人力资源专业报考公务员5(人力资源专业报考公务员6)

今天公考路网（gk6.cn）分享人力资源专业报考公务员5的知识，其中也会对人力资源专业报考公务员6进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，现在开始吧！

本文导读目录：

1、人力资源专业报考公务员5

2、人力资源专业报考公务员6

人力资源专业报考公务员5 ♂

人力资源管理证考公务员加分吗

公务员考试对于此证没有特别要求。如果报考相关人力资源管理类工作，此职业资格证可进一步体现你的实力。

人力资源专业考公务员岗位选择，这得看公务员招考职位的要求，一般的人事部门和社会保障部门都需要人力资源专业的。或者劳动争议仲裁部门也可以，主要是人事和社保两大部门。

您好，中公教育为您服务。针对不同的工作岗位，人力资源管理师对公务员的作用是不同的。有些岗位，无论从晋升还是个人发展，确实有很大的用处，有些岗位不一定。这个要看您自己的单位及发展。

可以。人力资源管理专业属于工商管理类、公共管理类，符合报考条件可以报考专业要求为人力资源管理、工商管理类、公共管理类或专业不限的职位，具体可报考职位还需以最新职位表为准。

人力资源专业报考公务员6 ♂

人力资源报考公务员地方好考还是国家公务员好考

1、国家公务员好。国家公务员与地方公务员的区别如下：组织考试的部门不同：国考是人力资源与劳动保障部公务员管理局组织的，而省考是省人事厅公务员管理处组织的。

2、相对而言省考更加容易一些，国考的难度会更大些。国考是面向全国公民招录，会吸引全国优秀的考生参加，择优录取。竞争会比较激烈，上岸的难度也会比较大。

3、从题量来说，国考题量较多，整体难度偏大。省考题量较小，难度略低。从竞争比来说，国考的平均竞争比在68：1左右，呈逐年上升趋势。2023年更有新疆阿里一职位出现2w：1的竞争比，个别无人报考岗位除外。