公务员考试各省市难度(公务员考试各省市难度排行)

公务员考试各省市难度 ♂

公考的难度取决于真题的难度、考试人数和考生的素质三个因素。有些省份的行测题型特别难，比如陕西行测会有多选题。有些省份是因为考的人多，竞争压力大，比如河南省考。还有些省份因为考生整体实力太强，导致考试难度加大，比如山东省考。各省省考难度排名（一）难度细分1、相对简单代表省份：云南、广西、江西、甘肃、青海、内蒙古、宁夏、贵州、黑龙江、吉林、新疆等。这些省考的行测题型常规，题量适中，而且地处偏于地区，报考人数相对较少，所以整体难度也不大。而且想新疆、贵州、广西这些地方的省考还有调剂的机会。2、有点难度代表省份：河北、山西、安徽、江苏、湖北、湖南、广州、福建、海南等。这些省份虽然多为联考省份，但因为考生人数较多，而且行测题量较多，所以考试确实有点难度。如：河北、浙江、江苏、深圳等省市的公务员考试就比较难。3、确实很难代表省份：陕西、山东、北京、天津、浙江、四川、重庆等。这些省份由于地理位置好，所以吸引了一大批考生为之奋斗，这就拉高了考试的难度。比如山东这个学霸省份，人贼多，还都是学霸，随便一个青岛国税，没有145+都进不了面试。

公务员考试各省市难度排行 ♂

公务员考试的难度取决于报考人数、地区经济和考试难度三个因素。我大致总结了几个难考的省份，看看你的家乡上榜了吗？

一、报考人数

报考人数直接决定了考试的难度，根据历年报考人数来看，西藏、新疆、宁夏、青海等地区报考人数较少，所以这些省考的行测题型常规，题量适中，整体难度较小。

而像河南、广东、北京、江苏等地区每年的报名人数特别多，这些省份虽然多为联考省份，因为考生人数较多，行测题量多，所以考试确实有点难度。

二、地区经济

地区经济好的地方也会使报考人数增多，从而导致难度增加。经济好代表公务员补贴好，另外经济好的城市人口也多啊，自然难度也高。像北京、上海、河南、山东、浙江，广东这些省份，考公务员难度就非常大，毕竟薪资高，让人向往。

三、考试难度

不同的省份考试题量设置也会不同，各个省的题量有多有少，题量的不同，考生复习的知识点也不同，像陕西、山东、河南、北京、天津、浙江、四川、重庆等地区。这些省份由于地理位置好，所以吸引了一大批考生为之奋斗，这就拉高了考试的难度。比如山东这个省份，报考人数多，还都是学霸。

公务员考试各省市难易程度 ♂

公务员考试难度排行如下：

1、初级难度

此难度的试题主要考察一些基本知识及简单应用：河北、广西、江西、吉林、新疆省考，一些招警单位事业单位、小型考试。

2、中级难度

此难度的试题要求掌握基本的方法和技巧，安徽、浙江、江苏、广东、选调生等。

3、高级难度

此难度的试题不但要求掌握基础方法与技巧，而且多涉及一些高难度的题目，主要表现为：题目复杂程度，理解困难，对原有的方法灵活多用，还有很多新题型等，国考、多省联考、北京、天津、江苏a类、山东、河南、陕西等。

以上难度仅仅从试卷难易评判。而在公务员考试中，竞争大小才是评判的核心。因此，如果是以竞争比作为评判的核心，这些也是你需要注意的。

1、考公务员人数多，所以考试竞争压力较大。

公务员的工作稳定不会失业，考编制在大多数人眼中是深入人心了。除了公务员，还有教师、事业单位、银行等编制考试，这些单位报考人数相当众多。

2、历年进面分数逐年上升

今年因疫情的原因，备考时间变长，分数也拉高很多。而从历年的数据来看，如果当地公务员考试大体的趋势呈现分数逐年拉高的趋势，入面分提高，考公务员难度自然也就大了。

3、外省同学报考人数增加，难度也会相应的增加。

如果当地经济发展越来越好，待遇也不错，外省市的同学都来报名了，那么人数自然就增加了，尤其如果有很多学霸加入到考公队伍中来，竞争也会非常的激烈。

公务员考试各省录取分数 ♂

人民网北京1月10日电 （记者 郝孟佳、温璐）据国家公务员局网站消息，中央机关及其直属机构2023年度考试录用公务员笔试成绩和合格分数线公布，考生可于2023年1月10日后，登录“中央机关及其直属机构2023年度考试录用公务员专题网站”查询。据悉，今年划定笔试合格分数线时，既考虑到新录用公务员必须具备的基本素质，又兼顾了不同类别、不同层级机关招考职位对公务员能力的不同要求，同时对西部地区和艰苦边远地区基层职位予以一定的政策倾斜。其中，中央机关和省级（含副省级）直属机构综合管理类职位合格分数线为总分不低于105分，且行政职业能力测验不低于60分；市（地）级和县（区）级直属机构综合管理类职位，行政执法类职位合格分数线为总分不低于95分，且行政职业能力测验不低于50分；西部地区和艰苦边远地区（山西、内蒙古、吉林、黑龙江、广西、重庆、四川、贵州、云南、西藏、陕西、甘肃、青海、宁夏、新疆等15个省区市）的市（地）级、县（区）级直属机构综合管理类和行政执法类职位，定向招录大学生村官、“三支一扶”等服务基层项目人员和在军队服役5年以上的高校毕业生退役士兵职位，非通用语职位，以及特殊专业职位合格分数线为总分不低于90分，且行政职业能力测验不低于45分。此外，中国银保监会及其派出机构职位、中国证监会及其派出机构职位和公安机关人民警察职位统一组织了专业科目笔试，专业科目笔试合格分数线为不低于45分。各职位进入面试的人员名单将根据规定的面试比例，按照笔试成绩从高到低的顺序确定，面向社会统一公布。面试工作由各招录机关具体实施。面试前，将在“中央机关及其直属机构2023年度考试录用公务员专题网站”发布面试公告，载明面试人员名单、面试最低分数线、面试时间、面试地点、联系方式以及其他须知事项。对于笔试合格人数与拟录用人数之比未达到规定面试比例的部分职位，国家公务员局将在今年1月组织公开调剂，后续还将针对出现人员空缺的职位，面向社会统一进行补充录用。根据公务员法和公务员录用有关规定，有关部门对违反考试纪律的人员作出了考试成绩为零分、取消考试资格、限制报考等处理，严肃考风考纪。据报道，本次招考共有75个部门、23个直属机构参加，计划招录万人，共万考生考前进行了确认缴费、万人实际参加考试，参考率约为。招考录用计划和录用政策继续向重点人群、重点地区倾斜。安排万个计划专门招录应届毕业生，服务和促进高校毕业生就业工作。坚持基层导向，有8700余个计划补充到西部和艰苦边远地区县（区）级及以下直属机构，并采取适当降低学历要求、放宽专业条件、不限制工作年限和经历等措施降低进入门槛，设置2800余个计划定向招录服务基层项目人员和在军队服役5年以上的高校毕业生退役士兵，鼓励引导人才向艰苦边远地区和基层一线流动。