公务员升职规定(公务员升职记)

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本文导读目录：

1、公务员升职规定

2、公务员升职记

3、公务员升职记txt

4、公务员升职路线

公务员升职规定 ♂

公务员晋升的年限：

晋升科员须任办事员满8年，级别达到25级。

晋升副科级须任科员级或科员满12年，级别达到23级。

晋升正科级须任副科级或乡科级副职、副主任科员满15年，级别达到20级。

晋升副处须任正科级或乡科级正职、主任科员满15年，级别达到19级。

晋升正处级须任副处级或县处级副职满15年，级别达到17级。

根据现行公务员法，国家实行统一的职务与级别相结合的工资制度。这意味着，“职务晋升”成为公务员个人职业发展、待遇提升的唯一路径。现实情况却是，中国在职公务员队伍中，逾60%在县乡两级基层。

公务员晋升职务，应当具备拟任职务所要求的思想政治素质、工作能力、文化程 度和任职经历等方面的条件和资格。

扩展资料：

一、相关举例：

根据《意见》，举例说，办事员任满8年未提拔，可享受科员待遇；科员任满12年未提拔，可享受副科待遇；副改胡乡科级、副主任科员满15年未提拔，可享受正科级待遇卜乱，正科级干部15年未提拔，可享受副处级待遇，副县处级干部15年未提拔，可享受正处级待遇。

职级晋升后，可以享受相应职务层次非领导职务的工资待遇，但工作岗位不变。比如，一名县文化局局长或乡镇镇长，一直未型歼档得到提拔，满15年后，虽然还当局长或镇长，但可享受副县长的工资待遇。

二、背景

根据现行公务员法，国家实行统一的职务与级别相结合的工资制度。这意味着，“职务晋升”成为公务员个人职业发展、待遇提升的唯一路径。现实情况却是，中国在职公务员队伍中，逾60%在县乡两级基层。

基层公务员数目庞大，但供他们升职的领导职务却有限，“僧多粥少”让很多基层公务员待遇一直维持在较低水平。这也导致基层公务员队伍人员不稳定，优秀人才流失严重的问题，引起了国家相关部门的重视。

近年来，国家数次将“公务员职务与职级并行”提上日程。如中央印发的《2010-2023年深化干部人事制度改革规划纲要》提出“建立健全干部职务与职级并行制度，强化职级在确定干部工资、福利等方面的作用”。党的十八届三中全会也提出“建立公务员的职务与职级并行、职级与待遇挂钩制度。”

公务员升职记 ♂

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公务员升职记txt ♂

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内容预览：1、面试面子2005年，由于高校前几年的急速扩招，大学生毕业数量急剧增加，大学生就业形势陡然严峻起来。再过两个月，小薇就要从华南大学中文系毕业了。这段时间内，同学们谈论的热点话题就是如何找到一个合适的工作岗位。毕竟，历史走到了二十一世纪，大学生不再像封建社会的进士一样衣食无忧了。1996年，国家通过了《公务员法》，取消了对大学生计划分配。1997年，全国首次招考公务员。小薇来自安徽一个叫凤坡村的农家家庭，村子三面环山，一面临水。几百户人家的房子大多建在山坡脚下，有大有小，有高有矮。村民祖祖辈辈在田地上刨食，到了九十年代后期，土地越来越薄，谷子也越来越不值钱，才有人陆陆续续到外面去打工，只剩下些老弱病残守护着村子。她是村里第一个大学生，人们对她寄予了厚望，纷纷说:出凤坡，出凤坡，终于飞出了一只凤凰，要出人头地了。所以，村民们不顾自己生活拮据，十块五十的给她凑齐了第一年的学费。到了第二年，她不愿再给乡亲增添……以上

公务员升职路线 ♂

公务员升职路线：晋升科员须任办事员满8年，级别达到25级。晋升副科级须任科员满12年，级别达到23级。晋升正科级须任副科级或乡科级副职、副主任科员满15年，级别达到20级。晋升副处须任正科级或乡科级正职、主任科员满15年，级别达到19级。晋升正处级须任副处级或县处级副职满15年，级别达到17级。

县以下机关公务员分为5个职级，由低到高依次为科员级、副科级、正科级、副处级和正处级。

公务员职务晋升的原则试公开、民主、平等、竞争原则。

公开、民主、平等、竞争原则是国家公务员制度的基本原则，它要求公务员的职务晋升工作必须公开进行，要在一定范围内向公务员公布有关情况；对晋升职务的人选要进行民主评议和民意测验；在职公务员按照法定规则和程序都享有平等的晋升权利，不因其性别、出身、种族、肤色、民族、宗教、婚姻等因素而受到特殊优待或歧视；要通过公开考试或考核，择优晋升。

注重实绩原则，这一原则又称“功绩制”原则。所谓注重实绩，就是把工作实绩作为公务员职务晋升的主要依据。

“德才兼备、任人唯贤”原则，我国是共产党领导的国家，公务员不仅可以参加党派活动，而且要积极参与国家的政治生活。这就要求公务员既要精通业务，又要具有献身社会主义事业的政治觉悟。因此，我国公务员职务晋升必须坚持德才兼备、任人唯贤的原则。

逐级晋升原则，逐级晋升原则是世界各国公务员制度普遍坚持的一项职务晋升原则，我国公务员的晋升也实行逐级晋升原则。这一原则是指在一般情况下，公务员晋升只能按照职务等级序列，由低到高，一级一级地晋升。