人力资源管理能报考公务员吗3(人力资源管理能报考公务员吗4)

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本文导读目录：

1、人力资源管理能报考公务员吗3

2、人力资源管理能报考公务员吗4

3、人力资源管理能报考公务员吗5

人力资源管理能报考公务员吗3 ♂

公务员有hr吗

1、回答是：在一般情况下，如果一个人说他说hr，那他是公务员。

2、现在国内所有企业对人力资源的岗位越来越重视，但国内具有相关技能的人才远远达不到市场所需要求，缺考非常大，人力资源工作不但待遇好，在公司的地位高，属于现在最热门的白领职业。这个证书不是学历证书是不能参加公务员考试的。

3、人力资源专业考公务员可选岗位有国家发展和改革委员会、财政部、商务部、公安局、检察院、国家粮食局、国务院国有资产监督管理委员会、各地国税局、海事局、邮政管理局、统计局等。

4、您好，中公教育为您服务。公务员考试中人力资源管理可以报考的职位是职位表中招聘的专业要求包含了人力资源管理的岗位。您需要满足招考公告中的基本报考条件和职位表中的具体岗位条件才能报考。

5、法律分析：人事局、公务员局和人事劳动和社会保障局，统称人力资源和社会保障局，由人事局跟劳动局合并而成，公务员局是其下属的一个办公单位， 负责公务员招录管理。

6、可以报考；人事局科员；劳动局科员；民政局科员；社保局科员。都可以。

人力资源管理能报考公务员吗4 ♂

人力资源管理和工商管理出来可以考啥编制

1、从人力资源官网得知的信息，大学人力资源管理可以报考的事业编制有公共管理类、工商管理类、人力资源管理。大学人力资源管理考事业编制的条件是具有良好的品行，有大专以上的文化程度，年龄是在18周岁以上，35周岁以下等条件。

2、人力资源管理专业可以报考专业要求为公共管理类、工商管理类、人力资源管理、无专业限制的公务员职位。

3、人力资源专业考公务员可选岗位有国家发展和改革委员会、财政部、商务部、公安局、检察院、国家粮食局、国务院国有资产监督管理委员会、各地国税局、海事局、邮政管理局、统计局等。

4、长春学工商管理适合考取企业管理类编制，例如企业管理、企业营销、人力资源管理等编制。

5、人力资源管理”查看对应的岗位信息，了解其所属单位、职位简介、岗位所需的招录对象及学历等。

人力资源管理能报考公务员吗5 ♂

我是专科生,专业是人力资源管理,可以报考公务员考试吗?

可以。人力资源管理专业属于工商管理类、公共管理类，符合报考条件可以报考专业要求为人力资源管理、工商管理类、公共管理类或专业不限的职位，具体可报考职位还需以最新职位表为准。

可以的，可以报考公务员的，自考学历国家承认，全国通用。自考的含金量仅次于全日制，同时高于成教、电大、函授，在社会单位和公务员考试、考研都是认可是国民教育体系的重要部分。

人力资源管理专业可以报考专业要求为公共管理类、工商管理类、人力资源管理、无专业限制的公务员职位。

大专生可以报考公务员。公务员报考要求：具有大专以上文化程度。这意味着大专毕业并取得相应的学历证书可以报考公务员。但一般大专生报考公务员能够选择的岗位非常少，而且竞争比较激烈。

当然是可以的，只是考公务员限制比较多，可报考的岗位比较少。可以报考三不限岗位：“不限学历(专科起步)、不限专业、不限身份”。

可以报考。人力资源属于管理学——工商管理下的二级专业，如无特殊规定是可以报考要求工商管理的公务员的。