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2023事业单位职测技巧:言语理解如何让隐性主旨题目的主旨“现形”1(2023事业单位联考《综合应用能力》(A类)题型有哪些1)

[本站 今天公考路网(gk6.cn)分享2023事业单位职测技巧:言语理解如何让隐性主旨题目的主旨“现形”1的知识,其中也会对2023事业单位联考《综合应用能力》(A类)题型有哪些1进行解释,如果能碰巧解决你现在面临的问题,现在开始吧!本文导读目录:1、2023事业单位职测技巧:…

今天公考路网(gk6.cn)分享2023事业单位职测技巧:言语理解如何让隐性主旨题目的主旨“现形”1的知识,其中也会对2023事业单位联考《综合应用能力》(A类)题型有哪些1进行解释,如果能碰巧解决你现在面临的问题,现在开始吧!

本文导读目录:

1、2023事业单位职测技巧:言语理解如何让隐性主旨题目的主旨“现形”1

2、2023事业单位联考《综合应用能力》(A类)题型有哪些1

3、2023事业单位联考《综合应用能力》ABC类考情分析1

2023事业单位职测技巧:言语理解如何让隐性主旨题目的主旨“现形”1

  2022事业单位职测技巧:言语理解如何让隐性主旨题目的主旨“现形”

  在行测考试当中,言语理解部分的题量一直都比较多,其中主旨题更是占有较大比重。随着学习的深入,很多考生都会找到适合自己的解题方法,在做这一类题目的时候,会通过寻找一些特殊关键词句,找到重点,确定主旨句,然后比对选项,找到一个能够归纳概括的或者是同义转述的选项。但是,对于一些不太常规的特殊文段,这样的方法也会失效,隐性主旨就是这样一类题目。

  隐性主旨其实也是主旨题,只是作者的观点并没有直接体现在文段的一句话中,而是需要我们通过分析文章的行文脉络,把握句间关系,基于题干条件进一步的推导,从而找到其主旨。下面我们就通过一道例题感受一下。

  例题

  为了鼓励阅读,无论是专家学者还是作家,无不极力论证阅读的好处。所谓好处,指的是阅读能给一个人带来现实回报。为此,规劝阅读的文章往往竭力证明诸多成功人士是如何善于从阅读中把握商机的。其实,竭力论证阅读对成功有所助益的人与公然持“读书无用论”者的出发点是一样的,即主张从功利角度诠释阅读的意义。由于现实中决定个人事业成败的因素相当复杂,阅读在其中扮演的角色往往微不足道,这就淡化了阅读的吸引力,而过分功利地解读阅读,阅读就不可避免地变得干瘪、乏味,甚至沦为赤裸裸的工具。

  这段文字的核心观点是:

  A.“读书无用论”源于对成功的盲目追逐

  B.应从非功利的角度重新探寻阅读的意义

  C.专家学者对于阅读方向的引导存在误区

  D.过分强调阅读工具性会使读者丧失兴趣

  【答案】B。

  文段的前两句在论述,为了鼓励阅读专家学者都在论证阅读的好处,也就是阅读可以给人带来现实回报。第三句说为了证明阅读确实能给人带来现实回报,很多文章都竭力引用成功人士的案例。第四句通过“其实”,作者就揭示了专家学者鼓励阅读带来的好处,本质上是在从功利的角度诠释阅读。第五句,从现实的角度给我们分析了,阅读对个人成败的作用其实很小,所以过分从功利的角度来解读阅读,会让阅读变得干瘪乏味,沦为工具是达不到鼓励阅读的目的的。因此文段的核心观点就是从功利角度来解读阅读,会使阅读干瘪乏味,沦为工具,是不能鼓励阅读的。

  A项强调的是读书无用论的来源是什么,但文段的核心观点是:从功利角度来解读阅读,是不能鼓励阅读的,A项不是文段的核心观点。

  B项说的是从非功利的角度重新探寻阅读的意义。文段的核心观点是,从功利来解读阅读是不能实现鼓励阅读的目的。也就是说,我们应该从非功利的角度来解读阅读。B项基本能够表达文段的核心观点,保留。

  C项强调的是专家学者对阅读方向的引导错了,我们可以理解出来,但不是文段的核心观点,排除。

  D项是在强调阅读的工具性,而文段的核心观点是强调阅读的功利性,D项表述有误,排除。

  综上,本题选B。

  以上就是对于隐性主旨题目的分析,希望大家能多加练习,熟练掌握,让隐性主旨题目主旨在你的眼前无处遁形。

  

2023事业单位联考《综合应用能力》(A类)题型有哪些1

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  事业单位联考题型特点变化较小

  在此次考试中,根据不同的考察能力而设置题目,依然是三道案例分析题加一道应用文写作,没有其他比较创新的题型。

  根据考生回忆:第一题为你正在为新入职员工培训课程准备课件,请根据材料二,归纳课件中“人民调解工作发展成效”这部分内容的要点。第二题为为进一步提高人民调解工作群众满意度,根据材料三,提出具体的改进建议。第三题为为争取让张教授担任校园纠纷人民调解委员会兼职调解员,你将与她进行沟通,请列出沟通的内容要点。第四题为应用文写作,写一篇关于宣传“牛哥”调解工作室的宣传稿。

  事业单位联考题目与大纲高度切合

  根据以上列举的四道试题可以看出,重点考察了信息归纳能力、计划控制能力、分析判断能力、沟通协调能力以及文字表达能力,命题趋向明显更加注重考察考生实际工作能力。

  第一题要求考生归纳概括课件中“人民调解工作发展成效”,重点考察“信息归纳能力”。第二题针对提高人民调解工作群众满意度,提出具体的改进建议,旨在考察“计划控制能力”。第三题为争取让张教授担任校园纠纷人民调解员会兼职调解员,列出沟通要点,主要考察考生的沟通协调能力,同时列出要点,也需考生运用信息归纳能力进行要点的提炼。最后一道题为写一篇宣传稿,旨在考察考生的文字表达能力,写宣传稿的目的是为了进行推广,让广大群众知晓牛哥调解工作室,难度一般。

  整体上,本套题无论案例场景设置,还是题目设置都和大纲相吻合,也与我们讲义相吻合。最后,预祝各位小伙伴都能够取得好成绩!

  

2023事业单位联考《综合应用能力》ABC类考情分析1

  事业单位联考《综合应用能力》A/B/C类考情分析

  根据最新发布的【事业单位公开招聘分类考试公共课目考试大纲(2021版)】,《综合应用能力(A类)》具体考查考生管理角色意识、分析判断能力、计划控制能力、沟通协调能力、文字表达能力。试题内容主要涉及观点归纳、资料分类、草拟信函、会务安排、应急处理、联络通知等。《综合应用能力》(B类)考查考生阅读理解能力、逻辑思维能力、调查研究能力和文字表达能力。《综合应用能力》(C类)测查能力有阅读理解能力、逻辑思维能力、数据加工能力、文字表达能力。这里需要特别注意最新版的考试大纲在试卷结构部分明确指出综合应用能力A/B/C类考试以主观题为主,而非以往的由主观题组成。这意味着会存在综合考客观题的情况。

  考题前瞻

  下面,图图就结合2023年上半年综合A/B/C类最新的考题带大家更直观的分析其所考内容:

  ★2023年5月22日综合应用能力A联考试题

  假如你是A市调解中心综合办公室主任助理赵佳,请根据背景材料完成下列任务:

  一、你正在为新入职员工培训课程准备课件。请根据材料二,归纳课件中“人民调解工作发展成效”这部分内容的要点。(30分)

  二、研讨会结束后,A市调解中心拟采取措施,进一步提高人民调解工作群众满意度。请根据材料三,提出具体的改进建议。(40分)

  三、根据材料四,为争取张教授担任校园纠纷人民调解委员会兼职调解员,你将与她进行沟通,请列出沟通的内容要点。(35分)

  四、A市调节中心准备在官网“工作采风”栏目对“牛哥”调解工作室进行宣传。请根据材料五,撰写一份宣传稿。(45分)

  结合上述套题题目可知,综合A的试题主要包括信息归纳类、分析类、计划控制类、沟通协调类、应用文写作等题目。

  ★2023年5月22日综合应用能力B联考试题

  概念分析题:分析材料中的观点、表述等,按要求回答问题。(18 分)

  1.根据材料,概括“海绵城市”的定义。

  2.根据材料,指出海绵城市建设应遵循的三个原则。

  二、校阅改错题:下列材料在行文逻辑、文字运用等方面存在一些错误或不当之处,如语句顺序不当、语法错误、用词不当、错别字等,请指出其中的 8 处并予以改正。(32 分)

  三、论证评价题:阅读给定材料,按要求回答问题。(40 分)

  四、写作题:阅读下列材料,按要求作答。(60分)

  分析上述套题,可以看出综合B试题主要有概念分析题、校阅改错题、论证评价题、材料分析题和写作题等题型。

  ★2023年5月22日综合应用能力C联考试题

  科技文献阅读题:请认真阅读文章,按照每道题的要求作答。(50分)

  论证评价题:阅读给定材料,指出其中存在的4处论证错误并分别说明理由。请在答题卡上按序号分条作答,每一条先将论证错误写在“A”处,再将相应理由写在“B”处(40分)

  材料作文题:阅读下列材料,按要求作答。(60分)

  从上述套题可知,综合C试卷题型包括科技文献阅读题,论证评价题、科技实务题、材料作文题。

  综上可知,事业单位综合应用能力A/B/C类考试总时长都是120分钟,总分150分。其主观题主要是材料分析类题型居多,对考生文字表达能力的考查占比较重。只是区别在于A类主要以应用文写作为主,B、C类则以议论文考题为主。小伙伴们在备考中可以针对所报考岗位具体学习起来!

  


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