公务员下岗(公务员下岗潮)

今天公考路网（gk6.cn）分享公务员下岗的知识，其中也会对公务员下岗潮进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，现在开始吧！

本文导读目录：

1、公务员下岗

2、公务员下岗潮

3、公务员下年考试是联考吗

公务员下岗 ♂

一、公务员不下岗，工作稳定1.非经法定事由和法定程序公务员不得随意辞退和随意开除。公务员连续两年考核不称职可以辞退，但是实际中基本上不存在这样的情况。一般情况下公务员除了违法犯罪的情形开除基本上很少见，而且也没人傻到连续旷工，只要还在工作就不会出现两年连续考核不称职。2.公务员不存在下岗，不存在35岁中年危机的情况。公务员如果大学一毕业23岁参加工作，那么到了35岁，努力工作的情况下正好成为了单位的骨干，可能走向了环节干部或者单位副职这样的角色。不像有些企业，就怕你连续干满10年签订无固定期限劳动合同，公务员35岁正是干工作的年纪。3.公务员虽然规定了辞退开除的情况，除了犯罪的。但是真正被辞退开除的其实很少。4.公务员工资由国家财政保障不会出现发不出工资降低薪水的情况。公务员工资有保障，不会出现由于效益不好降工资或者裁员，或者倒闭的情况。所以人们谓之铁饭碗。二、公务员工资稳定1.公务员工资比较稳定，属于当地中等偏上水平。例如：在内蒙古的落后县，虽然当地人工资很低，房价也很低，公务员工资也不高，但是公务员工资能处于你所在的县的中等偏上收入。这就是工资稳定。2.公务员工资有正常增长渠道。公务员工资每两年晋一次工资档次大约几十元钱，公务员五年晋一次级也是几十元，每两年调整一次基本工资大约150-400元左右，普通科员可能是180元左右。这三个就是无论你是否提拔职务，无论你是否职级晋升，都会涨的工资。3.职务职级并行制度。公务员试用期结束定为一级科员。一级科员满两年可以晋升四级主任科员，四级主任科员满两年可以晋升为三级主任科员。以此类推。虽然综合管理类公务员有职数限制，但是依然可以60％以上的人是四级主任科员以上，只要年龄结构合理，每个人都有盼头。四级主任科员相当于曾经的副主任科员。

公务员下岗潮 ♂

工作稳定呀，一般业绩考核不高，也不会很累。

公务员下年考试是联考吗 ♂

“联考”其实是一种非官方的称呼，顾名思义，就是“联合考试”，也就是多个省份在同一时间进行考试。当然，从历史的沿革来看，参加联考的各省份的招录工作都是单独组织的，前期的出公告和大纲、报名，后期的查分、面试环节都是各自单独进行的，所以，可以认为联考不过是一个噱头，省考联考中的省考两个字才是真谛。既然是同一天考试，那么从出题的内容上看，绝大多数的题目都是从一个大题库中抽取的，以行测为例，各个省考的题量一般为120道题，而联考给出的大题库往往为150道题，这就意味着任意两个省之间有90道题可能是一样的，所以，联考的考点分布是大同小异的。而这种全国统一命题的操作也保证了试题质量的靠谱，基本上趋同于国考。这是一种“时间统一，题库统一”的联考。