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公务员级别工资表(公务员级别待遇)

[本站 今天公考路网(gk6.cn)分享公务员级别工资表的知识,其中也会对公务员级别待遇进行解释,如果能碰巧解决你现在面临的问题,现在开始吧!本文导读目录:1、公务员级别工资表2、公务员级别待遇公务员级别工资表♂一、公务员工资标准参照表最新公务员工资组成包括基本工资、津贴、补贴和奖金;基本工资确定为职务工资和级别工资两部分。二、…

今天公考路网(gk6.cn)分享公务员级别工资表的知识,其中也会对公务员级别待遇进行解释,如果能碰巧解决你现在面临的问题,现在开始吧!

本文导读目录:

1、公务员级别工资表

2、公务员级别待遇

公务员级别工资表

一、公务员工资标准参照表

最新公务员工资组成包括基本工资、津贴、补贴和奖金;基本工资确定为职务工资和级别工资两部分。

二、全国公务员工资网友调查

北京:

——北京网友,每月拿到手7295元。

天津:

——天津网友,工作六年,副科,每个月到手工资5600元,公积金5300元。

广东:

——珠三角沿海小城市网友,正科级待遇,固定年收入杂七杂八大概30万。

——珠三角某二线城市网友,工龄7年,月到手8200,年入约万。

——粤东地区某省直单位县区局科员,毕业两年,月到手5000左右。年薪12万左右。

上海:

——上海网友,副科助理,工龄6年,年薪18万,公积金每月3500。上海公务员工资在8300-9400左右。

江苏:

——苏北市直网友,每月到卡4500,公积金2500,年底20000。

——苏南地区网友,年入14万,加公积金6万。

江西:

——县城刑警网友,年薪万元

——江西某市网友,月到手4516元。

浙江:

——浙东某县级市网友,滑迅每月实发7750,年入13万多,住房公积金加单位一共万。

山东:

——山东网友,科员普遍5000+。

——乡镇网友,工资3520。

安徽:

——安徽滁州凤阳县网友,公务员工资一般来说每月5300——6000元。

——安徽省级单位网友,处级待遇,年到手12万+,3000多公积金。

福建?:

——福建省直网友,科级,一年到手加公积金12万。

——福建厦门网友,科员级,8500元左右。

广西:

——某贫困县网友,普通科员,加车补后到手3500元。

——南宁网友,科员,到手元。

海南:

——海口网友,月到手7500元,年薪12万左右。

——慎局海南网友,月工资3000元左右。

湖北:

——武汉市直网友,20万一年。

——某地市级市直,月到手3400元,年底奖励万。

河南:

——某地市直单位网友,一年下来5万左右。

河北:

——河北县级市网友,每个月到手元,公积金700多一个月。

——地方厅级单位网友,普通科员,月到手5800元左右。

山西:

——太原网友,4700元左右。

湖南:

——某县网友,试用期工资3685元。

四川:

——成都某区县网友,月薪3800元左右。

——某乡镇网友,工作4年,月薪6727元。

重庆:

——某乡镇网友,工龄10多年,工资6590元。

贵州:

——南部乡镇网友,月工资4200+元,公积金一个月1200元。

云南:

——某乡镇网友,一个月7700元。5+2白加黑很辛苦。

陕西:

——网友,大概4400~5000+元。

甘肃:

——国税系统网友,刚入职,一个月实发元。公积金个人和单位合计1066元。

宁夏:

——平罗县网友,乡镇公务员,实发工资6987元。年入8万。

内蒙古:

——某乡镇网友,正式公务员编制一般在6800元~9500元左右。

西藏:

——那曲地区网友,科员,全年收入总计12万。

新疆:

——乌鲁木齐网友,一个月到手8000元左右。

辽宁:

——大连网友,中直单位,副主任科员,月薪5000元,公积信孝此金2000元。

——辽宁某市,副科,每个月到手3100元。

吉林:

——磐石宝山乡网友,市直单位,3550元。

黑龙江:

——乡镇网友,17年工龄,科员,月工资收入4459元。

公务员级别待遇

公务员级别工资档次共分为二十七级,分别对应十四档工资,其中最低档工资为二百九十元,最高档工资为三千八百二十元,一级为五档工资,二级为七挡工资。根据公务员职务级别工资标准表可知公务员基本工资:正部级六千元;副部级五千五百元;正厅级五千元;副厅级四千四百元;正处级四千元;副处级三千六百元;正科级三千三百元;副科级三千一百元;科员三千元;办事员两千百八元。公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的,按照国家规定享受年终奖金。公务员工资应当按时足额发放。法律依据:《中华人民共和国公务员法》第七十九条 公务员实行国家统一规定的工资制度。公务员工资制度贯彻按劳分配的原则,体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素,保持不同领导职务、职级、级别之间的合理工资差距。国家建立公务员工资的正常增长机制。第八十一条 公务员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。国家实行工资调查制度,定期进行公务员和企业相当人员工资水平的调查比较,并将工资调查比较结果作为调整公务员工资水平的依据。


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