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本文导读目录：
2、2023国家公务员面试热点：“大龄新生”是职校的积极风向标1
2023国家公务员面试热点：“大文化”的大智慧1 ♂
文化集中体现了一个国家的凝聚力和生命力，博物馆是历史和文化的重要载体。随着国家经济的快速发展，人民的物质生活水平越来越高，对于精神文化的需求不断增加，参观博物馆就成为了群众文化消费的重要选择。
令人欣慰的是，近年来，不仅各大博物馆通过网上博物馆、公开课等形式，利用VR、AR、人工智能等新技术，不断改革创新，不仅起到了展示藏品、传播文化的作用，更拉近了博物馆与社会观众之间的距离，充分体现并发挥了博物馆的重要价值，也为其他博物馆在理念、定位、创新等方面提供了先进经验。
但是也能看到，在目前博物馆运营的过程中仍然存在着同质化严重、创意缺乏、质量不高等一系列问题，暴露出博物馆运营能力较弱。除了资金问题外，目前，人才的缺乏是限制博物馆发展的主要原因，博物馆工作人员大多都是历史、考古、陈列等方向的人才，复合型人才的缺乏导致效果无法把控，当然博物馆之间缺乏联系与竞争也制约了博物馆的进步。
为了保障博物馆发展，为群众创造高质量的文化生活，就需要做到：
1.注重人才培养。培养出文创领域专业经营双精通的高素质人才，通过人才的培育，不断完善和发展博物馆的发展路线，让既具有文化内涵、又有时尚创意的博物馆出现在公众视野中。当然，也要敢于创新，及时转变自身观念，敢于广泛吸纳社会力量参与博物馆的运营之中，真正设计出符合大众喜好的宣传文案。
2.全面深化合作。纵观目前博物馆的发展，中小型博物馆在日常管理过程中仍然面临非常严峻的挑战，大多数博物馆都拥有独特的资源优势，可以将展品、技术等优势资源集中整合，合理分配，保证博物馆展出效果，形成良好的经济效益和社会效益。大型博物馆、知名博物馆也可以与中小型博物馆共同开展或协助其开展活动，充分利用好已有资源，提升影响力，为博物馆热助力。
2023国家公务员面试热点：“大龄新生”是职校的积极风向标1 ♂
1.概括话题，给予肯定评价
大龄新生到校报到之所以引发热议和围观，除了年龄比较显眼，还在于这些学生的知识更新的选择，让人钦佩。同时，该职校最终招录大龄新生的做法不仅为新生提供了积极回应，也为职校的良性发展奠定了良好的基础。
2.分析积极意义
(1)有利于拓宽技工学习平台。随者社会的进步、时代的发展，各岗位对于技工的要求也越来越高。与此同时，年龄大的工人也有劳动的需求和权利，职校招生过程中打破年龄枷锁，也能够更全面为技工技能提升提供良好的平台。
(2)有利于改善就业结构失衡。长期以来，职业教育与普通高等教育相比处于弱势地位传统观念认为只有考不上好大学，才会去接受职业教育，造成了普通大学生与职业大学生结构的严重失衡，出现了普通高校毕业生就业难与技工短缺的矛盾，为大龄新生提供良好的提升技能平台，能够有效补充劳动市场的技工人才缺口。
(3)有利于提升职校社会地位。职业教育作为教育形式要受到社会欢迎，离不开社会的积极反馈、呼应和支持。职业教育要脱颖而出，技术人才首先要有尊严和地位，其个人价值要得到市场和在职人员的充分认可，让职业教育不仅能成为众多中高考毕业生的同等选项之一，还能成为高龄职工的回炉之所。
3.结合实际谈对策
(1)提供政策支持。教育部可以联合工信部、人社部等多部门为职校发展提供良好的政策支持，打造良好的招生、培训、就业环境。
(2)营造全民认同。主流媒体要加大对职校毕业生就业现状的关注和报道，引导社会看到职校的发展前景，让职校毕业生进入公众视野并得到广泛认同。
(3)优化教学质量。职校可以将市场需求、企业需要和个人愿望进行充分结合，真正培养符合市场和企业需求的专业人才，激活源头之水，为职业教育健康发展培育优良的生态。
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