事业编与公务员考试哪个公平（公务员与事业编的考试区别）1(事业编与公务员考试哪个公平（公务员与事业编的考试区别）2)

今天公考路网（gk6.cn）分享事业编与公务员考试哪个公平（公务员与事业编的考试区别）1的知识，其中也会对事业编与公务员考试哪个公平（公务员与事业编的考试区别）2进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，现在开始吧！

本文导读目录：

1、事业编与公务员考试哪个公平（公务员与事业编的考试区别）1

2、事业编与公务员考试哪个公平（公务员与事业编的考试区别）2

3、事业编与公务员考试哪个公平（公务员与事业编的考试区别）3

事业编与公务员考试哪个公平（公务员与事业编的考试区别）1 ♂

本文目录一览：

• 1、为何“考公”、“考编”成热潮？“公务员”和事业编对比，哪个更“铁”？
• 2、事业单位和公务员考试哪个难？
• 3、公务员和事业单位 考试公平吗

事业编与公务员考试哪个公平（公务员与事业编的考试区别）2 ♂

为何“考公”、“考编”成热潮？“公务员”和事业编对比，哪个更“铁”？

为何“考公”、“考编”成热潮？

公务员和事业编的薪资水平都处于中等偏上的，同时两者的劳动强度不算太高，而且稳定性强，工作内容固定，工作环境也稳定。

不必面临被辞退或者公司倒闭的风险，而且还有双休日，像编制内的老师，每年还有两个带薪寒暑假，加班的情况也不多，即使加班普遍都有加班补助。

目前市场上面很多企业，工作强度很大，工作压力也不小，加班更是常态，还经常得不到加班的补助，而且福利待遇远远不及公务员和事业单位，甚至退休金也比公务员和事业编的矮一截。

而且公务员和事业编的社会地位也很高，受人尊敬，这是到企业就业所没有的体验。公务员、事业单位往往提供更多女性利好岗位，对女性更友好，虽然现在很多企业在劳动部门监管下，在杜绝女性因生育带来的降职，辞退等情况。

但不可避免的，部分企业还是存在这种情况，甚至育龄年纪女性，面对找工作难的问题，而公务员和事业单位很好的保障了女性产假，哺乳假等福利，让女性在职场获得更多安全感。那么二者对比，哪个更值得报考呢？让我们一起来看看二者间的差距。

“公务员”和事业编对比，哪个更“铁”？看完差距后你就明白了

★编制上的差异

事业编拥有的是事业单位的编制，需要符合事业单位的各项规章制度，它的服务对象主要为事业单位，通常不具备行政执法权，公务员拥有的是行政编制，更稳定，服务对象主要是人民群众。

★薪资福利待遇的差异

一般来说，事业单位工资收入不归国家管，由当地的各事业单位制定，制定过程还要考量当地的市场情况，社保福利也是要和社会其他行业看齐的，而公务员工资一般按照国家规定发放。

社保等福利普遍高于市场平均值，虽然它的基本工资未必有事业编高，但是总体的福利待遇加起来，是超过事业编单位的。

★社会认可度的差异

两者的社会认可度都很高，但我国大部分国民，对于公务员的认可度是高于事业编的，对公务员的认知定位在国家公职人员，公务员面向群众，身上的责任更大，荣誉感更强。但是一些事业单位的员工，例如学校的教师，现在社会重视教育，教师的社会地位也很高，不比公务员差。

★晋升途径的差异

公务员按《公务员法》，晋升途径一般是逐级晋升，公务员由于岗位比较多，晋升空间更大。而事业编制需要评职称，根据事业单位决定，晋升空间比较小。

公务员和事业编，该如何选择？

很多人考公务员的笔试，都是一次过不了的，录取率是全国所有考试最低的，而事业编制考试面试比较难，笔试相对简单，要考虑自身的情况，再做抉择。

公务员的工作时间是更规律的，一些单位像教师或者是医院，存在加班和上班时间不规律的情况。准备报考的考生也要考虑这点，是喜欢弹性的工作时间，还是朝九晚五固定的工作时间。而且，教师和医院两个行业未来还可能面临取消编制的情况，还要注意留意相关政策。

其实考虑的再多，讨论的再多，没有实力都是徒劳，只要符合报考条件，可以两手准备，两者其实并不冲突。

公务员和事业编在职期间不能做那些事？

《公务员法》中明确表示，公务员不允许在企业有获利行为的，违者被记过，严重的甚至是撤职处分。注册公司也是绝对不可以的。事业单位工作部分人员的兼职是允许的，但兼职也要严格遵守相应的规定。而且一般不允许在其他的企业参与入股。

总的来说，公务员是优于事业单位的，但还要看个人的兴趣爱好，职业规划等等，未必公务员就是比事业单位更适合的。

事业编与公务员考试哪个公平（公务员与事业编的考试区别）3 ♂

事业单位和公务员考试哪个难？

从不同维度来看，两个考试难度不一，但整体来说，事业单位考试难度小于公考。

为什么有人说公务员比事业单位好考呢？

主要是公考考试相对比较规范，一方面是公务员比事业单位招考更加公平透明，另一方面是命题上，公考比事业单位要严谨很多，事业单位考试中不乏自主命题的地市单位，命题上更加随意。

但事业单位更容易上岸是显而易见的事。

主要是考试难度较小、竞争也小一些。

考试内容难度上来看，事业单位小于公务员。

从考试内容上看，事业单位公共基础内容多且杂，大部分靠记，换言之，只要功夫深，事业单位上岸希望还是很大的。

从难度上看，言语、资料等部分的难度也要比公务员小，做两套卷子就能感觉出来了。

竞争程度上来说，事业单位小于公务员，大大小小的事业单位几乎全年都在招，机会比较多。

事业单位写作和公务员申论有何区别？

事业单位写作类似申论，都属于主观题，但也有区别，主要有以下几点：

（1）考察方向

申论主要考查应考人员对给定材料的分析、概括、提炼、加工，测查应考人员的阅读理解能力、综合分析能力、提出问题和解决问题能力、贯彻执行能力、文字表达能力等。综合应用能力主要测查报考者的阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力及对基本公文写作知识的熟悉程度。

（2）考试题型

申论题型较为固定，包括归纳概况题、对策题、综合分析题、应用文和大作文等。事业单位写作题型有材料作文、案例分析、公文写作以及公文改错四个常规模块，考察题型会更加全面，但难度相对小一些。具体 ABC 类考察题型又各有不同。

A 类试题内容主要涉及事业单位管理岗位典型的工作任务，如观点归纳、资料分类、草拟信函、会务安排、应急处理、联络通知等。

B 类试题主要题型包括概念分析题、校阅改错题、论证评价题、材料分析题和写作题等。每次考试从上述题型中组合选用。

C 类试题主要题型包括科技文献阅读题、论证评价题、科技实务题、材料作文题等。每次考试从上述题型中组合选用。

（3）材料呈现

申论一般是几个个长材料，然后考核小题和大作文，侧重于考察政务热点和焦点问题，材料内容相对集中。而事业单位写作一般是几个短些的材料，材料较少，每一个材料后边有一道或两道小题或大题，出题更灵活，考核范围更加广泛。

（4）解题思路

申论侧重对材料的掌控，强调细抠材料，从材料中找答案。而事业单位写作在立足材料的基础上，需要结合实际情况进行作答。

事业单位是否可以裸考上岸？

虽然有人裸考上岸，但还是不建议裸考。

原因有二：

一是事业单位考试虽然难度比公务员小，但公基内容多且杂，职测也需要技巧，如果想要上岸还是建议根据自身情况抽出时间认真准备；

二是抱着试试看的心态裸考，对岗位缺乏基本了解，如果裸考上岸条件不太好的事业编，还不如一开始就认真准备，考一个好一点的岗位。