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河南省考乡镇公务员要进面试的话一般要140分以上,具体以实际情况为准。
不同的地方,不同的岗位都会有不同的分数线,还有就是,每年的考试题目简单难易程度不一,就算是同一个岗位也会有不同的分数,建议可以参考往年该岗位的入围分数。
一般来说,各个省份的乡镇公务员的行测题目相对简单,大部分考生都会考得比较高分,例如广东省的乡镇公务员考试由于题目简单,每年的入面试分数一般会在140分以上,大部分考生的分数都会在130分以上。
扩展资料:
考乡镇公务员介绍如下:
选拔政策有利于基层。近年来,省级以下干部的选拔工作需要至少两年的基层工作。一些重点部门,甚至要求两年必须在乡镇或街道。这给了基层公务员一个很好的选拔机会。
笔试包括行政职业能力测试和作文测试。每门课的满分是100分。笔试实行分级分级,县级以上机关(单位)和乡(镇)办事处所担任的职务,应当排定考题。笔试将于2023年7月25日9:00-11:00,14:00-16:30举行。
参考资料来源:新华网-新疆新和县:“实习+面试”遴选乡镇公务员
参考资料来源:人民网-招录乡镇公务员需谨防“阴盛阳衰”
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乡镇公务员好考。原因是:乡镇的行政单位,其本身就身处在基层,大部分可以报考的工作岗位都不会要求考生具有基层工作经验;在学历方面也非常宽松,本科生是主要的招考对象,有的地方甚至大专、中专学历的考生也能够报考乡镇公务员。
大部分地区对乡镇公务员的需求比较大、限制条件较少再加上各地乡镇公务员考试政策的差别,因此其招考对象也相对广泛,除少部分职位属于定向招考外,更多的是面向普通公考人群。
扩展资料:
基层公务员是党在基层的执政骨干,是党和政府联系群众的桥梁和纽带。多年来,各级公务员主管部门坚持“凡进必考”,为基层机关选拔了一大批优秀人才,改善了基层公务员队伍结构,提高了基层公务员素质,为基层的经济社会发展提供了有力的组织保证和人才支撑。
但由于地处边远、条件艰苦等原因,近年来一些基层机关出现了“招人难”的情况,基层公务员队伍人员短缺、结构不合理等问题突出。为落实十八届三中全会《决定》关于“完善基层公务员录用制度,在艰苦边远地区适当降低进入门槛”的要求。
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