2022重庆市属事业单位考察内容 ♂
考察由主管部门会同招聘单位按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员考察办法》组织开展，由2名以上正式工作人员组成考察组，对拟聘人员进行全面考察，考察内容包括政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法情况、日常学习工作情况以及是否需要回避等。考察组应查阅考生的干部（人事）档案，查询个人诚信记录、违法犯罪记录，审核拟聘人员提供的报名材料及其他有关材料是否属实，并注重采取实地考察、延伸考察、官方网站查询等方式进行查证。其中，学历、学位及信用情况应通过中国高等教育学生信息网（chsi.com.cn）、中国学位与研究生教育信息网（cdgdc.edu.cn）、中国执行信息公开网（zxgk.court.gov.cn）、“信用中国”网站（creditchina.gov.cn）等进行查证。考察结束后，考察组应当据实作出考察情况说明和考察结论，并将有关情况按人事管理权限提交给用人单位或主管部门，作为确定拟聘人选的重要依据。
考生应积极配合考察工作，对拒不配合的，可视为放弃考察资格。进入考察环节后，考生以非正当理由放弃后续拟聘资格的，招聘单位或主管部门应登记并报市级事业单位人事综合管理部门备案。
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2022重庆市属事业单位考核形式 ♂
考核采取“面试（含结构化面试、专业技能实际操作等方式）”或“笔试+面试”方式，由用人单位会同主管部门按照人事管理权限制定考核招聘工作方案并组织实施。通过资格审查人数与招聘名额之比达到8:1的，应组织笔试，并根据笔试成绩高低以3:1的比例确定面试人选。岗位应聘竞争达不到3:1的，可降低至2:1；达不到2:1的，相应递减招聘名额。其中属招聘用人单位急需紧缺专业岗位的，经用人单位研究并按人事管理权限报市级事业单位人事综合管理部门认定备案，可放宽开考比例；属于招聘博士研究生或正高级专业技术职称的，由用人单位自主研究确定开考比例。
招聘对象为博士研究生或正高级专业技术职称的，可采取答辩考核、专家组合议等方式进行考核。形成竞争的招聘岗位，考核结束后应当场向考生公布考核成绩，并由考生签字确认。考核成绩（含折合总成绩）采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数，低于70分的，不能确定为体检人选。
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2022重庆市属事业单位考试时间安排 ♂
报名时间为4月15日-4月20日，笔试时间暂定于5月14日，本次市属公开招聘笔试科目包括公共科目笔试、专业科目笔试(部分岗位设考)；面试包括综合面试(包含结构化、无领导小组、现场答辩等面试方式)、专业技能测试(部分岗位设考)。
一、笔试
公共科目笔试由市人力社保局统一组织，时间为2023年5月14日，若因新冠肺炎疫情防控工作等需要调整，将另行通知。
专业科目笔试内容为其他相关专的，由主管部门会同招聘单位组织实施，市级事业单位人事综合管理部门进行指导和监督。非职员岗位专业科目笔试具体内容、时间及地点未明确的，由招聘方另行通知。
二、面试
面试由主管部门会同招聘单位组织实施，市级事业单位人事综合管理部门进行指导和监督。面试的具体时间、地点由招聘方通知，请应聘人员保持通讯畅通并关注用人单位及主管部门公众信息网站。面试成绩当场公布并由考生签字确认。
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2022重庆市属事业单位资格审查如何进行 ♂
报考人员按照附件指定的方式进行报名，提交招聘岗位要求的学历（学位）、工作经历、职称、职业（执业）资格等应聘资格条件。实施网上（电子邮件）报名的，可在资格复审阶段查看原件。对没有通过资格审查的人员，用人单位或主管部门有义务接受其询问并告知其原因。
应聘人员应按招聘单位或主管部门通知的时间地点，持本人身份证、符合招聘条件的学历学位证书〔国（境）外高校毕业生还应提供教育部中国留学服务中心学历认证〕以及岗位要求的职称、职业（执业）资格及其他文件材料原件和复印件，接受报名资格审查。尚未取得招聘岗位要求的学历学位证书的境内高校应届毕业生，应提供应聘人员签名、就读高校签章的报名推荐表。
已取得国（境）外学历学位证书、但未获得教育部中国留学服务中心认证的留学生应聘的，需在资格审查时提供国（境）外学历学位证书及国内正规翻译机构出具的翻译资料；目前暂未取得国（境）外学历学位证书及教育部中国留学服务中心相应认证的，应在资格审查时提供国内正规翻译机构出具的所学专业及课程的翻译资料。
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2022重庆市属事业单位进面比例 ♂
标签：招聘 考察