公务员哲学考试题目(公务员哺乳假)

今天公考路网（gk6.cn）分享公务员哲学考试题目的知识，其中也会对公务员哺乳假进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，现在开始吧！

本文导读目录：

1、公务员哲学考试题目

2、公务员哺乳假

3、公务员哺乳假规定

4、公务员哺乳期时间规定

公务员哲学考试题目 ♂

公务员考试行测常识判断题：一般测查基本知识以及运用这些知识分析判断的基本能力，重点测查对国情社情省情的了解程度、综合管理基本素质等，涉及政治、经济、法律、历史、文化、地理、环境、自然、科技等方面。由于公务员考试分为各地方公务员考试、国考。考生备考时，需查看报考地近年行测考题了解常识判断题型及题量，梳理其考核范围及知识点。各地方公务员考试参照国考考试大纲，行测复习时或参考近年国考行测复习资料整理夯实基础知识、掌握应试技巧。

公务员哺乳假 ♂

法律分析：有，有不满一周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳(含人工喂养)时间，每次三十分钟。多胞胎生育的，每多哺乳一个婴儿，每次哺乳时间增加三十分钟。女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间，可以合并使用。哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中的时间，算作劳动时间。

法律依据：《女职工劳动保护特别规定》

第一条 为维护女职工的合法权益，减少和解决女职工在劳动和工作(以下统称劳动)中因生理特点造成的特殊困难，保护其健康，以利于社会主义现代化建设，制定本规定。

第二条 本规定适用于中华人民共和国境内一切国家机关、人民团体、企业、事业单位(以下统称单位)的女职工。

第九条 有不满一周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳(含人工喂养)时间，每次三十分钟。多胞胎生育的，每多哺乳一个婴儿，每次哺乳时间增加三十分钟。女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间，可以合并使用。哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中的时间，算作劳动时间。

公务员哺乳假规定 ♂

哺乳假2023年具体规定是妇女的哺乳期一般为一年。哺乳假相关规定如下1、对女职工不得以其结婚、怀孕、生育、哺乳为由降低其工资待遇。2、如女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得解除劳动合同；劳动合同期满也不能终止劳动合同，必须延续到哺乳期满方可终止合同。3、有不满一周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳含人工喂养时间，每次三十分钟，这即哺乳假。多胞胎生育的，每多哺乳一个婴儿，每次哺乳时间增加三十分钟。女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间，可以合并使用。哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中的时间，算作劳动时间。哺乳假6个月全休条件是什么1、其实哺乳假是生育之后的女性都可以享有的，至于条件，那么就是生育条件，说得简单通俗一点就是生了小孩的女职工都可以依法享有哺乳假。2、但也是需要看公司的，有部分公司需要哺乳证明，这个需要医院开具证明，但是有的公司是不需要的，直接是产后妈妈提交申请即可。3、休哺乳假，有些妈妈是因为离公司近，那么上班的时候，趁着空闲时间回家喂奶，有的则是晚上班一个小时，或者是提前一个小时下班。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第九条对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。

公务员哺乳期时间规定 ♂

事业单位哺乳期规定是哺乳期应为十二个月，即从婴儿出生之日起至满一周岁。对哺乳未满1周岁婴儿的 女职工 ，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。 《女职工劳动保护特别规定》第五条 用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其 工资 、予以辞退、与其解除劳动或者 聘用合同 。