公务员民警考试顺序(公务员民警考试题)

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本文导读目录：

1、公务员民警考试顺序

2、公务员民警考试题

3、公务员民警考试题型

4、公务员民警考试题库

公务员民警考试顺序 ♂

您好，中公教育为您服务。公务员的录用程序主要有四步，即：考核、体检、录取和试用。考核考核工作有两个重点，一是政治素质，一是拟录用职位的要求。政治素质考核的具体内容有：能否坚持四项基本原则和改革开放的方针，在政治上同党中央保持一致;能否坚持和贯彻党的十一届三中全会以来的路线、方针和政策;是否敢于为人民的利益坚持原则，不利用手中的权力谋求私利;是否遵守党的纪律，遵守国家法律，遵守社会公德;能否团结同志，与人合作共事，具有良好的人际关系。拟录用职位工作要求的考核，是通过对考核对象在原单位工作或学习的表现和实绩的考核，了解其是否具备拟录用职位的工作要求和发展潜力。具体内容有：运用所学知识，分析问题、解决问题的能力，包括了解工作中较突出的成绩、科研工作的成果、本人撰写的研究论文、工作总结、调查报告等;在担任某一工作职务中，所表现出来的组织管理能力，包括与人交往、情况沟通、联系协调、合作共事、语言表达、制定计划、监督检查等方面的情况;根据职位的需要，主动自学有关知识的态度和能力，包括总结自身经验教训、虚心向他人学习、终身教育的能力等。公务员录用考核的内容还包括报考资格条件复审、职务回避考核、道德品质考核等。报考资格条件复审，主要是确定被考核者是否具备报考资格条件，在报名时是否隐瞒了什么问题。职务回避考核主要是了解考核对象的夫妻关系、直属血亲关系、两代以内旁系血亲及其配偶人员中，是否有在报考部门任职的情况。道德品质考核主要了解考核对象能否遵守社会公德和职业道德;讲话办事是否实事求是;恋爱、婚姻、家庭、邻里关系是否处理得好等。常用的考核方法有三种，即查阅档案考核法、谈话考核法和座谈会考核法。查阅档案考核法是考录机关工作人员实施考核时必经的第一道手续。通过查阅档案，可以熟悉被考核人的自然情况、工作经历、历史和现实情况，起到被考核者在报名期间自报条件的复核作用。运用这种方法要注意历史与现实的结合，着重看现实表现;注意鉴别档案材料的真伪;注意档案材料是否连续、完整。谈话考核法是考核中常用的另一种方法。此法可以征询到一些在查阅档案时无法了解的活情况。在考核之前，考核小组要对考核的内容、重点做出合理的设计，以便充分利用此法，全面、客观地了解到被考核者除在档案中反映出的个人工作、学习、品德等方面的情况。谈话的对象主要是被考核者所在单位的领导、同事和被考核者本人。座谈会考核法是指考核人员召集考核对象所在单位人事、组织部门负责人、同事、主管领导等人进行座谈，听取大家对考核对象的意见，了解考核对象的有关情况。通过查阅档案考核法、谈话考核法和座谈会考核法后，要形成考核材料，考核材料要准确、全面地叙述考核对象德、能、勤、绩的主要优缺点，提出考核是否合格、是否可以录用的结论性意见。体检公务员必须要有合格、强健的身体，健康的身体是执行公务的有效保证。对笔试、面试、考核都合格的应试者要组织体检，体检不合格者，不能录用。(1)确定体检的项目和标准。主考机关要根据公务员录用对象的年龄特点和机关公务员工作特点，同卫生行政部门协商制定体检标准。体检内容要重点放在心脏、肝脏、肺、视力、血压、五官等方面。体检标准必须明确规定，什么情况下算合格，什么情况下不算合格。(2)由主考机关或委托用人部门具体组织体检工作。其程序是：①确定体检医院。体检医院必须是县级以上医院，有比较健全的管理制度、较先进的医疗设备、较高的水平。体检医院要由主考机关和卫生行政部门共同指定。指定后要与体检医院的行政部门联系，确定体检时间和人数。 ②通知报考者作好体检准备。③组织报考者到医院分科检查身体。④对初次体检不合格者，根据医生的意见，可重新复查一次。⑤体检完毕，由主检医生按照体检标准作出明确结论，如“合格”、“不合格”等，并签名盖章。录取录取阶段主要有以下五项工作：(1)确定推荐比例。在笔试、面试、考核、体检合格后，根据各部门的录用计划，确定各部门、各单位的推荐比例，推荐比例大小根据合格者人数与计划录用人数之间的差额确定。一般来讲，当合格者人数多于计划录用人数时，以综合成绩高低为序，实行差额推荐。对于合格者等于或小于计划录用人数的专业，实行等额或缺额推荐。(2)公布录用候选人名单。(3)编制和管理录用候选人名册。凡考试考核体检合格者，编入录用候选人名册。名册中人员都具有被推荐资格。录用候选人名册主要包括基本情况，考试、考核、体检情况，推荐情况等三方面内容。录用候选人的管理工作包括除名、恢复、查阅等。录用候选人名册的有效期为1年，在有效期内，名册中人员保留被推荐资格。(4)推荐。主考机关编制推荐录用表，将每一个录用候选人的有关情况填入表中，按确定的推荐比例、报考志愿和成绩高低分别向用人部门推荐。推荐的一般程序如下：①主考机关将录用候选人的推荐录用表推荐到其所报部门。②用人部门按其志愿、成绩向本部门有关司、处、科推荐。③在推荐的录用候选人数量不能满足各用人单位需要时，主考机关从名册中调整推荐。④对少数民族录用候选人，在成绩与其他录用候选人相同的情况下，优先推荐。(5)办理录用手续。用人部门根据拟录取职位的要求，综合评定报考者的笔试、面试、考核、体检结果，确定拟录取人员名单，报同级政府人事部门审批。政府人事部门根据用人部门报来的拟录取人员名单，办理录用手续。政府人事部门在录取人员名单上填写人事部门意见，向用人部门发出录用通知书，用人部门在接到录用通知后，向被录取者的所在单位和被录取者发出录用通知，由所在单位协助办理有关手续。被录用者持录用通知书及有效证件，在规定时间内到用人部门报到。报到期限为一个月，逾期不报到者取消录用资格。录用手续的办理，实际上就是录用到位的问题。在录用过程中如果报考者所在单位不予放行，或出现其他有争议的问题，由主考机关协调或交人才流动部门仲裁。试用新录用人员有一年试用期。按规定录用的没有基层工作经历的人员，要在基层工作一至二年。试用期内用人部门要组织培训，期满要进行考核。新录用人员在上岗前接受岗前培训。岗前培训目的是使新录用人员了解国家行政机关的职能和公务员的职责;熟悉本岗位工作程序;掌握所担负工作的基本工作方法、专业知识和实际技能。培训的主要内容是：行政管理学、行政法、社会调查研究方法、机关应用文写作、岗位必备的实务知识等。培训要采取集中学习和岗位实习相结合的方式。培训结束时要组织必要的考试，合格者发给岗前培训证书。用人部门在新录用人员的一年试用期内，对其要进行考核。考核以岗位规范中规定的任职条件为依据，考察新录用人员在试用期内的德、能、勤、绩。新录用人员试用期满后，试用合格者，可正式任职;需进一步考察者，由用人部门决定可适当延长试用期;试用不合格者，取消其录用资格。北京中公教育为您解答任何考试类型都是差不多的如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

公务员民警考试题 ♂

一、2024年国家公务员公安机关人民警察职位专业科目考试内容：主要是通过客观化纸笔测验方式，测查报考者报考公安机关人民警察职位应当具备的基本素质与掌握的知识和能力要素，包括职业素质、基础知识、基本能力三个方面。(一)职业素质。主要测查报考公安机关人民警察职位必备的政治素质、职业道德。1、政治素质(1)政治敏锐性(2)政治鉴别力2、职业道德(1)人民警察核心价值观(2)人民警察职业道德规范(二)基础知识。主要测查报考者对公安机关人民警察工作有关基础知识的掌握程度，以及运用相关知识分析问题、解决实际问题的能力。1、法律基础知识及执法依据(1)中国特色社会主义法治理论(2)法学基础理论(3)宪法基础知识(4)人民警察法基础知识(5)行政执法主要依据(6)刑事执法主要依据2、公安基础知识(1)公安机关的性质、职能与组织管理(2)公安工作的根本原则、路线、方针、政策及历史沿革(3)公安队伍建设(4)公安执法监督(三)基本能力。主要测查报考者在工作中把握情况，正确观察、判断、分析案(事)件，妥善协调或处理问题的能力。1、群众工作能力(1)宣传教育(2)沟通协调(3)组织动员(4)服务群众2、行政管理与服务能力(1)调查研究(2)纠纷化解(3)风险识别3、信息运用能力(1)信息搜集(2)信息分析(3)信息应用4、接处警能力(1)受理报警(2)求助(3)投诉(4)处警5、应急处理能力(1)事态研判(2)快速反应(3)合理处置二、题型介绍专业科目笔试题目分为单项选择、多项选择、情境三种类型。(一)单项选择(每题所设选项中只有一个正确答案，多选、错选或不选均不得分)犯罪中止是指在犯罪过程中，自动放弃犯罪或者自动有效防止犯罪结果发生的情形。下列行为中，属于犯罪中止的是：A.甲在盗窃枪支时，突然听到电铃声以为自己触发了警报系统而逃走B.乙为了报复欲杀丙，误将白糖当做砒霜实施投毒杀人行为C.丁在抢劫时发现被害人是其小学教师后逃走D.辛某在抢劫时被巡逻的民警当场擒获正确答案：C(二)多项选择(每题所设选项中至少有两个正确答案，多选、少选、错选或不选均不得分)近日，“大V”戴某在微博上发布消息称，“科学研究证实转基因大米对人体有危害，我国一产粮大省粮仓储备半数以上实为转基因大米”。假如你是民警，看到这条消息后，恰当的反应有：A.鉴于该消息的扩散可能引发社会问题，立即上报B.觉得这条消息可能是境外敌对势力的造谣，请有关部门辟谣C.将这一情况通报给粮食安全主管部门，提醒及时应对D.在朋友圈转发，告知亲友勿信谣言正确答案：B、D(三)情境题(根据给出的情境材料做出分析，按照提问选择正确答案)市政府要求本周五上午全市各单位统一开展“公众接待日”活动，为了达到较好的效果，领导交办你负责此项工作，要求组织一些人员认真筹备，务必做好落实。(1)作为此项工作负责人，你首先应做好哪项工作?(单选)A. 制定方案、分工负责、责任到人B. 加强管理，搞好日常工作C. 创新服务模式，形成工作亮点D. 整理环境卫生，做好后勤保障正确答案：A(2)在“公众接待日”活动中，有一位长期上访的居民，在接待室外大吵大闹，说“公众接待日”是弄虚作假，搞形式主义，引得多位过往群众驻足围观，领导正在忙着其他接访，要求你去处理，你准备首先采取的是?(单选)A. 立即制止吵闹，向他指出这是违法行为B. 尽快疏散群众，保持正常的接访秩序C. 热情接待，表示理解，着重了解他有哪些诉求D. 热情接待，明确表态，一定会尽快妥善处理正确答案：C(3)由于这次“公众接待日”活动效果良好，局领导有意将此项活动转化为长效机制，安排你做一些先期调研，以下不属于调研范围的是：(单选)A. 向接访对象了解对“公众接访日”活动的评价及建议B. 向负责接访的人员了解接访的难点和遇到的问题C. 通过网络、媒体或走访附近居民了解群众的需求D. 人大代表的资格审查情况正确答案：D(4)如果领导让你制定公众接待相应的工作规范，你认为重点要注意哪些内容?(多选)A. 符合上级的政策要求 B. 结合本辖区的实际情况C. 建立接访登记制度 D. 建立责任倒查机制正确答案：A、B、C、D

公务员民警考试题型 ♂

是公安基础知识，不上楼上说的那个,我才考了的,并且考上.这门考试第一道大题是判断,30分左右,第二道是单选,30分左右，第三道是多选,10分左右,第四道是概念判断,(先判断,后多选),16分左右,第五道是案件分析题,(也是多选)14分左右OK?

公务员民警考试题库 ♂

省考一般考两门 行政能力测验+申论 监狱警察加考一门公安基础知识 题库的话 某公的 5000题 比较好 都是真题希望能帮到你