人社部门新录用公务员考试(人类命运共同体公务员考试)

今天公考路网（gk6.cn）分享人社部门新录用公务员考试的知识，其中也会对人类命运共同体公务员考试进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，现在开始吧！

本文导读目录：

1、人社部门新录用公务员考试

2、人类命运共同体公务员考试

3、人类科技发展史公务员考试

4、人老珠黄公务员考试

人社部门新录用公务员考试 ♂

如果你所在的地区没有五年最低服务年限的限制的话，你试用期满后就可以考，随便说一句既然是参公了，你的待遇也公务员一样，高于事业编，所以你就没有必要再考事业编；如果公务员有更好的单位你尽可以去考考试试看。

如果年限够了，还可以参加遴选考试和公选干考试，考入公务员编制。

除了公开遴选公务员考试，

目前的在职公务员再次报考公务员，根据工作年限，大致可分下列三种情况：

1、未满一年试用期者，不允许再次报考；

根据《新录用公务员试用期管理办法（试行）》人社部发【2011】62号文件，其中第二十六条规定：

新录用公务员（指试用期一年内的公务员）不得报考其他机关的公务员和到企事业单位应聘。

2、五年服务期满者，则报考无限制；

《新录用公务员任职定级规定》中组发[2008]20号中的第六条规定：新录用公务员在机关最低服务年限为五年（含试用期）。那我们可以理解为只要满五年

最低服务年限，那选择辞职或者另谋出路则没有限制，当然也不限制去再次报考公务员了。

3、已满一年试用期，未满五年服务期者能否再次报考公务员，各地在实际招考中，对政策的理解存在分歧。

如果不是参公管理人员，地方不限制（少数州市限制事业单位单位人员不可以报考公务员）的都可以报考，资格复审的时候提供单位同意报考证明即可。

如果是参照公务员管理的事业单位在职人员，近两年内未满原单位最低服务年限自行离职（无论是否办理辞职手续）或被取消录用资格的参照公务员管理人员，不得参加报名。

公务员考试是公务员主管部门组织的担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员的录用考试。

《中华人民共和国公务员法》规定录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。

民族自治地方依照前款规定录用公务员时，依照法律和有关规定对少数民族报考者予以适当照顾。

中央机关及其直属机构公务员的录用，由中央公务员主管部门负责组织。

地方各级机关公务员的录用，由省级公务员主管部门负责组织，必要时省级公务员主管部门可以授权设区的市级公务员主管部门组织。

人类命运共同体公务员考试 ♂

2023年广西申论b类考试一般有50题，其中包括政治、经济、文化、法律等方面的题目。

人类科技发展史公务员考试 ♂

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根据2024年国考考试大纲中的申论介绍：

申论试卷由注意事项、给定资料和作答要求三部分组成。申论考试按照省级以上(含副省级)机构的职位、市(地)级及以下机构的职位的不同要求，设置两套试卷。

省级以上(含副省级)机构的职位申论考试主要测查报考者的阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力。

阅读理解能力——要求全面把握给定资料的内容，准确理解给定资料的含义，准确提炼事实所包含的观点，并揭示所反映的本质问题。

综合分析能力——要求对给定资料的全部或部分的内容、观点或问题进行分析和归纳，多角度地思考资料内容，作出合理的推断或评价。

提出和解决问题能力——要求借助自身的实践经验或生活体验，在对给定资料理解分析的基础上，发现和界定问题，作出评估或权衡，提出解决问题的方案或措施。

文字表达能力——要求熟练使用指定的语种，运用说明、陈述、议论等方式，准确规范、简明畅达地表述思想观点。

市(地)级及以下机构的职位申论考试主要测查报考者的阅读理解能力、贯彻执行能力、解决问题能力和文字表达能力。

阅读理解能力——要求能够理解给定资料的主要内容，把握给定资料各部分之间的关系，对给定资料所涉及的观点、事实作出恰当的解释。

贯彻执行能力——要求能够准确理解工作目标和组织意图，遵循依法行政的原则，根据客观实际情况，及时有效地完成任务。

解决问题能力——要求运用自身已有的知识经验，对具体问题作出正确的分析判断，提出切实可行的措施或办法。

文字表达能力——要求熟练使用指定的语种，对事件、观点进行准确合理的说明、陈述或阐释。

中公教育为大家总结了一些知识点，其实，无论从命题的角度，还是从大纲对能力的要求上，我们都能看出一些学习申论的正确方向。

一、题目命制去专业化：

公务员考试考生人数众多，在数以万计的考生中，每个个体都有自己的特点：每个人的专业背景不同，学历经验参差不齐，思维方式和逻辑也不尽相同……那么，作为一种选拔性的考试，如何做到真正的有效、公平呢?这就要求在命题环节尽可能的客观，换言之，无论是什么专业，同样的试卷，大家的起点都是一样的。那么，落实到具体作答上面，也就意味着，我们不需要太多的结合自身的专业背景，不需要过多的将材料内容进行引申，这一点在非作文题目中体现的尤为突出。通俗的讲，就是把尊重问题，尊重材料，答案要点来源于材料。

二、大纲要求考察能力：

公务员笔试大纲中，对申论的要求主要是测查应试者阅读理解、综合分析、提出和解决问题、贯彻执行及文字表达五大能力，而这五种能力并非和题型一一对应，而是可能会有交叉考察。比如，综合分析题其实也在考察阅读理解能力，作文题也会考察综合分析能力……所以，申论学习本质上并不仅仅是答题技巧的训练，而是能力的培养和提升。阅读理解、综合分析、提出和解决问题能力是公务员必备的素质，这些能力一定是反复的练习，通过大量的阅读训练和知识储备来支撑。贯彻执行能力是对政府办文、办会的基本能力要求，简单说就是材料的整合，具备写材料的基本潜力，对大多数考生而言，政府文章都是陌生的，因此，保持对所在省份政府官网的关注就格外重要。文字表达能力在重点在于考察考生的书面表达，要求对思想观念进行分析论证，所以考生能否将心中所想清晰、准确的表达出来是非常重要的。一言以蔽之，五种能力的提升都需要考生精下心，耐住性子，从最基本的阅读做起，读懂材料，再加上一些练习，以达到写得出来。

综上所述，申论备考是一次持久战，既要有科学的规划，又要有坚持的恒心。科学的学习方法不仅仅是听了几堂课，练了几道题，而应是全方面提升自身能力水平的训练。

人老珠黄公务员考试 ♂

城管：....暴力指数高。是个技术活。比较适合去踢足球...机场安检员：这个听起来就很气派啊...列车员：...这个...对嗓门儿很有要求啊...是个体力活..三者比较。，貌似【机场安检员】更好一点。。。应该工资会高一点把。。。