军队文职的报考条件是什么？(军队文职的档案室放在哪里的)

军队文职的报考条件是什么？ ♂

1、政治条件

报考人员应当符合军队招录聘用文职人员政治考核的标准条件。政治条件在面试阶段要进行严格政审，马虎不得，除了个人本身政治条件外，主要涉及到社会关系、家庭关系等。基本条件跟报考国家公务员等同，如果直系亲属有犯罪记录的话，那么就无法报考了。

2、学历条件

报考人员应当具有普通高等学校全日制本科以上学历。报考在艰苦边远地区、岛屿的岗位，以及特殊岗位可不作全日制要求。驻艰苦边远地区、岛屿的单位定向招考军队烈士、因公牺牲军人的配偶子女，未婚军队烈士的兄弟姐妹，以及现役军人配偶，除教学、科研、工程、医疗专业技术岗位外，报考学历要求可以放宽至大学专科。报考护理、艺术、体育岗位的，可为大学专科以上学历。

? ? ? 3、资格条件

报考人员应当具有招考岗位要求的职称和职业资格。除法律法规明确规定的外，报考初级专业技术岗位，以及博士研究生报考中级专业技术岗位的，不作资格条件要求。

? ? ? ?4、身体条件

报考人员应当符合军队招录聘用文职人员体格检查的标准条件。

? ? ? 5、年龄条件

报考科级副职以下管理岗位或者初级专业技术岗位的，年龄不超过35周岁；报考科级正职管理岗位或者中级专业技术岗位的，年龄不超过45周岁。

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军队文职的档案室放在哪里的 ♂

军队文职的档案是放在哪里的 ♂

军队文职的现实意义 ♂

一是国家掌握和控制军事机器的需要。西方国家在军队实行文职制度，主要源自政府的文官制度。其根本目的是实行文官治军，牢固地掌握军权。

二是军队建设和发展的产物。随着科学技术的进步和高技术装备增多，装备的研制维护、后方勤务保障等工作，任务重，要求高，专业技术复杂。如果这些非作战性工作都是由现役军人完成，将影响战斗部队的兵力。如将这些工作完全交给社会，则难以适应军队的特殊要求。因此，大量使用军队文职人员，已成为解决这一矛盾的有效途径。

三是减少军队员额、节约军费的有效途径。文职人员的数量虽经立法批准，但军队仍有一定的自主权，必要时可临时雇用，使军队工作不致因人力不足而受到影响。这样，军队使用一大批文职人员，既避免了现役军人队伍的臃肿，有利于保持一支精干的常备军，利于从总体上提高军队的战斗力，同时还可以大量节约军费。这主要是因为大多数文职人员都是从地方招聘，只需经过短期培训即可担负工作任务，所需的福利费、培训费、退休安置费等比现役军人少。