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本文导读目录:
公务员国考试考几科 ♂
公务员考试考2科,考试科目为《行政职业能力测验》和《申论》。中央、国家机关的公务员考试包括笔试(公共科目、专业科目)和面试,以前公共科目笔试按A、B类职位分别进行。
A类职位笔试公共科目为《行政职业能力测验》(A)和《申论》;B类职位笔试公共科目为《行政职业能力测验》(B);专业科目笔试和面试时间由招考部门自行通知。专业科目由省级以上公务员主管部门根据需要设置。
扩展资料:
《中华人民共和国公务员法》第二十三条录用担任一级主任科员以下及其他相当职级层次的公务员,采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。民族自治地方依照前款规定录用公务员时,依照法律和有关规定对少数民族报考者予以适当照顾。
第二十五条报考公务员,除应当具备本法第十三条规定的条件以外,还应当具备省级以上公务员主管部门规定的拟任职位所要求的资格条件。国家对行政机关中初次从事行政处罚决定审核、行政复议、行政裁决、法律顾问的公务员实行统一法律职业资格考试制度,由国务院司法行政部门商有关部门组织实施。
参考资料来源:百度百科——公务员考试
公务员国考试考哪几科 ♂
国考考2科。
国家公务员考试科目笔试为公共科目和专业科目考试。公共科目包括行测和申论,专业科目根据考生报考的岗位不同而确定。同时,根据分级分类原则,行测申论也会根据副省级及以上职位和副省以下职位分成不同试卷。
国考介绍
中央公务员考试和地方考试性质一样,都属于招录考试,考生填报相应的职位进行考试,一旦被录取便成为该职位的工作人员。具体公务员政策可参看国家公务员网的相关政策。地方公务员考试有资格考试和招录考试两种,资格考试即成绩合格者发给公务员资格证书。
考生可凭此资格证在市、区、县等国家机关求职,如北京市;有的需要再参加具体部门的一些考试,有的直接面试考核。绝大多数地方公务员考试采用的是招录考试的方式,考生选择职位报名参加考试,考上后就直接录取为该部门的公务员,和中央公务员程序一样。
国考面试的形式有结构化、无领导、半结构化三种。其中结构化的面试题型有综合分析、人际关系、情景应变、组织管理、新颖题;无领导的面试题型有多项选择、排序类、开放类;半结构化的面试题型有综合分析、人际关系、情景应变、新颖题。
以上内容参考:百度百科——国考
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