河南省考面试形式(河南省考面试是结构化还是无领导小组)

河南省考面试形式 ♂

河南省公务员面试主要采取结构化面试的方式。

1、考场情况

①面试题量：每天上、下午各一套面试题本，每套题本中包含四道题目。

②作答方式：面试考场内提供草稿纸和笔。面试采用考官读题的形式，无材料题，无专业题，无英语题，无追问。考生在作答时思考一道回答一道，每位考生的答题时长是20分钟。答题时间剩余2分钟时会以语音方式进行提醒。

2、考试成绩计算

考试总成绩=笔试成绩+面试成绩

进行专业能力测试的职位：考试总成绩=（笔试成绩+面试成绩）×80%+专业能力测试成绩×20%

笔试成绩、面试成绩、专业能力测试成绩和考试总成绩，均计算到小数点以后两位数。

3、考官组成

从历年的考试情况来看，河南省公务员面试考官一般有7人，个别部门是5人。

4、能力考查

总体特点：综合分析都是毫无疑问的重点考察题型，另外计划组织和应急应变也是两个重点题型，还有言语创新题的考察频次提高，主要是情景模拟题。

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河南省考面试是结构化还是无领导小组 ♂

河南省考面试比例是多少 ♂

河南省公务员考试面试根据拟录用人数与参加面试人数1:3的比例，按照笔试成绩从高分到低分的顺序，确定各职位参加面试的人选。笔试有一科缺考、作弊或成绩为零分等情况，以及达不到最低合格分数线的，不得进入面试。面试采取结构化面试方式，主要测试履行职位职责所要求的基本素质和能力，满分100分。

进入面试的应试者，须在面试前按照各省辖市公务员主管部门、省直招录机关（单位）的要求参加面试确认及现场资格审查。面试确认的时间、地点及有关事项由相关省辖市公务员主管部门、省直招录机关（单位）确定并通过本市、本机关考试录用公务员工作专用网站发布。面试确认时，应试者应如实提供本人真实、完整的学习经历（含目前在读学习方式、所学专业、学制等）和工作经历等，提交本人有效身份证、毕业证（学位证）、笔试准考证等原件以及报考职位要求的其他材料。

在职人员还须提交所在单位（具有人事管理权限）同意报考的证明；普通高等院校在读的2023年应届毕业生，还须提交本人的学生证和所在院校出具的报考推荐证明（应载明在读学历层次、所学专业等）；服务基层项目人员报考定向招考职位的，还须提交相应的服务证书或证明；退役士兵（含高校毕业生退役士兵）报考定向招考职位的，还须提交入伍通知书、退伍证；招考职位对基层工作经历和政治面貌、职业资格等有要求的，还须提交有关证书、证明。

河南省考面试注意事项 ♂