事业编与公务员考试哪个公平(事业单位和公务员考试哪个公平)1(事业编与公务员考试哪个公平（公务员与事业编的考试区别）1)

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本文导读目录：

1、事业编与公务员考试哪个公平(事业单位和公务员考试哪个公平)1

2、事业编与公务员考试哪个公平（公务员与事业编的考试区别）1

3、事业编与公务员考试哪个公平（公务员与事业编的考试区别）2

事业编与公务员考试哪个公平(事业单位和公务员考试哪个公平)1 ♂

总的来说事业编与公务员考试哪个公平，公务员是优于事业单位的事业编与公务员考试哪个公平，但还要看个人的兴趣爱好，职业规划等等，未必公务员就是比事业单位更适合的。

事业单位的考试比公务员稍微容易一些原因有两点一是事业单位目前在考生心中的认可度比不上公务员，大部分考生认为公务员的行政编制比事业单位的事业编制要好得多第二是事业单位每年考试次数非常多，事业单位考试大部分是由单。

现在公务员和事业单位的考试是除高考之外最公平的，比考研更公平首先，试题由省考试中心组织编制，出了问题直接负责人直接下课，笔试成绩凭实力，是什么分就是什么分，而且这是硬标准，过就是过，没过就是没过，你再有关。

总的来说公务员更加好，一般情况下可以优先选择公务员公务员和事业编区别如下第一考试难度不一样，公务员考试更加困难事业单位和公务员考试都分为笔试和面试两个程序唯一区别的是笔试内容公务员笔试分为行测和申论两。

公务员考试的公平性怎么样，提供以下建议，仅供考生参考命题科学在国考及大部分省考中，行测公共基础面试等科目的试题采取征题制，申论则大多采取专家封闭命题的方式，热点性质的面试题也多采取此种形式，即专家组在。

整体上讲，公务员考试比事业单位考试的题量更大难度更高两种考试都考行政职业能力测验，且题型基本相同，只不过公务员考试的难度稍大些，并且各部分的题目数量略有所不同，但大致相同，幅度不会太大，所以只要无论考。

那肯定是公考面试，公考面试考官的任用以及面试过程的就可以看出，而事业单位面试严格程度还没有达到这个层次，完全是用人单位自己面试考生，这就不好说了，估计以后会改的。

事业单位考试相对而言比较容易，因为事业单位招聘的次数比较多，竞争没有公务员那么大，命题的也没有公务员那么要求高，甚至有些事招考单位自行组织命题的四工作内容 公务员国家政府工作部门的工作人员，行政编制，具有行政。

一般来说，同等条件下公务员要强于事业编制，比如同属于财政局的公务员就比事业编制待遇要好一些，但不会强很多，并且两者在单位做的事情可能是一样的就考试机会上岸机会来说，公务员每年有两次考试机会，一次是国考，一次。

3事业编制，事业单位本质是社会服务组织，介于行政机构和企事业单位之间，分为全额拨款参照公务员自收自支财政补贴如学校医院等都是事业单位4公务员每月大概比事业编多一千块钱，而且公务员每年发14个月工资。

越来越多人开始考公务员事业单位，但很多人在选择考公务员还是事业单位的时候却犯了难，不知道选哪一个好那么二者之间究竟应该怎么选呢在二者之间做出选择之前，我们需要先了解二者的区别公务员和事业编虽然都有编制。

事业单位和公务员相比较，肯定公务员更好，公务员工资更高，发展机会更多在工资收入方面，事业单位待遇也要低于公务员一般来说，事业单位的工资收入都是参照公务员的工资待遇确定的，虽然低于公务员，但是差距并不会太大，但是。

事业单位就是公共基础知识和行政职业能力测试公务员有申论，概括性答题和小作文大作文但是事业单位没有，全部是选择题后面我们市的事业单位考试改革了，也有概括题了我参加公考的经验发现，公务员考试行测的分数大部分。

事业编考试的时间没有公务员那么统一，都是根据每个地方的招考时间来进行招聘，可能一年都有进行招考事业单位考试的考试科目因考试地方的不同，基本上以公共基础知识职业能力倾向测验和综合应用能力为主，特殊。

公务员更好公务员和事业编都是非常稳定的工作，如果是从工作性质来说，公务员还是要好一些，属于国家正规军如果从考试难度上来看，事业编要比公务员好考，竞争力没那么大，更容易通过公务员考试难度公务员说难也难，说。

比如，市里中学老师的工资就比市政府办的公务员工资要高，因为事业单位的补贴较多只不过事业编制人员缴纳失业保险公务员编制人员不缴纳失业保险二事业编制与公务员编制岗位之间的转换有差异 在县级党政机关，一个单位公务员。

事业编与公务员考试哪个公平（公务员与事业编的考试区别）1 ♂

本文目录一览：

• 1、为何“考公”、“考编”成热潮？“公务员”和事业编对比，哪个更“铁”？
• 2、事业单位和公务员考试哪个难？
• 3、公务员和事业单位 考试公平吗

事业编与公务员考试哪个公平（公务员与事业编的考试区别）2 ♂

为何“考公”、“考编”成热潮？“公务员”和事业编对比，哪个更“铁”？

为何“考公”、“考编”成热潮？

公务员和事业编的薪资水平都处于中等偏上的，同时两者的劳动强度不算太高，而且稳定性强，工作内容固定，工作环境也稳定。

不必面临被辞退或者公司倒闭的风险，而且还有双休日，像编制内的老师，每年还有两个带薪寒暑假，加班的情况也不多，即使加班普遍都有加班补助。

目前市场上面很多企业，工作强度很大，工作压力也不小，加班更是常态，还经常得不到加班的补助，而且福利待遇远远不及公务员和事业单位，甚至退休金也比公务员和事业编的矮一截。

而且公务员和事业编的社会地位也很高，受人尊敬，这是到企业就业所没有的体验。公务员、事业单位往往提供更多女性利好岗位，对女性更友好，虽然现在很多企业在劳动部门监管下，在杜绝女性因生育带来的降职，辞退等情况。

但不可避免的，部分企业还是存在这种情况，甚至育龄年纪女性，面对找工作难的问题，而公务员和事业单位很好的保障了女性产假，哺乳假等福利，让女性在职场获得更多安全感。那么二者对比，哪个更值得报考呢？让我们一起来看看二者间的差距。

“公务员”和事业编对比，哪个更“铁”？看完差距后你就明白了

★编制上的差异

事业编拥有的是事业单位的编制，需要符合事业单位的各项规章制度，它的服务对象主要为事业单位，通常不具备行政执法权，公务员拥有的是行政编制，更稳定，服务对象主要是人民群众。

★薪资福利待遇的差异

一般来说，事业单位工资收入不归国家管，由当地的各事业单位制定，制定过程还要考量当地的市场情况，社保福利也是要和社会其他行业看齐的，而公务员工资一般按照国家规定发放。

社保等福利普遍高于市场平均值，虽然它的基本工资未必有事业编高，但是总体的福利待遇加起来，是超过事业编单位的。

★社会认可度的差异

两者的社会认可度都很高，但我国大部分国民，对于公务员的认可度是高于事业编的，对公务员的认知定位在国家公职人员，公务员面向群众，身上的责任更大，荣誉感更强。但是一些事业单位的员工，例如学校的教师，现在社会重视教育，教师的社会地位也很高，不比公务员差。

★晋升途径的差异

公务员按《公务员法》，晋升途径一般是逐级晋升，公务员由于岗位比较多，晋升空间更大。而事业编制需要评职称，根据事业单位决定，晋升空间比较小。

公务员和事业编，该如何选择？

很多人考公务员的笔试，都是一次过不了的，录取率是全国所有考试最低的，而事业编制考试面试比较难，笔试相对简单，要考虑自身的情况，再做抉择。

公务员的工作时间是更规律的，一些单位像教师或者是医院，存在加班和上班时间不规律的情况。准备报考的考生也要考虑这点，是喜欢弹性的工作时间，还是朝九晚五固定的工作时间。而且，教师和医院两个行业未来还可能面临取消编制的情况，还要注意留意相关政策。

其实考虑的再多，讨论的再多，没有实力都是徒劳，只要符合报考条件，可以两手准备，两者其实并不冲突。

公务员和事业编在职期间不能做那些事？

《公务员法》中明确表示，公务员不允许在企业有获利行为的，违者被记过，严重的甚至是撤职处分。注册公司也是绝对不可以的。事业单位工作部分人员的兼职是允许的，但兼职也要严格遵守相应的规定。而且一般不允许在其他的企业参与入股。

总的来说，公务员是优于事业单位的，但还要看个人的兴趣爱好，职业规划等等，未必公务员就是比事业单位更适合的。