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人力资源和社会保障局局长权利大吗
娄底市市委组织部常务副部长兼市人力资源和社会保障局党委书记，局长正处级干部，人社局局长权利很大，属于市委组织部领导。人社局局长必须由组织部常务副部长兼任这样有利于干部考察，考核。
人社局长是什么级别，关键看处在什么层次，县区一级的局长一般为乡科级；地市一级的局长一般为县处级；省、直辖市直属机关的局长一般为地厅级；国家局的局长一般为省部级。第一层级：省部级局长。
当然是发改委了，发改委是政府数一数二的大的部门，宏观调控都归它管，行政改革还呼吁要削减发改委的权利呢。
人社局局长是副处级，普通地级市的职能局为正处级，局长为正处局，副局长为副处级。县级市的行政级别对应正处级，县级市下属各局都是正科级架构，则县人力资源和社会保障局局长为正科级，副局长为副科级。
人力资源和社会保障局处长是政府中非常重要的职位，拥有相当大的权力。作为该局的领导，处长将负责领导全局工作，制定政策和计划，处理人力资源和社会保障问题。首先，处长可以在招聘、调整、晋升和解雇员工方面行使重要权力。
不是的，一般。各地市的人力资源和社会保障局，是政府的组成部门，不少地方是常务副市长在分管，可见人力资源和社会保障局的重要。这辈子可以不和财政局打交道，不和发改委打交道，但无法不和人力资源局打交道。
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市人社局权力大不大
不是的，一般。各地市的人力资源和社会保障局，是政府的组成部门，不少地方是常务副市长在分管，可见人力资源和社会保障局的重要。这辈子可以不和财政局打交道，不和发改委打交道，但无法不和人力资源局打交道。
法律分析：人社局，即人力资源和社会保障局，是人力资源社会保障局的简称，负责用人，招工，部队退伍转业安置，职工调转，晋升，就业，劳动争议，劳动仲裁，指导监督社会保险局对于社会保险保障制度的实施情况。
人力资源和社会保障局处长是政府中非常重要的职位，拥有相当大的权力。作为该局的领导，处长将负责领导全局工作，制定政策和计划，处理人力资源和社会保障问题。首先，处长可以在招聘、调整、晋升和解雇员工方面行使重要权力。
相比县局长更大。这是因为市人社局属于市级机构，局长职位的级别也就是市级领导，而县局长则属于县级机构，职位级别是地方领导。市人社局局长的任务和职责也更加复杂，需要处理更大规模的事务，有更高的权力和责任。
民政局和人社局都是行政机关，其权力大小取决于具体情况和职责范围。一般来说，人社局负责劳动、社会保障等方面的事务，如劳动合同、工资支付、社保缴纳等，其权力对于企业、个人等劳动关系方面具有较强的约束力。
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