今天公考路网（gk6.cn）分享事业单位统考与公务员考试的知识，其中也会对事业单位统考和公务员考试进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，现在开始吧！
本文导读目录：
事业单位统考与公务员考试 ♂
公务员考试和事业单位考试区别
首先，对于公务员考试和事业单位考试来说，两者无论是在试题的难度还是考试本身的难度，都存在者一定的差异。对于公务员考试来说，其考的内容已经固定，
主要考《行政能力测试》和《申论》两门科目，试题的难度也是越来越难，虽然考试的知识点一定固化。
但是，这类考试却是年年出新招，总会在不经意间打击一部分考生，而且考试的竞争程度一直持续走高，很难降得下来，基本上只要是招考，各类人员只要符合条件就会报考。
对于事业单位考试来说，其考试的内容就比较多样化，
虽然大部分省级事业单位考试主要集中在《公共基础知识》方面，其考试主要类容和公务员考试类似，不过这仅仅是一部分。
对于大部分地市以及区县的事业单位考试而言，考试内容十分多变，而且地方特色十分明显，甚至在招考的时候会有户籍限制，
因此，事业单位考试的竞争激烈程度总是限制在某一区域范围内，甚至在某些区县考试当中，因为地域限制因素，考试的竞争压力和公务员相比较，还是存在比较大的差距。
事业单位统考和公务员考试 ♂
只要两场考试的笔试时间不冲突，都可以参加。如山东省，山东省考的考试时间为7月19日，山东事业单位统考的笔试时间为7月26日，笔试时间不一样，考生可以同时报名省考和事业单位统考。
公务员考试跟事业单位考试有很大一部分考题考察的内容是相同的，部分侧重点不同，因此在备考时两者并不会有太大的冲突。
如两者时间不冲突，先参加一场笔试能够适应公职考试，给自己增加经验，在后续的笔试当中也能够更加熟练，更好地发挥出自己的水平。
扩展资料：
笔试通过了，不去参加资格审核，并不影响今后考试，属于自动放弃面试，但是资格审核通过了，不去参加面试，会记录在诚信档案。
目前大大小小的公务员考试都没有明确说明事业单位考上以后五年以内不得报考公务员，考生可以直接进行报考。考生在报考的时候必须要提供所在单位的同意报考证明，否则也是不可以的，不过目前各地公务员考试基本上都是在面试结束面试成绩发布以后再让考生开具同意报考证明的，考生可以安心的进行公务员笔试和面试的相关备考即可。
参考资料来源：百度百科-事业单位考试
参考资料来源：百度百科-国家公务员
事业单位统考跟公务员考试 ♂
事业编考试和公务员考试的区别如下：
1、报名方式不一样
（1）公务员考试是采取网上报名方式。
（2）事业单位考试如果规模比较大是采取网上报名方式，规模小直接是采取现场报名方式。
2、发起机构不一样
（1）公务员考试的发起机构是国家组织部和人事部。
（2）事业单位考试的发起机构是各单位人事部。
3、举办统一性不一样
（1）公务员考试每年国家举办一次，各省，市每年举办一到两次。
（2）事业单位考试是各单位自己单独发公告进行招考。
4、笔试考试科目不一样
（1）公务员笔试考试科目一般都是行测和申论，部分省份有公共基础和专业科目考试。
（2）事业单位笔试考试科目一般都是公共基础和行测，或者公共基础和申论，部分地区有公文写作。
5、考试试题难易程度不一样
（1）公务员考试试题相对比较难。
（2）事业单位考试试题相对比较简单。
其他区别：
1、公务员是纳入行政编制的国家干部，依照《公务员法》进行人事管理，通过公务员考试招录，人事档案中有公务员登记表。
事业编制是相对于行政编制的另一种国家干部身份（但事业编制也有非干部身份，就是工勤人员），依照《事业单位人事管理条例》进行人事管理，不通过公务员考试招录，根据单位资金来源分为全额拨款、差额拨款、自收自支。
2、公务员是国家政府工作部门的工作人员，具备行政执法权。事业单位是服务性质的单位，通常情况下不具备行政执法权，这是事业单位与公务员之间最大的差别所在。因此，公务员工作压力较大，而事业单位工作则相对比较清闲。
3、多数事业编制跟同等级公务员编制比起来待遇要差一些，主要体现在公务员拥有更多的行政权力，这些权利随着公务员行政级别而递增，能带来很多合法收入以外的收益。
4、公务员升迁机会大，而且可以一直升，直到顶。事业单位基本都是行政机关下面的二级单位，所以升迁机会很少，因为职数少。
5、事业编制养老和医疗待遇比公务员差些，但高于社会养老体系水平。事业编制的养老体系处于改革破冰阶段，现阶段养老和医疗已经在进行划转到地方统筹的改革，而公务员队伍一直是不用交养老保险，享受财政负担的高额养老金的待遇。
事业单位综合A作答与备考技巧指导1 ♂
事业单位综合A作答与备考技巧指导
一、考点梳理
必考
掌握常规考法和非常规考法
掌握案例型材料找点方法
掌握综合概括能力(自身积累 规范用词)
概括对象多样，创新：
变化、背景、理解和支持、产业着力点、模式、特点、内涵、优势、功能、缺失、制度、理念、焦点……
常规：
1.问题——消极负面的表述;
2.原因——分析逻辑因果关系。——先定位结果，再分析原因。——原因可以分为直接+根源(间接);主观+客观等。
3.影响——积极意义和消极危害。
概括功能——事物能够发挥的有利的作用。——积极意义。
5.举措或经验。
举措——解决问题的做法。现有举措——已经做过的。
经验——做得好的。
二、作答方法：
1、审题：(1)题型、(2)范围、(3)字数、(4)问数
(5)作答对象：关注对象前面限定词 eg:概括说明当前我国提出垃圾分类的主要背景。
(6)特殊要求：概括性强(考虑二次概括) 分类合理(同义、同主体、同范围——材料段落逻辑、题干的问法) 观点明确(考虑实写总括句)
2、找点：善于使用阅读技巧根据作答对象找点;做好标注
(1)要点词：问题词、原因词、影响词、对策词
(2)逻辑词：并列词、递进词、转折词、总结词
(3)其他：①观点词(权威词) ： 领导人、群众、文件 《》 ：“”、指出、强调、表明、显示、认为、在他看来、他觉得、他领悟到……
②重点词：最重要的是、尤其、特别是、本质上、换言之、很大程度上、关键上……
③高频词:反复出现的，和强调的一定是重点词汇，往往都是要点
3、加工：
内容加工：相同要点合并 适度合并
逻辑加工：总分
总括句(实写/虚写)+要点分条罗列(二次概括：序号+核心关键词+具体扩充)
书写：注意字数要求 分条罗列
2.创新问法：
特点
材料中的表现形式：
A.材料中有对比——人无我有，人有我优，人优我劣。
B.材料中没有对比——与作答对象相关的所有要点都是其特点。(表现形式。)
归纳概括争议的焦点、观点及理由。
争议的焦点：是否可以在大学宿舍饲养宠物。——至少包含两个观点，一般用能否或是否表示。
观点：大学生坚持在宿舍饲养宠物;学校禁止在校园宿舍饲养宠物。
先提炼观点;再整合争议的焦点。
概括精神品质
往往来源于案例型材料做法的抽象概括。
——积累常见的精神品质。——爱岗敬业、敢为人先、吃苦耐劳、甘于奉献……
备考策略——从常规题型入手，多见新题。
二、作答方法：
1、审题：(1)题型、(2)范围、(3)字数、(4)问数
(5)作答对象：关注对象前面限定词 eg:概括说明当前我国提出垃圾分类的主要背景。
(6)特殊要求：概括性强(考虑二次概括) 分类合理(同义、同主体、同范围——材料段落逻辑、题干的问法) 观点明确(考虑实写总括句)
2、找点：善于使用阅读技巧根据作答对象找点;做好标注
(1)要点词：问题词、原因词、影响词、对策词
(2)逻辑词：并列词、递进词、转折词、总结词
(3)其他：①观点词(权威词) ： 领导人、群众、文件 《》 ：“”、指出、强调、表明、显示、认为、在他看来、他觉得、他领悟到……
②重点词：最重要的是、尤其、特别是、本质上、换言之、很大程度上、关键上……
③高频词:反复出现的，和强调的一定是重点词汇，往往都是要点
3、加工：
内容加工：相同要点合并 适度合并
逻辑加工：总分
总括句(实写/虚写)+要点分条罗列(二次概括：序号+核心关键词+具体扩充)
书写：注意字数要求 分条罗列