入职公务员的考试内容包括(入职公务员第一天考试)

今天公考路网（gk6.cn）分享入职公务员的考试内容包括的知识，其中也会对入职公务员第一天考试进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，现在开始吧！

本文导读目录：

1、入职公务员的考试内容包括

2、入职公务员第一天考试

3、入职公务员考试

入职公务员的考试内容包括 ♂

不管是国考还是省考，主要就是行测和申论这两部分。下面我详细说说：

行测：

1.?常识判断主要测查报考者应知应会的基本知识以及运用这些知识分析判断的基本能力。

2.?言语理解与表达主要测查报考者运用语言文字进行思考和交流，迅速准确地理解和把握文字材料内涵的能力。常见的题型有：阅读理解，逻辑填空，语句表达等。

3.?数量关系主要测查报考者理解，把握事物间量化关系和解决数量关系问题的能力。常见的题型有：数字推理，数学运算。

4.?判断推理主要测查报考者对各种事物关系分析推理能力。常见的题型有：图形推理，定义判断，类比推理等。

5.?资料分析主要测查报考者对各种形式的文字，图表等资料的综合理解与分析加工能力，这部分内容通常由统计性图表，数字及文字材料构成。

申论：

1.?阅读理解能力。要求全面把握给定资料的内容，准确理解给定资料的含义，准确提炼事实所包含的观点，并揭示所反映的本质问题。

2.?综合分析能力。要求对给定资料的全部或部分的内容，观点或问题进行分析和归纳，多角度地思考资料内容，作出合理的推断或评价。

3.?提出和解决问题的能力。要求借助自身的实践经验或生活体验，在对给定资料理解分析的基础上，发现和界定问题，作出评估或权衡，提出解决问题的方案或措施。

4.?文字表达能力。要求熟练使用指定语种，运用说明，陈述，议论等方式，准确规范，简明昌达地表达思想观点。

入职公务员第一天考试 ♂

首先，应对国家bai公务员考试的考情进行具体的了du解，可适当选择参加公开zhi课，以了解dao国家公务员考试的报名流程、注意事项、招聘岗位、报考限制、考查内容、考察特点等，对国家公务员考试有一个初步了解，并制定相应备考计划。其次，由于首次参加国家公务员的考生对考试内容不是很清楚，也没有明确的定位，所以建议考生选择两套近两年的国考真题进行练习，对考试内容(题量、题型)有一个大体了解，对自身基础以及知识盲区有一个明确定位，以便后期能有针对性的备考。再次，通过国考真题的练习了解知识点盲区之后，进行针对性的备考和复习。通过教材或专项班次，对知识点盲区进行补漏和提高，并通过专项模块练习，巩固所学习的相关理论和解题方法。在对各个专项有一个大体掌握之后，进入深度复习阶段，对各大模块进行知识点补充和积累。行测文科方面：言语理解部分要对相应的词汇量进行补充和积累，提高阅读速度和重点词汇的敏感性。判断推理部分要对相应的逻辑关系，分析角度，以及图形判断的分类和敏感性进行提高。行测理科方面：数量关系部分，由于题型杂，难度大，建议数学基础好的考生可以对所学各类题型及常用方法进行综合复习和应用，基础不好的考生可对一些简单题型(牛吃草、多次独立重复试验)和近年来的重点考点进行学习和提高。资料分析部分，对常考概念增长、比重、平均数重点掌握，熟记公式，理解性记忆，并尝试自己进行推导。对速算方法进行不断地熟练，对比较方法熟练应用观察比较和同位比较法，同时多进行习题练习提高阅读速度和查找数据的速度。最后，在临近考试一个月的冲刺阶段，要进行相应的模拟练习，按照考试时间行测上午9-11点进行模拟考试，在模考中总结自身优势，制定相应答题策略，难度大、费时间、易纠结的题目要选择性放弃，重点在有限的时间内将自己最容易拿到的分数得到，需要注意的是，行测考试全是客观题，要预留出5分钟的时间进行涂卡。临近考试阶段，考生也会存在相应的心理压力，所以也要注意自身的心理调节，懂得取舍，注意生活规律，以便自己能够带着最好的状态去参加考试。

入职公务员考试 ♂

中央、国家机关的公务员考试包括笔试（公共科目、专业科目）和面试，以前公共科目笔试按A、B类职位分别进行。A类职位笔试公共科目为《行政职业能力测验》（A）和《申论》；

B类职位笔试公共科目为《行政职业能力测验》（B）；专业科目笔试和面试时间由招考部门自行通知。

从2006年开始，A、B类都要考一样的科目，就是《行政职业能力测验》和《申论》，只不过《行政职业能力测验》分别命题。

考试时间

2002年起，中央、国家机关公务员招考工作的时间被固定下来，报名时间在每年10月中旬，考试时间在每年11月的第四个周末。

省、直辖市、自治区国家公务员考试时间由各地自行决定并组织实施，部分地区每年在上、下半年各组织一次考试，全国大部分地区每年只考一次，省级以下公务员主管部门不组织开展公务员考试。

录用机关

国务院人事部门是国家公务员录用的主管机关，负责全国国家公务员录用的综合管理工作，包括：拟定国家公务员录用法规；制定有关的具体政策；指导与监督地方国家行政机关国家公务员录用的管理工作；负责组织国务院各工作部门录用国家公务员的考试和备案工作，某些考试工作可以委托省级政府人事部门承担。

省、自治区、直辖市政府人事部门是本行政辖区国家公务员录用的主管机关，负责本行政辖区内国家公务员录用的管理工作。

市（地）级以下政府人事部门按照省级政府人事部门的规定，负责本行政辖区内国家公务员录用的有关管理工作。

各级政府工作部门按照同级政府人事部门的要求，承担本部门国家公务员录用的有关工作。

国家公务员录用考试的服务机构受政府人事部委托，承担某些录用考试具体操作工作。