今天公考路网(gk6.cn)分享事业单位辞职考公务员的知识,其中也会对事业单位过度公务员考试进行解释,如果能碰巧解决你现在面临的问题,现在开始吧!
本文导读目录:
事业单位辞职考公务员 ♂
没有影响的。
根据《中华人民共和国公务员法》第二十六条规定:下列人员不得录用为公务员:因犯罪受过刑事处罚的;被开除中国共产党党籍的;被开除公职的;被依法列为失信联合惩戒对象的;有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。
公务员应当履行下列义务:忠于宪法,模范遵守、自觉维护宪法和法律,自觉接受中国共产党领导;忠于国家,维护国家的安全、荣誉和利益;忠于人民,全心全意为人民服务,接受人民监督;忠于职守,勤勉尽责,服从和执行上级依法作出的决定和命令,按照规定的权限和程序履行职责,努力提高工作质量和效率。
扩展资料:
公务员考取要求规定:
1、国家行政机关实行职位分类制度。各级国家行政机关依照国家有关规定,在确定职能、机构、编制的基础上,进行职位设置。
2、制定职位说明书,确定每个职位的职责和任职资格条件,作为国家公务员的录用、考核、培训、晋升等的依据。
3、国家行政机关录用担任主任科员以下非领导职务的国家公务员,采用公开考试、严格考核的办法,按照德才兼备的标准择优录用。
参考资料来源:百度百科-中华人民共和国公务员法
事业单位过度公务员考试 ♂
事业编制的人,想要过渡为公务员,可以参加公务员考试,考上公务员就可以了。
事业单位过渡公务员考试 ♂
对于在事业单位专业技术岗工作的工人身份人员来说,要想直接过渡为公务员是不可能的。根据现行政策,事业单位工作人员进入公务员队伍的途径,除换届等特殊政策外,主要有两个:
这个方式大家比较熟悉,即事业单位工作人员(无论什么身份,干部身份、工人身份均可)报名参加公务员考试,通过笔试、面试、体检和考察等环节,顺利胜出,从而获得公务员身份。但并不是所有的事业单位工作人员都能通过这一方式进入公务员队伍,这一方式对于事业人员来说是有前置条件的:
一是必须具有大专以上学历;二是年龄必须在35周岁以下(具有研究生学历的,年龄可以适当放宽);三是不具有不允许报考公务员的有关情形。
所以,符合以上条件的事业单位工作人员(含工人身份人员)是可以通过公务员招考方式获得公务员身份的,而其他事业单位工作人员则没有机会进入公务员队伍。
而事业单位工作人员进入公务员队伍的另一种方式就是通过公务员调任,根据公务员调任等政策规定,一名事业单位工作人员要想通过调任进入公务员队伍, 除满足一定的政治素养要求外,还应满足以下资格条件:
一是身份要求。拟通过调任方式获得公务员身份的事业单位工作人员必须具有干部身份,非干部身份人员不能通过这一方式进入公务员队伍。
二是学历条件。拟调入中央机关和省级机关任职的事业单位工作人员,应当具有大学本科以上文化程度;调入市(地)级以下机关任职的事业单位工作人员,应当具有大学专科以上文化程度。
三是工作经历和任职资格要求。专业技术人员调入机关任职的,应当担任副高级专业技术职务2年以上,或者已担任正高级专业技术职务。
四是级别和年龄要求。调任县处级领导职务、县级和乡镇机关乡科级领导职务或者一级至四级调研员及其他相当层次职级的,原则上不超过50周岁;调任其他乡科级领导职务的,原则上不超过45周岁。
所以,根据以上资格条件要求,满足一定学历、任职资格条件和级别年龄要求的干部身份事业单位工作人员可以通过公务员调任方式进入公务员队伍,其他事业单位工作人员则无法通过这一方式获得公务员身份。
综上所述,对于在事业单位专业技术岗工作的工人身份人员来说,进入公务员队伍的途径主要通过公务员招考这一方式。
事业单位过渡到公务员考试 ♂
事业单位编制分为四种,分别是:全额拨款事业编、差额拨款事业编、自收自支事业编、参公事业编。事业单位编制如何过渡为公务员 (1)和社会普通人员一样,参加国家、省级公务员统一考试。参加笔试,面试通过层层选拔,相当于重新以公务员身份进入体制,但事业单位基层工作经历和工龄有效,有时候有用。 (2)参加公选、遴选考试。这种考试大多是要求报考人员有基层工作经验的,事业单位人员就比社会人员有优势。 (3)破格提拔。如果是工作经验比较丰富,工作能力比较突出的事业单位人员,经过申报审批等一系列手续,可能从事业单位工作人员直接转做公务员。
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