公务员副科后备干部考试(公务员副科干部考试)

今天公考路网（gk6.cn）分享公务员副科后备干部考试的知识，其中也会对公务员副科干部考试进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，现在开始吧！

本文导读目录：

1、公务员副科后备干部考试

2、公务员副科干部考试

3、公务员副科待遇

公务员副科后备干部考试 ♂

“副科级后备干部”不是一个具体职务，是组织部门为在公务员科员中选拔副科干部而确立的一个候选名单。进入这个名单是需要有一定的组织程序，包括各部门推荐，个人述职，组织部门考察等，一旦出现职务空缺，就可以从中任命，也就是提拔。但不是所有的后备干部都能得到提拔任用。干部这个词比较宽泛，这里说的是行政干部也就是国家公务员。

拓展资料：

担任副科级相关程序：

1、单位向组织部门提交推荐干部意见；

2、组织部门在你所在单位进行干部考察。

第一环节是民主推荐（不明确人选，但关键要单位主要领导的推荐意见和人选）必须意见集中，得票过半。

第二环节是对得票过半的干部定向考核，从德、能、勤、绩、廉和任用意见方面进行民主测评。

第三环节是进行干部考察谈话，谈话人数不少于你所在单位工作人员的80%；

3、通过以上环节，你被列为拟提拔人选，进行为期七天的任前公示；

4、由组织部门提交县、市委常委会研究任命。

参考资料：副科级_百度百科

公务员副科干部考试 ♂

公开选拔副科级领导干部考试一般就是考公共科目，专业课一般不会考。我的经验是，看资料的话，准备时间段，就只看公选王最新版的《七天冲刺公选宝典》，结合他们那里的考试真题做些训练就可以了，如果时间很长看一下那个考试大纲也可以。但是多看宝典考成科级干部的关键。

公务员副科待遇 ♂

单位某副科级公务员（四级主任科员），进单位五年，目前每月到手工资2900多，加车补、物业补贴、通讯补贴3800元左右，年终绩效26000上下，一年到手70000多。公积金单边800多，一年2万，合计年收入9万出头，不计社保、职业年金、工会福利等非现金收入。十万都不足，更遑论十二万。

单位某副科级公务员（四级主任科员），进单位五年，目前每月到手工资2900多，加车补、物业补贴、通讯补贴3800元左右，年终绩效26000上下，一年到手70000多。公积金单边800多，一年2万，合计年收入9万出头，不计社保、职业年金、工会福利等非现金收入。十万都不足，更遑论十二万。

相对来看，正科工资待遇要高出不少。每月到手算上车补等收入一般都在4600元以上，年终绩效普遍比副科要高七八千到一万之间，每年实际到手收入接近十万，加上公积金等收入基本上在十二万出头，不到十三万。以此类推，副处大概在15万左右，正处17万上下。这是本地公务员工资的基本现状。

同人不同命。同样的级别在本省的省会城市，工资要高出一大截。以副科为例，本地副科每年到手7万多，在省会城市可以超过9万接近10万，加上公积金等收入勉强可以到12万上下，相当于本地正科的水平。由此可见公务员收入的地区差异。