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本文导读目录：
1、2023年国考报名人数创近十年之最7,2023年国考报名时间及条件7
3、2023年国考报名人数达157.6万，平均竞争比约61：1，如何看待本次报考情况？1
2023年国考报名人数创近十年之最7,2023年国考报名时间及条件7 ♂
2023年国考报名人数统计
年国家公务员考试公共科目笔试在全国31个省（自治区、直辖市）的287个城市、66863个考场同时举行。
国考报名入口于11月3日18时关闭，自10月25日报名系统开通以来，经过十天的报名，截至11月3日17时30分，2023国考报名总人数达2504933人，与去年同期相比增加近48万人，增幅276%，首次突破250万人，创下历史新高。
国考报名2023人数为：250万。023年度国考报名入口于今日18时关闭，自10月25日报名系统开通以来，经过十天报名，截至今日17时55分，总报名人数已突破250万，相比去年增长了50万人。
年国考是近十年来招录人数最多的一年，同时也是近十年来报名人数最多的一年。今年国考计划招录71万人，相比2023年扩招17%。
年国家公务员考试报名截至于11月3日18：00。其中报名人数最多的省份当属是北京市，总报名人数达到70088人，其次是广东省，总报名人数达到50165人。最后是河南省，总报名人数达到32144人。
年国家公务员考试笔试报名于2023年11月3日18：00结束，资格审查工作于11月5日18：00结束，截止报名结束，共有2577万人通过了用人单位的资格审查，通过资格审查人数与录用计划数之比约为70：1，国考报名人数再创新高。
2023年国考报名人数统计有多少？1 ♂
2023年度国考报名并最终通过审核的人数为212.3万人。
一、2023年国考相关信息
1.2023年国考报名人数：2023年共有212.3万人通过资格审查，通过资格审查人数与录用计划数之比约为68:1。
2.缴费及实际参考人数：2023年国考共174.2万考生考前进行了确认并缴费、共有142.2万人实际参加考试，参考率约为81.6%，参加考试人数与录用计划数之比约为46∶1。
3.考场分布及考场数量：2023年国考考场分布在全国31个省（自治区、直辖市）的77个城市、共有59424个考场。
二、2023年国考科目及内容
（一）申论
1.中央机关及其省级直属机构综合管理类职位：申论考试主要测查报考者的阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力。
2.市（地）级及以下直属机构综合管理类职位：申论考试主要测查报考者的阅读理解能力、贯彻执行能力、解决问题能力和文字表达能力。
3.行政执法类职位：申论考试主要测查报考者的阅读理解能力、依法办事能力、公共服务能力和文字表达能力。
（二）行测
行测主要包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等部分。
1.常识判断。主要测查报考者在政治、经济、文化、科技等方面应知应会的基本知识以及运用这些知识进行分析判断的基本能力。
2.言语理解与表达。主要测查报考者运用语言文字进行思考和交流、迅速准确地理解和把握文字材料内涵的能力，包括根据材料查找主要信息及重要细节；正确理解阅读材料中指定词语、语句的含义；概括归纳阅读材料的中心、主旨；判断新组成的语句与阅读材料原意是否一致；根据上下文内容合理推断阅读材料中的隐含信息；判断作者的态度、意图、倾向、目的；准确、得体地遣词用字等。
3.数量关系。主要测查报考者理解、把握事物间量化关系和解决数量关系问题的能力，主要涉及数据关系的分析、推理、判断、运算等。常用题型有数字推理和数学运算两种。
4.判断推理。主要测查报考者对各种事物关系的分析推理能力，主要涉及对图形、语词概念、事物关系和文字材料的理解、比较、组合、演绎和归纳等。常用题型有图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断四种。
5.资料分析。主要测查报考者对文字、数字、图表等统计性资料的综合理解与分析加工能力。
以上内容参考：国家公务员局-中央机关及其直属机构2023年度公务员招考公共国家公务员局-报名和资格审查工作结束国家公务员局-2023年度考试录用公务员公共科目笔试考试大纲
2023年国考报名人数达157.6万，平均竞争比约61：1，如何看待本次报考情况？1 ♂
我来结合实际情况谈谈本次国考报考的相关情况以及我对国考的一些看法：
首先，报名人数并没有出现明显剧增。从近几年的招录人数以及通过审核的报名者数量来看，我认为总体趋势还是趋于平稳的，并没有出现大家印象中那种报名人数爆炸的情况。虽然报名人数较之于前两年有了小幅度的提升，但考虑到招录人数同样有所提升，这个报名人数其实还是合理的。与前年接近百里挑一的录取比例相比，今年的形势绝对算不上特别严峻。
其次，为什么国考热度一直不减？那些互联网大公司福利待遇各方面都不错，为什么国考依然如此火爆呢？其实还是比较好理解的，毕竟大多数互联网公司工作强度和内部压力与体制内工作相比差距太远。那些一二线城市的公务员，到手工资15-20万起步，还有丰厚的公积金。加上工作性质也没有合同到期等说法，只要在工作中不出大纰漏，根本不会有什么35岁40岁被提前辞退的事情。平时只要和领导打好关系，上班时间出去溜个小弯接个孩子什么的可能也都能谅解，跟那些高薪却长期高压的工作相比，究竟哪个更符合长期利益，大家也自有掂量。
第三，此次疫情让大家对工作有了新的理解。预计未来几年国考的热度也不会衰退。疫情期间有大量的中小企业倒闭，虽然国家经济形势一直趋于进步，但是这样的意外一来，很多事情只能说是挡也挡不住。虽然大多数公务员的事业发展速度都不会特别快，但是毕竟工作稳定，起点又高，本身的工资很难受到外部因素的影响。
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