今天公考路网（gk6.cn）分享公务员招聘考试有多难的知识，其中也会对公务员招聘考试有多难啊进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，现在开始吧！
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公务员招聘考试有多难 ♂
公务员考试的难度，要根据不同的情况来看待，心竺公考建议考生从以下四点去判断：
第一、国考一般比省考难。 一般情况下，国考会比省考难度大。从历年的国考招考人数和参考人数来看，最终的竞争比一般会在30：1以上，如果按照报名比例来算，那竞争比更大。2024年的国考参考人数与招录人数比为，近十年最高竞争比在2010年和2011年，竞争比高大59:1，可想而知，国考是非常热门的，中央党群机关，每年都会出现千里挑一、万里挑一的职位。
省考的竞争比相对来说会小一些，除了一些特殊省份外，大多数的竞争比一般保持在20-30比1左右，相对于国考，竞争比小得多。
第二、不同省份的竞争不同 公务员考试之所以热门，那是因为公务员这个职业非常稳定，稳定的收入、中上等的社会地位，让公务员群体不管在任何地方，都处在社会的中等偏上的地位。
在不同地区，公考的热度不同，在发达的省份，比如广东、浙江、江苏等发达地区，就业机会多，在体制外发展空间大，公务员就没有那么火热了。发达省份的公务员考试竞争比较小。
但在西部欠发达地区，大学毕业生回到家乡，在当地很难找到满意的职业，进入体制成了他们首要选择，于是大幅提高了公考竞争比。
第三、不同职位的竞争不同 在各地省级公务员考试中，不同职位的竞争不同，从历年的省考招考公告来看，所招录的职位大部分分布在县级、乡镇的基层单位，少部分职位分布在省直单位和市直单位。而在大城市生活过四年的毕业生，很多不愿意回到落后乡镇工作，纷纷挤着省会城市和地级市的单位，这些单位竞争通常比较大，难度比较高。
而如果你选择报考乡镇单位，那考试难度就低很多。
第四、公务员考试题目的难度。 公务员考试分为笔试和面试，国考笔试和面试各占50%，省考大多数省份笔试占60%，面试占50%。
笔试公共科目有《行政职业能力测验》和《申论》，行测的题目全部是客观题，主要题型有常识判断、言语理解、判断推理、逻辑填空、资料分析，加强训练的话，可以在较短时间内提分的。
申论题目全是主观题，主要题型有归纳概括、综合分析、提出对策、贯彻执行和申论写作，申论主要考察的是阅读理解能力、综合分析能力、提出问题和解决问题能力和文字表达能力等，相对于行测，申论需要长期训练，短期内想提分，是有一点难度的。
公务员考试面试不同职位采用不同的面试形式，通常会有结构化、半结构化和无领导小组等面试形式，国考相对来说面试比较复杂，会根据具体职位有相应的面试形式，所以在备考面试时，一定要做好充分的准备。
公务员招聘考试有多难啊 ♂
都说国考难，我觉得主要难在这几个方面，首先涉及的知识面广，其次竞争激烈，最后对个人素质要求高，无论是能力还是心理。首先涉及知识面广方面，国考一般职位要考2门，一门行测考客观，一门申论靠主观，一些岗位还会要求技能测试，像口语之类，而行测130-135题，天文地理，天南海北，只有你想不到，没有考不到，涉及层层面面，知识涉及面极其广泛，对于一部分考生确实难度很大。而申论对于文笔不是很好的人来说更是一大考验你，写着写着自己都不知道写的什么，这就是我对国考申论的印象。其次竞争激烈，每年的国考都竞争激烈，特别是热门岗位几千人竞争一个。就往年来说，2024年参考人数万，招录人数28533，比例40:1，2024年参考人数92万，招录人数14537，比例63:1，2023年参考人数万，招录人数24128，比例40:1，而2023年疫情环境下，就业的现实，环境的挤压，无论是学生还是就业者参加国考的人数都不会少。最后对个人素质要求高，公务员不仅要内秀，内里有知识，还要有高情商，能表现出自己，不仅要过得了笔试，还有经得过面试环节，笔试分数再高，面试通过不了也没用，所以这方面欠缺的还是需要引起重视的。心理素质差，社交能力差，都会成为对手打败你的因素。公务员不仅考查知识能力，对于心理素质要求也极其高，备考公务员很是艰难，每年弃考，裸考的人不在少数，能坚持下来走上考场，就是勇者。
公务员招聘考试有多难考 ♂
2021国考报名已经开始，一年一度的国考大潮即将到来。相比省考待遇，国考尤其是中央岗位起点高，待遇好，每年都吸引大量的人参加。都说国考难。我觉得主要难点就在这几个方面。首先涉及的知识面广，其次竞争激烈，最后对个人素质要求高，能力和心理都有。
首先，它涉及的知识面很广。国考一般有两个职位，一个是客观，一个是主观，有些职位还需要技能测试，比如口语。不过130-135题，天文地理，全世界都有。只有你想不到他们，他们考不上。它们涉及的层次多，知识面广，对于一些考生来说确实非常难。对于那些不太会写的人来说，你会写，会写自己不懂的东西，这是一个很大的考验。这是我对报考国考的印象。
其次，竞争激烈。每年的国考都有激烈的竞争，尤其是热门职位上千人的竞争。就往年来看，2024年参考人数为万，招录人数为28533人，比例为40:1。2024年参考人数为92万，比例为63:1。2023年参考人数为万人，招录人数为24128人，比例为40:1。然而，在2023年的疫情下，就业的现实
最后，对个人素质要求高。公务员不仅要有内功，还要有很高的情商，要能展示自己。他们不仅要通过笔试，还要通过面试。笔试成绩再高，面试不及格也没用。所以这方面缺什么还是需要注意的。心理素质差，社交能力差，都会成为对手打败你的因素。
公务员不仅考察知识和能力，对心理素质也有极高的要求。准备考公务员是很难的。每年弃考裸考的不在少数。能坚持考下去的都是勇敢的人。
公务员招聘考试有没有体检 ♂
公务员体检要求如下：
项目一：眼科
一般检查的就是视力以及色盲、色弱的情况，当然对于一些特殊的岗位，比如警察类的岗位，视力就会有特殊的标准，比如裸眼视力不能低于。
项目二：内科
内科主要检查的就是考生的血压、心脏血管、呼吸系统、神经系统腹部脏器以及发育的情况，和谐部分的健康检查无异就可以了。
项目三：外科
外科的检查就包含了身高、体重、外貌这样的项目，同样的警察类岗位也会有特殊的标准，不同类别的身高体重要求也是不一样的，民航警察要求身高170--185之间；森林警察岗男生要求170左右，女生160左右。
另外有些公务员的岗位是需要面对群众、国家的，所以对于形象要求很高，比如面部不能有疤痕、皮肤病。
项目四：耳鼻喉科
这一项主要检查的就是视觉、听觉以及嗅觉的问题。
项目五：口腔科
口腔科的检查包含唇腭、口齿以及牙齿疾病等等问题。
项目六：胸透以及肝功能
如果考生家族有乙肝病史、考生身上携带乙肝病原，那么体检的结果视为不合格的，也不能成为一名国家公职人员。
项目七：妇科
这个体检项目一般是基于已婚女性考生的检查项目。
以上的7项体检项目中，只要有一项检查不合格的话，都是不能通过国家公务员考试体检的，所以考生们一定要注意。
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