公务员考试申论包括几科 ♂
公务员考试分为国考、省考，选调生考试，公务员遴选。下面笔者逐个介绍：一、国考国考时间一般在每年的12月10号左右，招考范围为全国。考试的科目为《行政职业能力测验》、《申论》，部分岗位还需要对专业知识进行考核。《行政职业能力测验》总分为100分，，考试时间为120分钟，都是选择题，题数大概为130道，每年上下会有所浮动。考试的题型主要是常识判断、言语理解与表达、数量关系、资料分析和判断推理。涉及的内容较为广泛，尤其是常识题，真可谓是上下五千年，既有古老的历史又有时政热点，属实让人难以全面掌握，一般都是放在行测考试中最后做。《申论》总分为100分，考试时间是120分钟，每年题数不定，大致都在5至6道大题目。考试的题目主要考察考生的阅读理解能力、综合分析能力、提出解决问题能力以及写作能力。公务员考试申论单一题 ♂
申论对策题答题方法：
一、审题
首先提出对策题，在审题当中要注意到我们是针对于什么问题去提出对策。这也是我们需要带着这个问题到材料当中去寻找。
我们还要明确我们所要作答的范围，给定资料。
提出对策题，在要求当中可能会出现一问或者两问的特殊情况，要求当中有可能会出现让你概括问题的要求，这个时候需要注意，你要先概括问题之后再去书写对策答案。
在提出对策题的审题当中，还要注意它要求的字数是多少，一般以400字为主，分数一般以20分为主。
二、找点
提出对策题的找点，就是我们要在材料当中找到针对于我们问题可以提出的对策。当中要注意我们通常有两种对策，一种是直接对策：会直接出现在我们的材料当中，会有一些对策词或者一些政策文件，一些人的观点来表达。还有一种是间接性的对策：间接性的对策会通过其他人的一些成功经历，成功经验或者失败经验来给我们暗示，从中吸取经验，找到对策。
在提出对策当中，我们也有一些常用的对策，可以让大家积累一下，比如思想问题，需要进行思想宣传教育;如果投入不够的话，需要加大投入人力物力财力;如果法律建设制度不完善，需要进行制度建设。这些都是我们平时可以积累到的一些对策，在考试当中也可以直接用到。
三、加工
提出对策题的加工当中要注意，要把找到的所有要点以对策的形式表现出来，写成答案。
提出对策题的加工，还要把我们之前在审题当中所注意到的问数拿出来看一下，我们是否需要去概括问题，然后再做出对策的解答。
呈现出的答案要体现到我们的条理性，最好可以分条作答，体现逻辑。
四、书写
在书写当中要注意要做到字迹工整，一笔一划，让人可以看清你所书写的内容。
扩展资料：
申论对策题如何抓准题干信息？
①针对性：针对问题、针对原因、针对材料提对策。即要点是来源处材料，能和材料匹配即为针对性。
②可行性：是指经济可行，投入产出成长增比;政治可行，不违法不反动不越权;技术可行，符合现有技术条件、符合技术发展趋势;伦理可行，符合基本伦理道德观念和社会大众的心理承受能力。即要点需要是符合实际，能执行的做法。
③操作性：需要具体书写要点，可以写成主体+客体+手段+内容+目的的情况。
通过特殊要求可以看出提出对策，需要我们区分的是可行性和可操作性。
关于身份，也是考生们审题最容易忽略的一点。身份给我们指定了解决问题的角度，需要我们注意。
①题干明确限定了政府身份，无论是法律还是执行层面，只要是政府角度均可以提出对策。
②题干没有明确身份要求，你就是政府角度，情况等同于第一种。
③题干明确限定了非政府身份，站在设定的身份角度提对策，这时候就需要我们根据身份来筛选答案。
公务员考试申论占分数 ♂
公务员考试总分300分，其中公共科目笔试部分成绩是200分，面试的成绩是100分，而公共科目笔试内容中行政职业能力测验和申论两科各占100分。
拓展内容：一、公务员考试难不难公务员考试对于大部分人来说确实有点难，因为题目包含的范围不但广泛，而且还考常识题，会的就基本能拿满分，不会的一个字都写不出来;还因为考试题目不仅多，时间还特别紧张，一百多道题两个小时答完，搁谁谁不紧张呢。这还只是笔试，面试就更加难了。你需要一一回答每个面试官的问题，而且还会对你的身体素质进行检查，面试结束是现场打分，更让你紧张。
二、考试多少分及格每个人最关心应该就是考试及格分数了，因为这关系到你能不能被录取。及格分数是没有固定的，拿2024年的分数线来说，如果报考的是省级以上的工作，要求总分不低于105，同时行政能力测验不低于60;而报考市和县级以上的工作，就要求总分不低于90且行政能力测验不低于50。而且不同省份的及格分数线也不一样，西边较低?东边较高。总之，如果想考公务员，只要你努力了，就一定能考上的，要相信自己！
公务员考试申论占多少 ♂
公务员总分300分，笔试中的行政能力测试跟申论两科各占100分，所以笔试200，另外还有面试100分。
笔试部分的行测共有5个大题：言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析、常识判断，总分100，申论考试主要考查应试者对给定资料的分析、概括、提炼、加工，测查应考人员的阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力，总分100。按行政职业能力测验成绩、申论成绩各占50%的比例合成公共科目笔试总成绩。笔试总成绩按从高分到低分的顺序排名，笔试总成绩相同的，按行政职业能力测验成绩排名。
面试成绩满分为100分。面试结束后，按笔试总成绩占60%、面试成绩占40%的比例合成考试综合总成绩。考试综合总成绩相同的，按笔试总成绩从高分到低分排名。考试综合总成绩计算公式：总成绩＝[（行测成绩+申论成绩）×50%]×60%+面试成绩×40%。笔试、面试、综合总成绩均保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。
所以无论是笔试还是面试，都应该去好好准备，毕竟占比都有些大，都不能忽视。
标签：对策 考试 能力