今天公考路网（gk6.cn）分享事业单位结构化面试：综合分析观点类问题审题要点浅析1的知识，其中也会对事业单位结构化面试：计划组织协调能力问题审题要点浅析1进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，现在开始吧！
本文导读目录：
事业单位结构化面试：综合分析观点类问题审题要点浅析1 ♂
综合分析题可以说是非常让咱们同学头疼的题目，特别是有的时候看见了问题甚至于连题目都难以理解，不能充分的从题目里面摄取有效信息，使得答题的时候只能硬凑语言、生搬硬套，尤其是现在越来越多的考试非常看重考生思维的辩证性，导致近几年观点类题目的考察比重在全国各大考试里面逐渐上升，那么我们今天就来重点解析一下综合分析观点类题的审题要点。
在审题时，我们应该重点关注综合分析观点类题如下几种关键词：
(1)关注话题及争议焦点。
(2)关注各方观点。
(3)分析观点与观点之间的逻辑关系。
(4)观点的表述方。
那么接下来就给大家通过一道例题展示一下，如何进行审题提取关键信息。
【例题】新录用乡镇公务员最低基层服务年限为 5 年，有人认为这对年轻人是很好的历练，也有人认为这是对人才的束缚。你怎么看?
【审题要点】
关键信息 1：新录用乡镇公务员最低基层服务年限为 5 年。理由：点出主要话题新录用乡镇公务员规定基层服务年限。
关键信息 2：对年轻人是很好的历练。理由：社会热议观点之一，提供答题分析的角度。
关键信息 3：对人才的束缚。理由：社会热议观点之一，提供答题分析的角度。
【答题要点】
1.亮明自身的观点。根据关键信息对年轻人是很好的历练对人才的束缚得出观点：都有道理/辩证统一或者侧重。比如基层工作挑战与机遇并存，虽然存在困难但也是锻炼自身的大好机会，广大年轻干部只有不断在基层摸爬滚打，才能在以后的人生道路上走得更稳健，行得更高远。
2.分别分析题干观点并论述自身观点
(1)分析观点一对年轻人是很好的历练。比如年轻干部缺少基层工作经验和担当吃苦的工作精神，而在基层不断解决困难的过程中，能够磨砺意志、了解民情、提升本领，补齐短板。(2)分析观点二：对人才的束缚比如基层急缺干事创业的年轻人才，但是留给人才成长晋升的空间有限，导致基层年轻干部发展机会少、晋升渠道窄、发展前景不好、心理落差大等。
3.谈具体落实。从关键信息对年轻人是很好的历练提出如何让年轻人更好地历练的措施。比如年轻干部自身应坚持扎根基层、奉献基层的初心，减少浮躁之气、敢于担责等。从关键信息对人才的束缚提出如何摆脱束缚措施。比如政府应创新基层年轻干部的培育管理模式。坚持选、育、管、用多措并举，在用人方面通过阶段考察、遴选、推荐等方式提拔任用，进一步拓宽晋升的渠道，为年轻干部的个人发展解决后顾之忧，让年轻干部主动扎根基层等。
事业单位结构化面试：计划组织协调能力问题审题要点浅析1 ♂
计划组织协调能力题在全国各种结构化考试中是常考题目，计划组织能力指的是对自己、他人、部门各项活动做出计划，合理高效地安排时间和调配资源，并对在此过程中可能出现的矛盾冲突，按照一定标准进行协调的能力。计划组织协调能力题本身算不上特别难，但是想要答好却不是很容易，特别是很多同学容易答得比较俗套，想要答出更多内容，审清题目是必要的。
在审题时，我们应该重点关注计划组织协调能力题如下几种关键词：
(1)身份。身份会让我们知道自己的权限范围。
(2)任务。比如给我们的任务一般是调研、宣传、培训、专项整治等。这些任务帮助我们去思考我们做这项任务的重点要素或者是重点环节是什么。
(3)目的。能够帮助我们解读出一些重点的内容。
(4)范围和时间。比如全市、单位内部、社区、农村等。这些范围的词能够让我们有调动资源的意识，能够更好地组织好人力、物力、财力更好的帮助我们工作。时间词能够提示我们更好的对工作进行合理规划，如为期一周的农民培训;为期一个月的农民培训在具体的安排上就会有相关的不同包括授课的重点上也有所不同。
(5)对象。比如农民、领导干部、农民工、未成年人等。这些不同的对象的特点就决定着我们在使用具体的方法上要体现出其不同的特点。
(6)其它限制性条件。如这项工作之前从未做过、或者其他三位老同事配合你完成本次工作。这就提醒着我们必须要解决题干中给出我们的条件，帮助我们更好的完成工作。
(7)问法特点。问法的特点能够影响的表述的针对性。
那么接下来就给大家通过一道例题展示一下，如何进行审题提取关键信息。
【例题】被称作最严禁燃令的《上海市烟花爆竹管理条例》规定，对于非法燃放者不仅处以行政处罚，并依法将行政处罚结果纳入个人征信系统。自实施以来取得了很大的成效。为此，环保局准备将这项措施推广到监督管理中，优化城市发展环境，你作为负责人，会如何开展?
【审题要点】
关键信息1：最严禁燃令。理由：点明题目的出题背景。
关键信息2：不仅处以行政处罚，还纳入征信系统。理由：点明即将完成的工作的主要宣传内容。
关键信息3：推广到监督管理中。理由：点明本次任务的目的。
关键信息4：你作为负责人，会如何开展?理由：点明身份与权限。
【答题要点】
做好该政策的宣传。 (1)了解该制度。做好宣传内容的准备。 (2)监督管理相关人员确定。做好宣传对象的定位。 (3)统筹全局。做好协调的所有工作。
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