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本文导读目录:
公务员统一考试哪一年 ♂
公务员录用制度建立起始于1980年,正式建立于1989年,到2009年止经过了20年的发展已经形成了比较稳定的人才录用选拔体系。
公务员考试制度是中国的公务员考试选聘制度(招录制度)的简称。公务员录用制度是指国家行政机关依据有关法律法规,按照一定的标准和法定的程序,采用公开考试、严格考察、择优录取的办法,将符合条件的人员录用为公务员的制度。
扩展资料:
公务员考核:
根据《中华人民共和国公务员法》第三十三条 对公务员的考核,按照管理权限,全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉,重点考核工作实绩。
第三十四条 公务员的考核分为平时考核和定期考核。定期考核以平时考核为基础。
第三十五条 对非领导成员公务员的定期考核采取年度考核的方式,先由个人按照职位职责和有关要求进行总结,主管领导在听取群众意见后,提出考核等次建议,由本机关负责人或者授权的考核委员会确定考核等次。 对领导成员的定期考核,由主管机关按照有关规定办理。
第三十六条 定期考核的结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。 定期考核的结果应当以书面形式通知公务员本人。
第三十七条 定期考核的结果作为调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据。
参考资料来源:百度百科——公务员考试制度
公务员统一考试哪年 ♂
公务员考试制度起于1989年,在1989年,在中央国家机关的部分单位开始举行,那时,公务员考试叫做“中央国家机关补充工作人员考试”,主要是针对个别部、委、办、局举办,不是全国统一考试。1993年起我国正式开始实施公务员制度,公务员考试从1994年正式开始。相关的公务员的政策信息请参照相关公告。
公务员统一考试录取 ♂
国考分数线的划分总体上每年笔试合格线呈上升趋势,2023年省级职位最低不低于110分,2024年和2018不低于105分。
中央机关和省级(含副省级)直属机构职位合格分数线为总分不低于110分,且行政职业能力测验不低于60分;
市(地)级和县(区)级直属机构职位合格分数线为总分不低于100分,且行政职业能力测验不低于55分;
西部地区和艰苦边远地区,山西、内蒙古、吉林、黑龙江、广西、重庆、四川、贵州、云南、西藏、陕西、甘肃、青海、宁夏、新疆等15个省区市,市地级和县级直属机构职位;
定向招录大学生村官、“三支一扶”等服务基层项目人员和在军队服役5年以上的高校毕业生退役士兵职位,非通用语职位,以及特殊专业职位合格分数线为总分不低于95分,且行政职业能力测验不低于50分。
此外,中国银保监会、中国证监会职位和公安机关人民警察职位统一组织了专业科目笔试,专业科目笔试合格分数线为不低于45分。
公务员录用招考公告主要包括以下内容:
(1)招考范围、招考对象和条件;
(2)录用单位、职位与计划(名额);
(3)考试录用的方法和程序;
(4)报名时间、地点及报名时应审查的证件;
(5)笔试的科目、时间和地点;
(6)面试办法;
(7)笔试、面试成绩公布办法;
(8)录用的程序和方法;
(9)其他须向考生说明的事宜。
公务员统一考试录取人数 ♂
2023年国家公务员考试已经结束,本次考试共招录25726人,设置13172个岗位。报考人数为1503938人,竞争十分激烈。
为了更好地了解国考考情以及想报考的岗位信息,编者在网上搜集了2023年国考各省招录情况及竞争比的分析,以此提供岗位相关报考经验。
2023年国家公务员考试31个省市均有参与招录,其中招录人数最多的是广东省,2023年计划招录2067人,同比增长70人,招录职位数为847个,整体呈上升趋势。作为历年的招录大省,广东人才需求量大,择业机会很多,但岗位竞争仍然很激烈。
另外,本次招录中,招录人数最少的省份是宁夏自治区,共招录180人,同比增长9人。虽然招考职位仅有95个,但报名人数却达到12530人。
可见不管在哪个省,国考的岗位都是炙手可热的,千万不能掉以轻心。
相比各省,新疆的平均竞争比依旧是最低的,数值为,但这并不代表新疆的竞争压力小。竞争依旧严峻,上岸从无捷径。
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