公务员暂缓录用规定(公务员暂行条例)

今天公考路网（gk6.cn）分享公务员暂缓录用规定的知识，其中也会对公务员暂行条例进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，现在开始吧！

本文导读目录：

1、公务员暂缓录用规定

2、公务员暂行条例

公务员暂缓录用规定 ♂

暂缓录用是说公示期满。

对没有问题或者反映问题不影响录用的，按照规定程序办理shu审批或备案手续;对有严重问题并查有实据的，不予录用;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓录用，待查实并做出结论后再决定是否录用。

公务员录用注意事项

第一点：多听少说

同事之间私底下的八卦新闻，听听就好了，不必当真，也不要插太多的话，同时，需要注意说话的方式和技巧。不管说什么，都不要说死，多说多错，少说少错。

第二点：会做不如会写

培养自己某一方面的能力，可以是写材料，因为现在体制内，不缺会做的人，但是写材料，这件事，不是说写就能写的，会写材料，领导比较重视，但辛苦肯定也是必然的。

第三点：心态一定要放平

一进去就做好可能要在这个层级待上一辈子的打算，做事多，不代表晋升快，能者多劳。但劳者不一定多得。很多时候可能你比别人优秀，但提拔的不是你，这个现象还是比较常见的，现实很残酷，要稳住，不要把晋升当作唯一的追求，机遇、平台、能力，这些要素是缺一不可的。

以上内容参考?百度百科-公务员录用规定

公务员暂行条例 ♂

我国国家公务员暂行条例正式施行于1993年。1993年8月14日，《国家公务员暂行条例》经李鹏总理签署正式颁布，自1993年10月1日起施行。为了实现对国家公务员的科学管理，保障国家公务员的优化、廉洁，提高行政效能，根据宪法，制定国家公务员暂行条例。国家公务员暂行条例适用于各级国家行政机关中除工勤人员以外的工作人员。