全国的公务员考试网(全国的公务员考试难吗)

今天公考路网（gk6.cn）分享全国的公务员考试网的知识，其中也会对全国的公务员考试难吗进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，现在开始吧！

本文导读目录：

1、全国的公务员考试网

2、全国的公务员考试难吗

3、全国的公务员考试难度排行

4、全国的公务员考试题目

全国的公务员考试网 ♂

在任意浏览器上输入"”即可进入国家公务员考试网。

国家公务员考试官网就在国家公务员局，考试公告、职位表、报名、缴费、准考证打印、笔试、成绩查询等事项都在国家公务员局发布。每年的国家公务员考试该网站都会发布当年的公务员考试录用专题网站入口，用于查询公告职位表以及考试各项事宜的公告。

国家公务员考试官网入口如上图箭头所指，一般在每年10月中旬左右开通，这就意味着考试公告已经发布，报名即将开始了。公告发布后有报考意向的考生可下载职位表查询符合报考条件的岗位，在规定时间内注册账号并提交报名申请。

进入2023年度考试录用公务员专题，如上图所示，中央机关及其直属机构2023年度补充录用公务员报名已经开始，报考者可于7月10日8:00至7月12日18:00期间登录“中央机关及其直属机构2023年度考试录用公务员专题网站”（）进行网上报名，面试将于7月底前进行。

本次补充录用共有14个部门参加，计划招录5182人，其中3800余个计划招录应届毕业生。参加了中央机关及其直属机构2023年度考试录用公务员笔试，且公共科目笔试成绩合格的人员可以报名。

全国的公务员考试难吗 ♂

一、国家公务员考试难度大吗

国考难度比较大。国考考试会考知识、考能力以及考心理素质，对考生的要求比较高，而且竞争非常激烈，所以难度比较大。但是大家也不必太担忧，踏踏实实努力付出是可以突破困难成功上岸的。

二、国考考试难点

1、国考考查的知识面广

国考笔试会考行测和申论，行测偏向客观，申论偏向主观，涉及的知识面比较广，对考生需要掌握的知识要求比较多。

2、国考的竞争很激烈

国考竞争激烈的岗位录报比会达到几千:1，即便是很优秀的考生也没有把握自己能一次上岸。

3、国考对考生心理素质要求很高

国考并不是说掌握了知识就能得高分，笔试和面试相结合的方式对考生提出了更高的要求，不仅要会答题还需要会表达。

国家公务员考试难度大吗

全国的公务员考试难度排行 ♂

公务员考试的难度取决于报考人数、地区经济和考试难度三个因素。我大致总结了几个难考的省份，看看你的家乡上榜了吗？

一、报考人数

报考人数直接决定了考试的难度，根据历年报考人数来看，西藏、新疆、宁夏、青海等地区报考人数较少，所以这些省考的行测题型常规，题量适中，整体难度较小。

而像河南、广东、北京、江苏等地区每年的报名人数特别多，这些省份虽然多为联考省份，因为考生人数较多，行测题量多，所以考试确实有点难度。

二、地区经济

地区经济好的地方也会使报考人数增多，从而导致难度增加。经济好代表公务员补贴好，另外经济好的城市人口也多啊，自然难度也高。像北京、上海、河南、山东、浙江，广东这些省份，考公务员难度就非常大，毕竟薪资高，让人向往。

三、考试难度

不同的省份考试题量设置也会不同，各个省的题量有多有少，题量的不同，考生复习的知识点也不同，像陕西、山东、河南、北京、天津、浙江、四川、重庆等地区。这些省份由于地理位置好，所以吸引了一大批考生为之奋斗，这就拉高了考试的难度。比如山东这个省份，报考人数多，还都是学霸。

全国的公务员考试题目 ♂

A类（综合管理类）:主要适用于事业单位中以行政性、事务性和业务管理为主的岗位。B类（社会科学专技类）:主要适用于事业单位人文社科类专业技术岗。含经济、新闻、律师、出版编辑、记者、翻译、公证员、馆员(图书文博、档案)、会计、一般性社会科学研究人员、体育教练、广电播音、工艺美术、艺术专业(编剧、作曲、导演、演奏、指挥、美术、舞美)。C类（自然科学专技类）:主要适用于事业单位自然科学类专业技术岗位。含工程、农技(农艺、畜牧、兽医)、统计、船舶、民航飞行、关务员、实验员、技工学校教师、一般性自然科学研究人员。职测方面，ABC类各种题型的题量和分值有所差异。C类（自然科学专技类）有实验设计这一特殊题型。综合应用方面，A类不考大作文，BC类会考。BC类还会考论证评价题，此外，B类的特殊题型有校阅改错题。C类的特殊题型有科技文献阅读题和科技实务题。1、综合管理类（A类）《职业能力倾向测验(A类)》是针对事业单位管理岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目。主要测查应试人员从事管理工作的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等部分。《综合应用能力(A类)》是针对事业单位管理岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。试卷由注意事项、背景材料和试题三部分组成，全部是主观性试题。试题内容主要涉及事业单位管理岗位典型的工作任务，如观点归纳、资料分类、草拟信函、会务安排、应急处理、联络通知等。2、社会科学专技类（B类）《职业能力倾向测验(B类)》是针对事业单位人文社科类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，主要测查与事业单位人文社科类专业技术岗位密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语运用、数量分析、判断推理、综合分析等部分。《综合应用能力(B类)》是针对事业单位人文社科类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。试卷由主观性试题组成，主要题型包括概念分析题、校阅改错题、论证评价题、材料分析题和写作题等。每次考试从上述题型中组合选用。3、自然科学专技类（C类）《职业能力倾向测验(C类)》是针对事业单位自然科学类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，主要测查与事业单位自然科学类专业技术岗位密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语理解与表达、判断推理、综合分析等部分。《综合应用能力(C类)》是针对事业单位自然科学类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。试卷以主观性试题为主，主要题型包括科技文献阅读题、论证评价题、科技实务题、材料作文题等。每次考试从上述题。