军队文职也要专业吗 ♂
需要专业对口。考生的专业需与职位表上的要求一致。与公务员考试不同，全军文职招考几乎不存在不限专业的职位，基本上所有的职位都有专业要求。全军文职的热门招考专业主要集中在医疗类、会计类、计算机类、信息类等专业。全军文职因招录学历较高，大部分职位要求本科以上学历，且招考多为相对专业型人才，呈现部分专业考生可选职位多，部分专业无职位可选的情况。全军文职考试内容包括内容包括公共科目+1门相应专业科目，即所有人员均需参加专业科目笔试，主要考核报考人员的综合素质和专业基础。
公共科目： 根据往年全军文职相关政策显示，管理岗位和专业技术岗位都适用公共科目考试大纲，主要考察考生10个方面的知识和能力，主要为政治、经济、法律、人文与社会、科学技术、国防和军队、言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析等。
专业科目：专业科目分为13类44个专业。从军队人才网公布的全军文职招考大纲来看，专业科目考试被分为了13类44个专业，13个专业分别为法学、教育学、文学、外国语言文学、历史学、理工学、农学、医学、图书档案学、艺术学、管理学、哲学、经济学，各大类下分别设置小类专业。
军队文职人员10级待遇怎么样 ♂
按照《军队文职人员管理规定》，军队文职人员的待遇主要分为基本加绩效工资以及辅与一些津贴。《军队文职人员管理规定》明确，其中基本工资包括岗位工资和薪级工资。专业技术岗位和非专业技术岗位文职人员的岗位工资、薪级工资标准，分别执行国家事业单位专业技术人员和管理人员的统一标准，按月发给。
对年度考核结果为称职以上的文职人员，下一年度增加一级薪级工资。《军队文职人员管理规定》指出，军队文职人员绩效工资包括基础性绩效工资和奖励性绩效工资。
基础性绩效工资，执行聘用单位所在省、自治区、直辖市直属事业单位的津贴补贴标准，按月发给。
奖励性绩效工资，按照文职人员当年12月基本工资额确定标准，根据文职人员年度考核结果，于次年1月一次性发给，其中，年度考核结果为称职以上的，按照标准发给；年度考核结果为基本称职的，按照标准的80%发给；年度考核结果为不称职的，不发给。文职人员军队服务津贴，标准按照本人基本工资的15%确定，按月发给。其他津贴补贴还包括艰苦边远地区津贴、特殊岗位津贴补贴和特殊贡献津贴等。
文职人员的工资水平参照事业单位同类岗位人员的工资水平确定。文职人员的住房实行社会化、货币化保障。住房公积金、住房补贴、房租补贴，按照聘用单位所在地人民政府规定的标准执行。但是由于军队文职人员是一种过渡性职业，文职人员整体待遇略低于现役军人。
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军队文职人员一般能干多少年 ♂
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