公务员五大块考试(公务员五大银行考试)

今天公考路网（gk6.cn）分享公务员五大块考试的知识，其中也会对公务员五大银行考试进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，现在开始吧！

本文导读目录：

1、公务员五大块考试

2、公务员五大银行考试

公务员五大块考试 ♂

包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断。

行测，是行政职业能力测验(英文名Administrative Aptitude Test，简称AAT)的简称，它和智力测验一样，属于心理测验的范畴。

它用来测试应试者与拟任职位相关的知识、技能和能力，是考查应试者从事公务员工作所必须具备的一般潜能的一种职业能力测试。行政能力测试是国家公务员考试公共笔试的一门。

扩展资料：

行测的考试技巧：

一、不会做的题别空着

虽然不是最重要的，但是临场经验也能捞到不少分数。尤其是在公务员考试中，有时一个小数点后的数字都能决定你是否能进面试。比如，没时间看和不会的题绝对不能空着。如果是双选或者多选，就要把选项的数儿凑够了。

二、先做自己擅长的题型

介绍一种全新的做题顺序，从心理学角度出发，结合实际进行操作的答题顺序：首先，做类比推理。

类比推理是仅次于常识判断难度的题目，而且可以说，除非是常识性的类比推理，一般智商的人，都可以很快做出并且做对。这个部分是耗费时间最少的。

其次，做语文那部分。也许你会惊讶，这部分是不是要因人而异。

事实上，无论你语文好或者差，这部分你都逃不掉，而且，中文字谁都看得懂，做对做错一时间都是不知道的，只管往下做，不要去计较对错。

参考资料来源：百度百科-行测

公务员五大银行考试 ♂

看你是考正式的，还是劳务派遣的了。正式的话，一般都是实地或网上的校园招聘，主要是面试，先投材料然后面试，最后再考试，考试的内容跟公务员没关系（公务员必这难多了，很多银行的想去考公务员都没成），主要是一些相关的基础知识还有一些工作方面为人处事的相关内容，面比较广，但都不是很难，基本上我相信大学毕业的去考都应该没问题，前提是面试方面，你得先过，一般面试过了，基本上后面的考试，不会有太大问题了的。正式的跟派遣考试的有一定的差别，基本上正式的会比派遣的题目更多更难点，但不会很大，正式的基本上都是通过校园招聘渠道（主要就是看你是否符合校园招聘条件），银行这份工，其实不论什么专业的，不管你读什么专业，基本上进去都是从头开始，基本都是从柜台工作开始培训开始做起，银行的工种基本就分两类：营销与非营销，非营销就是柜台工作人员或二线的办公室人员（其实也要营销，当然营销工作做得好收入很可观），希望对你有帮助。