公务员考试，只要是符合条件的都可以参加，所以，考公务员这条路还是很宽的。

以上内容参考：百度百科-国考

下半年还有公务员考试 ♂

2022国家公务员考试公共科目笔试时间为2023年11月28日，2023年11月28日上午9:00—11:00考行政职业能力测验科目，下午14:00—17:00考申论科目，专业科目考试时间为2023年11月27日下午 14:00—16:00。

国考一年只有一次，考试时间往往会安排在11月底或者12月初。2023年下半年国考其实已经属于2023公务员考试了，面向的是2023届毕业生。

公务员考试的意义：

考试是国家公务员制度建设的关键，在人事管理中具有突出重要的地位与作用，考试有利于提高国家公务员队伍的整体素质与水平。国家政权的实际管理权在行政，行政的推动力在人事，人事的关键在选用。

考试可以说是公务员队伍管理建设的基础，是确保公务员队伍素质高、能力强的前提，是现代人事管理的起点。如果把公务员队伍比作人体的血液，那么只有不断新陈代谢，才能保持旺盛的生命力，考试就是为血液提供新生力量的输血管。