企业人力资源管理师,企业人力资源管理师四级3(企业人力资源管理师,企业人力资源管理师四级4)

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本文导读目录：

1、企业人力资源管理师,企业人力资源管理师四级3

2、企业人力资源管理师,企业人力资源管理师四级4

企业人力资源管理师,企业人力资源管理师四级3 ♂

企业人力资源管理师主要做什么

1、人力资源管理师主要从事的工作：人力资源规划 主要通过规划帮助组织预测预计未来的人员需求数量及基本素质构成。

2、企业人力资源管理师是在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。自2003年开始，在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证。

3、企业人力资源管理师是负责企业人力资源管理的专业人员。他们主要职责包括：人力资源策略规划和设计：负责根据企业战略规划，设计和制定人力资源策略和计划，提供人力资源规划方案。

4、人力资源管理师指获得国家职业资格证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。

企业人力资源管理师,企业人力资源管理师四级4 ♂

企业人力资源管理师和人力资源管理师有什么区别?

1、区别很大！简单的说：企业人力资源管理师是职业资格证书，不过从2023年起已经取消统一考试了，人社部不再组织考试，证书已经绝版了。人力资源管理师，以前没有这个证书。

2、人力资源管理师主要是指从事企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理等工作的人员。

3、区别：（一）发证机构：“注册人力资源管理师”发证机构为国际认证机构，其证书国际通用，并获得原国家人事部的证书。大部制后人力资源与社会保障部仍然在认证。

4、这两个是一个考试，不管是市考，还是省考，都是全国通用的。这个一般是由低向高考的。

5、是差不多的，难度一点都不大，只要背好相关的理论知识就可以了。