浙江事业单位面试流程 ♂
浙江事业单位面试流程——结构化面试流程
（一）面试报到抽签
考生一般需要提前10-30分钟到达指定地点报到，考试工作人员核对考生身份证和面试通知书等相关证件。之后，考生抽签确定分组和进场顺序，有的地 区是先抽分组签，再抽顺序签，有的地区是一次抽取确定分组和顺序，如：三（１），表示第三组第１个进场。个别地区，会事先安排好考生的考场号和进场顺序。
（二）候考
考生抽签完毕后进入候考区等待考试，考试未结束不许随便离开，有考场工作人员监督，上卫生间需要工作人员陪同。
（三）进入考场
按照顺序，轮到某考生入场时，引导员将到候考室宣布：“请×××号考生入场”。引导员不许直接叫考生名字，否则算严重违反考试纪律，一般引导员也只知道考生顺序编号。
（四）答题
考生进入考场后，直接走到考生席，站定后向考官问好，得到“请坐”的指令后，考生可以落座。要特别注意，考生不能自报姓名，如在考场内自报姓名，考生会被当场取消面试资格。
（五）退场
考生回答完所有题目后，主考官一般要问考生是否还有其他补充，考生此时一般回答无补充。主考官宣布考生退场，考生到候分室等候分数。
（六）公布成绩
记分员收集各考官对该名考生的评分表，核算分数。
浙江事业编体检要求 ♂
浙江事业编体检要求，关于浙江事业编体检要求，主要参考的是《公务员录用体检通用标准(试行)》。
合格标准：
公务员录用体检通用标准(试行)
人社部发〔2016〕140号修订2024年1月1日起实施
第一条风湿性心脏病、心肌病、冠心病、先天性心脏病等器质性心脏病，不合格。先天性心脏病不需手术者或经手术治愈者，合格。
遇有下列情况之一的，排除病理性改变，合格：
(一)心脏听诊有杂音;
(二)频发期前收缩;
(三)心率每分钟小于50次或大于110次;
(四)心电图有异常的其他情况。
第二条血压在下列范围内，合格：收缩压小于140mmHg;舒张压小于90mmHg。
第三条血液系统疾病，不合格。单纯性缺铁性贫血，血红蛋白男性高于90g/L、女性高于80g/L，合格。
第四条结核病不合格。但下列情况合格：
(一)原发性肺结核、继发性肺结核、结核性胸膜炎，临床治愈后稳定1年无变化者;
(二)肺外结核病：肾结核、骨结核、腹膜结核、淋巴结核等，临床治愈后2年无复发，经专科医院检查无变化者。
第五条慢性支气管炎伴阻塞性肺气肿、支气管扩张、支气管哮喘，不合格。
第六条慢性胰腺炎、溃疡性结肠炎、克罗恩病等严重慢性消化系统疾病，不合格。胃次全切除术后无严重并发症者，合格。
第七条各种急慢性肝炎及肝硬化，不合格。
第八条恶性肿瘤，不合格。
第九条肾炎、慢性肾盂肾炎、多囊肾、肾功能不全，不合格。
第十条糖尿病、尿崩症、肢端肥大症等内分泌系统疾病，不合格。甲状腺功能亢进治愈后1年无症状和体征者，合格。
第十一条有癫痫病史、精神病史、癔病史、夜游症、严重的神经官能症(经常头痛头晕、失眠、记忆力明显下降等)，精神活性物质滥用和依赖者，不合格。
第十二条红斑狼疮、皮肌炎和/或多发性肌炎、硬皮病、结节性多动脉炎、类风湿性关节炎等各种弥漫性结缔组织疾病，大动脉炎，不合格。
第十三条晚期血吸虫病，晚期血丝虫病兼有橡皮肿或有乳糜尿，不合格。
第十四条颅骨缺损、颅内异物存留、颅脑畸形、脑外伤后综合征，不合格。
第十五条严重的慢性骨髓炎，不合格。
第十六条三度单纯性甲状腺肿，不合格。
第十七条有梗阻的胆结石或泌尿系结石，不合格。
第十八条淋病、梅毒、软下疳、性病性淋巴肉芽肿、尖锐湿疣、生殖器疱疹，艾滋病，不合格。
第十九条双眼矫正视力均低于4.8(小数视力0.6)，一眼失明另一眼矫正视力低于4.9(小数视力0.8)，有明显视功能损害眼病者，不合格。
第二十条双耳均有听力障碍，在使用人工听觉装置情况下，双耳在3米以内耳语仍听不见者，不合格。
第二十一条未纳入体检标准，影响正常履行职责的其他严重疾病，不合格。
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浙江事业编考试一年几次 ♂
浙江事业编考试内容 ♂
浙江事业编考试学历要求 ♂
浙江事业单位招聘学历要求为大专及以上学历，其中大部分的岗位面向本科及以上学历。
招聘岗位要求的具体资格条件包括：
1、一般不超过规定的“年龄上限”。对于业绩突出的博士研究生或具有副高以上职称的应聘者，如确有必要，招聘单位可能予以适当放宽；
2、不低于明确的“学历/学位”和“职称/职业资格”条件标准；
3、适应招聘岗位工作需要的“专业/学科方向”要求。应聘者是否符合招聘岗位专业或学科方向要求，一般由招聘单位根据应聘者学历证书、职称或职业资格证书、实际从事的工作岗位以及代表性科研论文等进行综合认定。学业专业和职业专业均可能成为招聘单位认定其专业要求的依据。
用人单位招聘高校毕业生的，部分岗位资格条件中有毕业院校、年龄等要求的，仅作为相关应聘人员参考，不作为限制性要求。在职公务员、各类事业单位在编工作人员需要应聘的，招聘岗位的年龄条件一般可仅作为参考，不作为限制性要求。
岗位条件栏目内容中的“/”专指要求同时具备的条件，如“研究生/硕士”表示既需具备研究生学历，也需具备硕士学位。标注有“*”符号的，表明该项内容为弹性条件，一般结合该岗位“其他条件及备注”中相应要求灵活掌握，如“学历/学位”要求为“*博士”，同时注明“*具有副高以上专业技术资格者放宽到硕士”的岗位，取得硕士学位的副教授即视为符合条件。
招聘岗位明确优先考虑特定条件的，视为选人偏好而不是限制性条件，但在获得符合条件人员报名的情况下，招聘单位可能谢绝其他人员应聘，也可能在考试、考核过程中体现其用人偏好。
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