公务员招警考试科目分数(公务员招警考试科目占比)

今天公考路网（gk6.cn）分享公务员招警考试科目分数的知识，其中也会对公务员招警考试科目占比进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，现在开始吧！

本文导读目录：

1、公务员招警考试科目分数

2、公务员招警考试科目占比

3、公务员招警考试科目及分值

4、公务员招警考试科目及分数

公务员招警考试科目分数 ♂

公务员考试一般多少分？正在备考或者准备参加公务员考试的同学或许都想知道这个答案。并以此分数线为目标，贯穿整个公务员备考的过程中。那么今天小编就针对此问题作出统一回答，一起来看看吧！

（一）公务员考试分数线

公务员考试分数线根据地区和岗位的不同，分数线会有所区别。

1、报考市(地)、县(区)级职位的合格分数线为：总分不低于90分，且行政职业能力测验不低于50分。

2、报考省级以上(含副省级)职位的合格分数线为：总分不低于105分，且行政职业能力测验不低于60分。

3、给予政策倾斜职位的合格分数线为：

西部地区和艰苦边远地区(山西、内蒙古、吉林、黑龙江、广西、四川、重庆、贵州、云南、西藏、陕西、甘肃、宁夏、青海、新疆等15个省区市)市(地)、县(区)级职位的合格分数线为：总分不低于85分，且行政职业能力测验不低于45分。

4、大学生村官、“三支一扶”等服务基层项目人员定向招录职位的合格分数线为：总分不低于85分，且行政职业能力测验不低于45分。

5、非通用语职位的合格分数线为：总分不低于85分，且行政职业能力测验不低于45分。

6、特殊专业职位的合格分数线为：总分不低于85分，且行政职业能力测验不低于45分。

7、银监会、证监会和公安机关人民警察职位的公共科目分数线按照职位所属层级划定，且专业科目考试不低于45分。

（二）公务员考试笔试科目

笔试内容分为公共科目和专业科目

公共科目：

所谓公共科目，就是报考所有职位考生均需参加考试的科目。公务员考试公共科目历年为《行政职业能力倾向测验》和《申论》两科，全部采用闭卷考试的方式。

行政职业能力倾向测验主要测查与公务员职业密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析五部分。

申论是测查从事机关工作应当具备的基本能力的考试科目，主要测查报考者的阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力。

专业科目：

公安机关面向社会招录人民警察职位专业科目笔试，主要测查报考者报考公安机关人民警察职位应当具备的基本素质与能力，包括职业素养、基础知识、基本能力三个方面。

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公务员招警考试科目占比 ♂

公安联考成绩占比具体需要根据所报地区的情况而。公安联考全称全国公安院校公安专业应届毕业生（含研究生）统一招警考试，是指每年专门对警校毕业生进行的一次招警考试，考生可以报考相应职位，同时考试成绩也适用于考生所在省的招警考试。要想参加公安联考必须同时满足3个条件：1、学校必须是公安院校，司法院校和政法院校都不可以。2、专业必须是提前批公安专业，非公安专业是不可以的。3、应届毕业生，还没毕业的或者往届生都是不可以参加的。所以大家一定要清楚自己的情况，必须要同时满足上面的这3个条件才能参加公安联考。公安联考考试共分为三门：（行政职业能力测验）（申论）（公安专业科目）普通综合岗： 总分 =《行政职业能力测试》 *50%+《申论》 *50%，公安岗(大部分省份) ： 总分 =《行政职业能力测试》 *40%+《申论》 *30%+《公安专业科目》 *30%，注：个别省份有差别，以自己报考省份为准。如 2019 年安徽总成绩占比为： 总分 =《行政职业能力测试》 *35%+《申论》 *35%+《公安专业科目》 *30%。

公务员招警考试科目及分值 ♂

您好，根据北京市政府最新发布的招聘公告，北京市公务员招警进面分数要求为：政治理论考试：满分100分，及格分数为60分；专业知识考试：满分100分，及格分数为60分；综合素质考试：满分100分，及格分数为60分；体能测试：满分100分，及格分数为60分。四项考试总分达到240分（含）以上，才能被录取。此外，还要满足报考职位的其他要求，如学历、身高等。

公务员招警考试科目及分数 ♂

山西省山西公务员招警分数线分别为：省级机关职位的合格分数线为公务员公共科目《行政职业能力测验》和《申论》两科笔试成绩之和（以下简称“两科成绩之和”）不低于100分；市级机关职位的合格分数线为两科成绩之和不低于95分；县级机关职位的合格分数线为两科成绩之和不低于90分；乡镇级机关、艰苦边远地区职位的合格分数线为两科成绩之和不低于85分；村（社区）干部专门职位的合格分数线为两科成绩之和不低于80分。此外，公安机关人民警察职位组织了专业科目笔试，其专业科目笔试合格分数线为不低于45分。体能测评和面试资格复审人选将根据规定的比例，按照笔试成绩从高分到低分的顺序确定，并在山西省人力资源和社会保障厅网站山西人事考试专栏面向社会公布。