今天公考路网（gk6.cn）分享2023广东惠州市博罗县第二次招聘合同制教师133人公告1的知识，其中也会对2023广东惠州市博罗县第二次招聘合同制教师考试总成绩及其他事项公告1进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，现在开始吧！
本文导读目录：
1、2023广东惠州市博罗县第二次招聘合同制教师133人公告1
2、2023广东惠州市博罗县第二次招聘合同制教师考试总成绩及其他事项公告1
2023广东惠州市博罗县第二次招聘合同制教师133人公告1 ♂
为解决我县部分学校教师不足问题，经研究面向社会第二次公开招聘合同制教师,现将招聘工作的有关事项公告如下。
一、招聘原则
坚持公开招考、平等竞争、择优聘用的原则。
二、招聘岗位数及办法
根据《博罗县2019-2023年度合同制教师招聘工作方案》要求，本次公开招聘岗位数共计133个，其中小学岗位87个，初中岗位46个。根据各学段各学科招聘岗位数，按照1：1的比例，依据总成绩从高分到低分的排名顺序确定拟聘用人员。本次公开招聘合同制教师设7个招聘点，其中小学4个，初中3个(具体见附件1)。
三、招聘条件及要求
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍的公民。
2.遵守中华人民共和国宪法和法律，无犯罪记录;热爱教育教学工作，品行良好;具备招聘岗位所需的资格条件和符合岗位要求的工作能力;具备正常履行教师职责的身体条件，体检合格，无传染性疾病及精神疾病;法律、法规规定的其他条件。
3.年龄35周岁以下，年龄时间计算截止至2023年8月31日。
4.应聘人员须具有相应的教师资格证。
5.所学专业与应聘岗位相同或相近(其中：小学语文岗位放宽至师范类的大文科和非师范类的英语、思想政治、历史、地理专业;数学岗位放宽至师范类的大理科和非师范类的物理、化学、生物专业)。
6.凡应聘英语教师岗位的应聘人员需具有全国高校英语专业等级证书(TEM-4或TEM-8)或全国大学英语等级证书(CET-4或CET-6)。
7.已聘用为我县合同制教师或已在2023年合同制教师招聘中挑选岗位的人员不得应聘。
(二)学历条件
1.应聘初中数学岗位的应聘人员需具有普通高等院校师范类全日制大专毕业并取得本科学历(国民教育系列)，或具有普通高等院校全日制本科以上学历;应聘中学其它学科岗位的应聘人员需具有普通高等院校全日制本科以上学历。
2.应聘小学体育、美术、音乐学科岗位的应聘人员需具有普通高等院校本科以上学历;应聘小学其它学科岗位的应聘人员需具有普通高等院校师范类全日制大专毕业并取得本科学历(国民教育系列)，或具有普通高等院校全日制本科以上学历。
(三)其它
1.笔试成绩加分条件：
(1)应聘小学岗位的博罗县户籍应聘人员笔试成绩加10分;
(2)参加三支一扶的应聘人员持有效证明材料，笔试成绩加10分;
(3)在惠州市行政区域服役的军属配偶持有效证明材料，笔试成绩加5分。
以上加分项目取最高加分，加分项目不进行累加，且考生笔试成绩(卷面分)必须达到合格以上(该学科总分的60%以上，包括本数)的应聘人员才享受加分。
2.有下列情况之一者，不得应聘：
(1)受行政开除处分未满5年或其它行政处分正在处分期内的。
(2)近两年内，在机关、事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的。
(3)因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪检监察部门审查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的。
(4)法律、法规规定的其它不宜聘用为教师岗位工作人员的情形。
3.本公告涉及以上或以下数字的表述的，包含本数，如：35周岁以下，包含35周岁。
四、招聘程序
(一)发布招聘公告
在博罗县人力资源和社会保障局网站、博罗县教育局网站发布招聘公告。
(二)现场报名及资格审核
1.时间：10月23-25日;
2.地点：各招聘点(具体地址详见附件2);
3.报名要求：应聘人员根据资格条件进行现场报名，每人只限应聘一个学科岗位。报名必须使用有效期内的二代身份证。应聘人员须诚信报名、诚信考试。凡提供虚假应聘材料，使用伪造、变造的证件、证明材料骗取报名、考试、应聘资格的，一律取消报名、考试、应聘资格，并给予行政处罚;涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。
4.提交材料
报名表、准考证、有效二代身份证、毕业证书(学位证书)、教师资格证、英语等级证书和2张近期正面免冠蓝底大一寸彩照等材料。
5.在现场报名且审核通过的应聘人员在规定时间参加笔试、面试。
(三)组织考试
1.考试时间
(1)笔试：10月30日上午;
(2)面试：10月30日下午。
2.考试采取笔试+面试的方式在同一天进行，应聘人员持身份证、准考证到指定的招聘点参加考试。
3.笔试、面试试题采用统一命制试题。
(四)评卷与成绩复核
各招聘点将面试成绩(含原始材料)汇总上报至教育主管部门，县教育局人事部门组织人员进行笔试评卷，教育主管部门与人社部门可复核成绩。
(五)确定体检人员
笔试、面试成绩需达到60分以上的应聘人员方可进入体检。考试总成绩按下列公式计算：考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，总分满分为100分。根据应聘人员考试总成绩由高分到低分依次排序，按各岗位1：1的比例确定进入体检人员。如出现总成绩相同，则按笔试成绩排序确定，如又出现笔试成绩相同，则按面试时主评委的评分较高者确定。若进入被确定体检阶段人员不服从具体岗位安排的，取消其体检即进入下一个考察阶段资格，其空缺岗位由该学科面试合格人员中按总成绩高低顺序递补。
经教育主管部门与人社部门复核后的总成绩、考生成绩查询与被确定进入体检阶段人员名单及时在博罗县人力资源和社会保障局网站、博罗县教育局网站公布。
五、考察
对体检合格者进行考察。由招聘工作领导小组根据《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕276号)的规定对体检合格的拟聘人员进行考核与政审，考核与政审不合格的，取消聘用资格，其空缺岗位由该学科面试合格人员中按总成绩高低顺序递补。
六、递补
如出现拟聘人员弃权的，则在应聘该岗位的合格人选中按总成绩从高到低依次递补。
若某岗位没有合格人选，可从其他岗位合格人选中按总成绩从高到低依次递补。具体方法如下：
(一)若某岗位是初中岗位，在应聘该学段其它相近学科(文科、理科)的岗位合格人选中按总成绩从高到低依次递补。
(二)若某岗位是小学岗位，先在应聘该学科初中岗位的合格人选中按总成绩从高到低依次递补;不足的，则在应聘该学段其它相近学科(文科、理科)岗位的合格人选中按总成绩从高到低依次递补。
若按以上办法递补仍出现空缺的，按进入面试应聘人员的总成绩(不分学科)从高到低依次选择递补。
七、公示
体检、考察合格者确定为拟聘人员，同时在博罗县人力资源和社会保障局、博罗县教育局网站公示3日，并公布监督举报电话。
八、办理聘用手续
(一)公示期满符合应聘条件的，办理聘用手续。应聘人员放弃聘用的(在15天内未能配合聘用单位办理好相关聘用手续的，也视为本人放弃)，其空缺岗位按上述办法递补。
(二)聘用人员实行合同制管理，聘期3年，试用期为3个月。
九、工资福利待遇
(一)小学合同制教师年薪60000元，每月工资4500元(含五险个人和单位缴纳部分)，每学期绩效工资3000元;中学合同制教师年薪66000元，每月工资5000元(含五险个人和单位缴纳部分)，每学期绩效工资3000元。
(二)与公办教师同等享受相同节假日天数。
(三)与公办教师同等享受每年一次的免费体检待遇。
(四)与公办教师同等享受学校或博罗县教育局提供的教师培训。
十、优惠政策
已聘用为博罗县合同制教师的人员，在聘用期限内参加我县公开招聘编内教师时，我县根据其在公办学校的服务年限给予笔试成绩加分待遇(工作满1年笔试成绩加2分，满2年加4分，满3年加6分，最高不超过10分)。
十一、防疫要求
(一)应聘人员须进行健康申报，每日进行健康监测，认真阅读《广东省2023年下半年人事考试疫情防控工作操作指引》(附件3)，打印并如实填写《广东省人事考试应聘人员疫情防控承诺书》(附件4);进入资格审核、笔试现场、面试现场凭粤康绿码、行程卡(考前14天无国内中高风险地区及所在地市旅居史)和考前48小时内核酸检测阴性证明，佩戴好口罩，经体温测量无异。http://www.boluo.gov.cn/zwgk/gzwj/tzgg/content/post_4441252.html
(流程：①进入微信—搜索粤省事小程序—选择粤康码—通过验证后获取相关信息;②在粤康码页面右下角点击行程卡—输入手机号查询后生成行程卡;③为防止人员聚集，请应聘人员在进入考场前提前进行截图(当日入场前1小时内的截图图片)，以便工作人员查验。
(二)应聘人员应按照《惠州市防控新冠肺炎疫情工作领导小组办公室关于做好国内其他发生新冠肺炎疫情省份来(返)惠人员健康管理工作的通知》(详见附件5)要求执行健康管理措施。
(三)提前了解考点当地疫情防控相关要求，特别是目前尚在境外(含港澳台地区)和有国内中高风险地区旅居史的应聘人员，应预留足够时间，严格遵守考点当地防疫隔离具体要求和规定。
(四)应聘人员自行准备一次性医用口罩或无呼吸阀的N95口罩，除身份确认环节或考官要求以外全程佩戴，做好个人防护。
(五)应聘人员隐瞒身体异常情况，隐瞒谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息，或不配合工作人员进行防疫检测、询问、排查、送诊等造成严重后果的，将取消考试资格，并依法追究法律责任。
十二、纪律要求
各考点工作人员需严格遵守《广东省事业单位公开招聘人员办法》(粤府令第139号)、《广东省事业单位公开招聘人员笔试和面试工作规范》(粤人社发〔2013〕21号)，如在招聘过程中发生违纪违规行为，将参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)等规定对相关工作人员进行处理。
十三、本公告由博罗县教育局负责解释，未尽事宜，按有关规定执行。
十四、联系方式
(一)咨询电话
1.博罗县教育局人事股(杨老师、谢老师)：0752-6297805、0752-6624110
2.各招聘点咨询电话(见附件2)
(二)投诉及监督电话
博罗县教育局纪检监察协调组：0752-6736065
点击下载>>>1-5
1.2023年度博罗县第二次公开招聘合同制教师岗位表.xlsx
2.2023年度博罗县第二次公开招聘合同制教师各招聘点地址及联系方式.xls
3.2023年下半年广东省人事考试疫情防控工作操作指引.pdf
4.广东省人事考试考生疫情防控承诺书.doc
5.惠州市防控新冠肺炎疫情工作领导小组办公室关于做好国内其他发生新冠肺炎疫情省份来返惠人员健康管理工作的通知.pdf
博罗县教育局
2023年10月20日
原标题：博罗县2023年度第二次公开招聘合同制教师公告
文章来源：http://www.boluo.gov.cn/zwgk/gzwj/tzgg/content/post_4441252.html
2023广东惠州市博罗县第二次招聘合同制教师考试总成绩及其他事项公告1 ♂
博罗县2023年第二次公开招聘合同制教师的笔试、面试工作已经结束,根据《博罗县2023年第二次公开招聘合同制教师公告》要求,现将考试总成绩、体检有关事宜予以公告。
一、体检安排及要求
1.时间：2023年11月7日(周日)上午。为做好防疫和确保体检通畅,不拥挤,采取分批次进行体检,第一批7：30到达体检中心，第二批9：30到达体检中心,具体体检时间安排请查看《博罗县2023年第二次公开招聘合同制教师考试成绩总成绩及进入体检人员名单》(附件1)。
2.地点：博罗县中医院体检中心(博罗华侨中学斜对面)。
3.请各进入体检的考生认真阅读《体检须知》(附件2)，按照须知要求做好体检准备工作。进入体检的考生必须带齐双证原件(准考证、身份证)，没带齐准考证、身份证的取消体检资格。
4.体检当天早上不要吃早餐(空腹)。
5.体检费用暂由考生个人垫付(需微信支付)，届时持体检发票到聘用学校报销(请保管好缴费发票)，体检费约400元(以医院收费为准)。请保证在微信钱包中有足够的体检费用。
6.参加体检的人员提前将本人当天的行程卡粤康码的截图保存至手机中，进入体检中心前由医院工作人员进行核验，并配合做好体温检测工作。
二、请进入体检的考生按照安排的时间到达医院进行体检,没有按时参加体检的考生视为自动放弃体检资格。
三、请各位考生自行下载并填写《广东省惠州市博罗县事业单位公开招聘工作人员录用政审表》(附件4，需双面打印，手写)，并于11月13日前交至县教育局人事股501室。
四、如在政审过程中需提供协助办理政审手续的函，可到人事股501进行办理。
五、咨询电话
县教育局人事股：0752-6624110，6297805
点击下载>>>
1.博罗县2023年第二次公开招聘合同制教师考试成绩总成绩及进入体检人员名单.xls
2.体检须知.doc
3.广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行).doc
4.广东省惠州市博罗县事业单位公开招聘工作人员录用政审表(以此为准).xls
博罗县教育局
2023年11月5日
原标题：博罗县2023年第二次公开招聘合同制教师考试总成绩及其他事项公告
文章来源：http://www.boluo.gov.cn/zwgk/gzwj/tzgg/content/post_4456941.html
2023广东惠州市惠城区招聘编外人员总成绩公示1 ♂
惠城区公开招聘编外工作人员笔试、面试工作已经结束，根据招聘工作的相关规定，现将考生的总成绩予以公示。如对成绩有疑问，请致电惠城区人社局查询，联系电话：0752-2386139。体检时间、地点将另行通知。
公示时间：2023年11月9日-2023年11月15日。
点击下载>>>
惠城区公开招聘编外工作人员总成绩.xls
惠城区人力资源和社会保障局
2023年11月9日
原标题：惠城区公开招聘编外工作人员总成绩公示20211109
文章来源：http://www.hcq.gov.cn/zwgk/tzgg/content/post_4459298.html
2023广东惠州市龙门县事业单位招聘20人公告1 ♂
根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《广东省事业单位公开招聘人员办法》(省政府令第139号)规定，龙门县决定组织事业单位公开招聘人员工作。现公告如下：
一、招聘对象
普通高等学校毕业生和社会上具有国家承认学历的人员;年龄为18-35周岁(1985年12月31日至2003年12月31日出生)，部分岗位年龄放宽至40周岁以下(1980年12月31日至2003年12月31日出生)。
二、薪酬待遇
获聘人员为事业单位编制人员。试用期满后经考核合格的，按规定办理岗位聘用手续，执行国家及省政策规定的薪酬待遇。
三、报考条件
(一)报考人员应当具备以下基本条件:
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法。
2.遵纪守法，具有良好的品行。
3.具有招聘岗位所要求的资格条件。
4.具有正常履行职责的身体条件和符合岗位要求的工作能力。
5.法律、法规规定的其他条件。
(二)有下列情况之一者，不得报考:
1.受行政开除处分未满五年或其它行政处分正在处分期内的。
2.近两年内在广东省机关事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的。
3.因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的。
4.聘用后即构成回避关系的。
5.法律法规和规章规定不宜聘用为事业单位工作人员的其他情形。
四、招聘程序
(一)发布公告
公告时间为2023年12月15日至2023年12月28日。
(二)接受报名
报名采用现场报名的方式进行，由龙门县人力资源和社会保障局牵头，各招聘单位或其主管部门具体负责组织实施，报名时间为2023年12月29日至12月31日，报名地点为：龙门县迎宾大道699号(龙门县人力资源和社会保障局)。报考人员需提供如下证件和材料：
1.《广东省事业单位公开招聘人员报名表》一式2份;
2.内地居民第二代身份证、学历证书原件及复印件各1份;
3.本人近期正面免冠一寸彩照2张;
4.国有企事业单位在职在岗人员需提供单位同意报考证明原件;
5.与招聘要求相关的其他证明材料。
(三)报名注意事项
1.报考人员须认真阅读公告及《报考指南》(附件2)要求，准确把握报考岗位的具体条件，只能选择一个岗位报名，报考多个岗位的，取消报名资格。报名必须使用有效期内的二代身份证。考生须诚信报名、诚信考试。凡提供虚假报考材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关规定予以处理。涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。
2.报考人员须于报名资格审查之日前取得相应学历、学位、执业资格及职称证书。
3.不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。
4.根据《关于引导和鼓励高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的实施意见》(粤人社发〔2007〕141号)和《广东省选聘高校毕业生到村任职工作实施意见》(粤组通〔2008〕50号)规定，2024年12月31日至2023年12月31日期间服务期满考核合格的三支一扶高校毕业生和大学生村官报名时应凭省级主管部门颁发的《广东省三支一扶合格证书》或《广东省高校毕业生到农村任职工作证书》等材料进行加分资格审核，经审查合格后，笔试成绩加10分。逾期未参加审核的视为放弃加分。
5.为确保报考人员诚信报名，不接受网上报名和代报名，报考人员须本人携带全部报名资料在规定时间内现场报名。
6.入围面试的考生须作出不主动放弃面试、体检、考察、聘用资格及若被聘用，保证按时报到的承诺。违背承诺者将记录在案，且2年内不得参加本地区机关事业单位公开招(录)聘考试。经本次公开招聘聘用人员必须与用人单位签订服务承诺书，与用人单位约定8年服务期，但期间可在龙门县内事业单位之间交流。
(四)领取准考证
按照统一的编排要求制作笔试准考证。笔试准考证的发放和笔试时间另行通知。(请关注龙门县人民政府官方网站公告栏)通过资格审核的考生本人确实不能到场领取笔试准考证的，可由他人代领。代领人必须凭本人和考生居民身份证原件及复印件代领笔试准考证。
笔试准考证是考生参加笔试、面试、体检等各环节的重要证件，考生参加考试、体检时，必须同时携带笔试准考证和身份证。证件不齐的，不得参加考试和体检。
(五)考试
包括笔试和面试。考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。考试总成绩按四舍五入保留小数点后3位。如同一岗位考生总成绩相同的，则按照笔试成绩高低顺序确定名次;如笔试成绩仍然相同的，按面试主评委给分高低顺序确定名次。
1.笔试。笔试采取闭卷考试的形式进行，主要考试内容为通用能力测试。笔试成绩按100分计算，占总成绩的40%。笔试时间、地点和有关安排将在龙门县人民政府门户网站公布，笔试成绩在上述网站公布。笔试合格分数线由县级以上事业单位人事综合管理部门在统筹考虑本地区事业单位人才需求及聘用人员基本能力水平的基础上分别划定。
2.面试。面试采用结构化面试的方式进行，主要测试考生的综合分析、计划组织协调、解决问题等方面的能力。面试成绩按100分计算，占总成绩的60%。根据笔试成绩从高分到低分的顺序，并按招聘岗位数与面试人选1：3的比例(含并列成绩)依次确定面试人选，面试人选人数如达不到规定比例的，按实际符合面试条件的人数组织面试。笔试成绩未达到合格线的，不得列为面试人选。
面试人选如有不可抗拒的因素放弃面试资格，须于笔试成绩公布后、面试人选名单公布前主动告知招聘单位。招聘单位及其主管部门可从合格分数线内考生中从高分到低分依次递补面试人选。面试工作严格按照《广东省事业单位公开招聘人员面试工作规范(试行)》等规定组织。参加面试人选名单和具体时间、地点、要求等在网站上公布。
(六)体检与考察
1.体检对象。按招聘岗位数，在合格分数线内根据考试总成绩由高至低等额确定体检对象。
2.组织体检。体检须严格按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)实施。
3.考察。事业单位及其主管部门应严格执行《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕276号)的规定，对体检合格的考生进行全面、客观、公正的考察。要按照《关于进一步从严管理干部档案的通知》(中组发〔2014〕9号)要求，重点对考察对象的档案进行审核，严防假年龄、假学历、假履历。考察结束后，要据实写出考察材料，由考察组全体成员签名，并经单位审核盖章。考察不合格或者放弃聘用的，可依次递补考察人选。
(七)公示与聘用
1.对体检、考察合格的考生，在龙门县人民政府门户网站公示7个工作日。
2.经公示无反映或反映问题经查不属实的，按规定程序和权限办理聘用手续。
(八)递补聘用
因考生体检、考察不合格，自愿放弃或在公示中发现影响聘用问题而导致拟聘岗位出现空缺的，可按该岗位总成绩在合格分数线内的考生依次递补体检或考察人选。递补期限为拟聘人员公示期满之日起30日内，逾期出现岗位空缺的不再递补。
五、疫情防控要求
本次考试在疫情常态化防控下开展，报考者应当按照有关疫情防控要求，做好报名、考试等工作。在公开招聘过程中，将按照疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时事业单位人事综合管理部门将综合考虑各种因素对有关工作安排进行适当调整，并及时在有关网站发布公告，请广大报考者理解、支持和配合。
根据广东省疫情防控有关规定，请参加笔试人员在笔试14天前及时申领粤康码，每日如实进行健康申报，并加强防疫知识学习，自觉做好自身健康管理，避免前往疫情中高风险地区，主动减少外出和不必要的聚集，密切关注所选考区考试疫情防控要求。笔试前14天内有中高风险地区旅居史的报考者需提供3天内在广东进行核酸检测的阴性证明。笔试前21天内有国外和港台旅居史的报考者不能参加考试。报考者应持粤康码等健康码绿码并经体温检测正常(低于37.3℃)后参加笔试;报考者自备一次性医用口罩参加考试。仍在隔离治疗期的确诊、疑似病例或无症状感染者，以及隔离期未满的密切接触者，不得参加笔试。(面试疫情防控要求另行通知)
六、其他事项
(一)考生报名前须认真阅读本公告和附件。
(二)本公告及其附件的以上以下均包含本级基数。
(三)本次集开招聘不收取任何报名费用，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，不指定任何参考用书和资料。
(四)资格审查贯穿招聘的全过程，报考人员在招聘过程中对申报材料故意隐瞒、弄虚作假的一经发现查实，取消资格，已办理聘用手续的取消聘用，报考人员承担由此产生的一切后果。
(五)本公告由中共龙门县委组织部、龙门县人力资源和社会保障局负责解释，未尽事宜，按有关规定执行。
点击下载>>>
1.招聘岗位信息总表.xlsx
2.公开招聘报考指南.docx
3.广东省事业单位公开招聘人员报名表.docx
中共龙门县委组织部
龙门县人力资源和社会保障局
2023年12月15日
原标题：龙门县2023年事业单位公开招聘工作人员公告
文章来源：http://www.longmen.gov.cn/lmxrmzfmhwz/zwgk/gzwj/tzgg/content/post_4493309.html
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