贵州事业单位的综合知识考试题型有哪些(贵州事业单位的考试内容)

贵州事业单位的综合知识考试题型有哪些 ♂

贵州事业单位综合知识考试题型主要为单选、多选、资料分析题，以及对策题、综合分析题、写作题等主观题型。综合知识是一门综合性的学科，主要考察应考人员对政治、法律、经济、管理、历史、人文、科技、生活常识、时事热点等知识的掌握和运用。除了上面所说的这些也会包含包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断等部分。

综合知识备考写作技巧

第一，标题到位

一般来讲，标题写作要做到：1.有体现态度、看法或者观点的词汇;2.要言简意赅，准确表明中心，而不要以问句、反问、疑问等形式出现且不要采用不明确的论文式标题;3.要有亮点，尽量使用修辞手法或者采用主副标题形式。

第二，内容要“前后呼应”

就申论作答中撰写议论文总体而言，应做到首尾相应，开头和结尾要呼应，开头提出的问题结尾要作结论，明确给予解决。开头申明的题旨、论点，结尾要呼应，用阐发或重复的方式加以深化和升华，体现首尾之间的必然性联系。同时内文也要照应，不同段落之间、同段不同层次之间前后要照应，上下承接、前后连贯、论点一致，根据事理原则，论点可逐层深化，以体现文章各部分之间的内在联系和行文思路的一惯性。

第三，论证要“有理有据”

一篇好的议论文一定是论证和说理都充分得当。当写完文章再次通读的时候，感觉论证中有些语言的表述过于牵强，就说明文章的论证方式是出了问题。这种情况下，要重新审视论证方式，换一种论证方式或是重新梳理论证逻辑。要保证论证有理且充分，就需要从论证方式入手，对于这些论证方式，要在论证过程中相互结合，灵活使用。

第四，素材要“巧用材料”

考生可以运用同义词或近义词替换、句式反转、缩句扩句、提炼信息等不同的方法，从材料中的素材汲取灵感，丰富自己的文章内容。不抄袭材料，考生用自己的语言表达材料一样可以得到考官的青睐。

第五，卷面要“干净整洁”

往往在阅卷过程中，考官的视觉感受时间决定我们文章写作的分数高低。某种程度上说，这个卷面分的差别甚至会高达5分或者更多。

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贵州事业单位的考试内容 ♂

贵州事业单位考试分两个阶段，一阶段是笔试，二阶段是面试。笔试一般会考《职业能力测验》和《公共基础知识》，一般只是题量与题型难度有差别;另外还会有一定的专业课目考试。专业考试是视各岗位的需要而定，没有统一。面试有结构化面试，有些也会采用无领导小组。

1.公共基础知识

公共基础知识是事业单位招考中出现的对考生综合知识进行考察的一门科目，其主要是测试应试者对知识的掌握程度和运用知识分析问题、解决问题的能力。其考察内容包括政治、经济、法律、管理、人文、科技等。从范围上看，考察知识面较广;从深度上看，考察难度不大。从区域角度上看，各省市考试内容略有不同，但政治和法律所占比重相对较大。

2.职业能力测验

事业单位考试中行政职业能力测试考察内容涵盖数量关系、言语理解和表达、判断推理、资料分析、常识判断等，个别省份还包括写作方面的题目。这些题目重点考察考生对数量关系的理解与计算能力、对语言文字的综合分析能力、逻辑判断推理能力、运用基本知识分析判断的能力、运用基本知识分析判断的能力以及写作能力等等。

3.专业课

专业课考试是事业单位录用考试的内容之一，事业单位根据自身业务方向、管理职能设置考试内容，重点考察应试者的专和专门技能。专业科目涵盖管理类、计算机类、审计财会类、医疗卫生类等专。不同招录系统考试科目也不尽相同，卫生系统常见考试科目为医学基础知识、护理基础知识等;教育系统常见考试内容有教育学、心理学(教育心理学)、教育法律法规及各学科专等。

4.面试

事业单位面试题，多以考察考生表达、分析、决策、创新与应变等综合能力为主。从试题题型上分析，答题多以结构化面试为主，通常会有不定量的追加提问，此外，无领导小组讨论、材料分析题、漫画分析题等题型部分地区也会涉及。从试题内容上分析，答题可分为以下几种类型：①自我认知类;②综合分析类;③计划组织类;④沟通协调类;⑤应急应变类等题型，总之，面试中语言表达能力、思考力和解决问题能力这三项是考察重点。

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贵州事业单位的考试科目有哪些 ♂

贵州事业单位考试科目主要为：《职业能力倾向测验》、《综合应用能力》、《公共基础知识》、《综合知识》及相关专等。全省各地市市的笔试公共科目并不完全统一，通常是考下面四个科目中的一个或者多个，具体需要看该地区的招聘公告(简章)中对于考试科目是如何规定的。

(一)公共基础知识

公共基础知识，有的地区称之为综合基础知识、综合知识、通用知识，涵盖时事、政治、哲学、经济、历史、地理、科技、人文、法律、公文、管理学、职业道德等常识考点。

本质上就是公务员考试行测中的常识判断题。但不同的是，公务员考试中的常识判断题均为客观题(单项选择题)，而事业单位招聘考试的公共基础知识除了客观题(单项选择题和多项选择题)外，还会有主观题(公文改错题、案例分析题、材料分析题、简答题、论述题、作文题等)。这里的“作文题”，与公务员考试中的申论类似，所以往往被称为“小申论”，给定材料比申论少，题量一般是一道题，要求写一篇议论文。

(二)职业能力倾向测验

与公务员考试的《行政职业能力倾向测验》科目相比，仅缺少“行政”两字。不过，考试题型、知识点和考查方式实际上与公务员考试行测是一样的。试题难度比公务员考试小。

(三)综合应用能力

有的地区，试卷均为主观题，有的地区试卷中既有主观题，也有客观题。

主观题的题型包括辨析题、简答题、公文改错题、案例分析题、作文论述题等。

客观题的题型包括单项选择题和多项选择题。有的地区只考单选，有的地区既考单选也考多选。

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