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2023年报名时间表如下12023年10月15日10月24日24时开始报名22023年7月10日800至7月12日1800期间进行补录报名应届生怎么报名国考，报名时凭报名时注册应届生怎么报名国考的用户名和密码登录“考录专题网站”，选报1个职位并提交报考；关于应届生报考条件具有中华人民共和国国籍18周岁以上35周岁以下，应届毕业硕士研究生和博士研究生年龄可放宽到40周岁以下具有良好的品行具有正常履行职责的身体条件具有符合职位要求的工作能力具有大专以上文化程度。

第一步先从“基层工作经验”入手挑选对于应届生而言，是没有基层工作经历而言的，所以，建议考生先将基层工作经验一栏无限制的职位挑选出来，这样就能把不符合条件的职位筛除掉我们在此要提醒考生，离校未就业高校毕业生到；填写的每一项内容都必须准确，一旦发现弄虚作假的情况，将取消考生的报考资格2网上报名提交报考申请查询资格审查结果查询报名序号3报名确认4网上打印准考证国考必须应届生才能考吗。

2023年度国考公务员报名时间是2023年10月25日800至11月3日1800据其报考指南知2023年普通高校毕业生需符合以下条件才能以“应届高校毕业生”身份报考；国考只能应届生报名国家公务员考试报考条件一具有中华人民共和国国籍二18周岁以上35周岁以下1984年10月至2002年10月期间出生，2023年应届硕士研究生和博士研究生非在职人员年龄可放宽到40周岁以下1979年10。

当然可以，国考是应届生把握自己应届生身份的关键考试国考针对应届生就业提供应届生怎么报名国考了一些岗位，只有应届生可以报考的这是应届生怎么报名国考你的机会，好好准备，好好挑选岗位，争取一举上岸；第一，筛选可以报考的职位一般国考的限制条件包括户籍生源地政治面貌学历专业基层工作经验等等，这么多的限制条件需要先从哪里入手，又怎么筛选出可报考的职位？1首先，对于应届毕业生而言最好先按照“基层工作。

应届大学毕业生是可以报考公务员的，但是要满足大专以上学历在报考条件上，国考职位对应届毕业生的要求相对宽松同时，近几年国考政策每年都向应届毕业生倾斜，每年都会有许多职位仅限应届毕业生报考应届毕业生分两种 1；2023国考报名已经启动，每年的国考大军主要来自各大高校的应届毕业生，因为毕业后就业压力较大，而考公成为大部分学生的首要选择但是从未接触公职类考生一定有一些疑问，国考职位表中有那么多岗位，我是否具备报名考试资格？哪。

应届生报名国考需要准备什么材料

毕业一年以内可以直接以应届生身份报考公务员的1国考应届生的概念毕业一年之内都算应届毕业生办理暂缓就业2年的，也算是应届生2只是涉及有些岗位的时候，有的会明确要求但只要没有特别指出的，都可以以。

国考的报名条件 1具有中华人民共和国国籍2年龄一般为18周岁以上35周岁以下，对于2023年应届硕士博士研究生非在职人员，放宽到40周岁以下3拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度4具有良好。

一国考只能应届生报名吗 根据2023国考公告表述中央机关及其省级直属机构除部分特殊职位和专业性较强的职位外，主要招录具有2年以上基层工作经历的人员市地级及以下直属机构主要招录应届高校毕业生由此规定可看出。

应届生报名国考论文情况怎么写

1、应届生如何进行国考备考旺黔诚大树职教解答1关注国考的各类信息，如报名时间，查询报名序号时间打印准考证时间笔试面试时间等2复习行测+申论3至于线上网课视频，各大机构都有笔试可以看线上视频课程。

2、国考只能应届生报名国家公务员考试，指中央国家机关公务员考试，一般均要求全日制本科应届历届毕业生，部分职位要求硕士研究生和英语四级计算机二级现役军人试用期内的公务员在读的非应届毕业生公务员被辞退未满5。

3、和申论要报地方公务员考试的同学要注意查阅当地政府公布的招考简章，以便有针对性地进行复习当下就公务员考试改革的趋势来看，倾向于向考行政职业能力测验和申论两科靠拢参考资料来源百度百科－公务员考试。

4、大专生也可以报国家公务员的，就是范围小报考条件具有中华人民共和国国籍18周岁以上35周岁以下，应届毕业硕士研究生和博士研究生年龄可放宽到40周岁以下拥护中华人民共和国宪法具有良好的品行具有正常履行职责的身体。

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旺黔诚大树职教给大家解答！

公务员一次性上岸的几率不大，但是一个择业周期内上岸的几率却不小。以应届生为例，一个择业周期基本上也就是1年左右的时间，如果一直在准备的话，一年左右找到一个体制内的工作，还是比较常见的。（本文来源于网络，如有侵权联系删除，全文约3600字，阅读大约需要6分钟）

但如果想一次性上岸的话，就需要充分认识到自己的优势和特点、充分做好申论和行测的准备、有心思地去研究公务员的选岗、考察等环节了。

本篇文章，也只是浅尝辄止地介绍一些关于公务员选岗、笔试的备考和公务员政审考察环节的一些情况。相关备考建议更适合备考周期较长、全职备考或者应届考生来了解，对于工作后兼顾备考且准备时间较少的考生来说，则有一定程度上的不适用。

我们经常在说的一句话，公务员考试从报名那一刻就开始了。

所谓的从报名那一刻就开始，是对于考生个人对于自我认知、选择上的能力就开始有了筛选。每年公务员考试有大批人报考，但实际上呢，年平均缺考率都在30%以上，即便是另外的70%的考生报考，也会出现很多人扎堆报考某一些岗位的情况，在很多岗位上造成了狼多肉少的情况。

选岗误区

从客观原因来说，考生人数的增加、专业限制的收紧、对应届考生的放开和宏观环境的影响，都造成了这种情况。但在中观和微观环境来看，很多考生往往存在这样的误区：“人选择越多的岗位越好”、“级别越高的岗位越好”、“听起来越厉害的岗位越好”等等这样几种误区，另外还有一种特殊的误区，那就是我考试就是为了“试一试”。以上呢，都造成了在很多岗位上，竞争资源的过剩。

选岗技巧

公务员的选岗其实还是有一些科学性的和技巧的。

首先，如果大家仔细看国考的职位表，会发现国考职位表里面对招录公务员岗位的要求往往聚焦在这样几栏里：专业要求、学历、基层工作经验、备注。其中基层工作经验、学历是一票否决制，即如果自己不符合职位表里作出的相关要求，就不能够报考。但是专业要求并不是一票否决制。

同样以国考为例，以法学学科为例，法学学科在国考内可以报考的岗位比较多，除了直接要求是一级学科法学的，还可以报考学科门类要求为法学，学科要求为人文社科类，社会科学类的岗位。而很多考生往往会忽略到这一点，忽视掉要求人文社科类、社会科学类这种要求比较模糊的岗位。因为这类岗位，如果在职位表里直接搜法学，是搜不出来的。

同样，以英语为例，其如果直接搜索的话，岗位也并不多。但如果我们关注到要求专业为文学学科门类，或要求专业为外国语言文学类的话，我们就会发现可选择的岗位会多一些。

选择合适自己的岗位

如果我们把所有自己符合报名条件的岗位都列出来，如何选出适合自己的岗位呢？我个人建议，招录优先选择限定学科且限定学科数越少的职位，女性考生的话充分考虑男女分开招录的岗位。当然在选择岗位时，也需要关注到备注部分。

备注部分有几种潜规则的信息，一是直接说明需要长期加班，二是说明要经常出差，三是说明要抗压能力强，四是说明要熬夜值班之类的，以上四种往往代表该岗位更倾向于男生，女考生慎报。

对于大家来说，选择岗位还需要关注到岗位的工作职责。如果自身有和该岗位工作相契合的地方，比如专业契合、获奖经历或者参加活动情况与之契合等，都可以考虑优先填报。

这种填报方式是最为稳妥的，也是进入面试后比较容易上岸的一种。

在选择完岗位之后，我们往往要开始准备笔试的备考。而众所周知，公务员考试的行测、申论两科就是摆在面前的老大难问题。当然也有一些省份会考察公共基础知识，关于公共基础知识的事，我们聊完行测和申论之后再说。

行测的备考

行测在国家公务员考试和省一级公务员考试中的难度是有差距的。除了像广东省考这种过分追求考生逻辑推理能力的考察之类的考试以外，大部分省一级公务员考试的行测内容体量和难度上都低于国家。以国考为例，国考大部分考生是做不完行测试题的，但在省考中不少考生可以完成行测试题。当然，在一些地方考试时间会不同于国考，但这并不影响二者的难度对比。虽然难度上有差距，但备考上是相通的地方。

以国考为例，国考行测的备考需要合理安排各版块的做题时间，有针对性地作出取舍。其中每个版块的要求并不相同。如果说国考想取得一个不错的成绩，那么资料分析板块首先要获得比较不错的正确率（80%以上），言语理解的正确率需要达到（70%），常识（60%），图形推理也至少要在60-65%以上，而数量关系则期望超过平均值（25%）即可。最容易放弃的板块也是数量关系，如果大家在备考的时候一直做不完题目，数量关系板块可以战略性放弃。

但如果备考周期允许自己去学习数量关系的题目，建议掌握3-5种数量关系的题型，比如溶液溶质问题等都是比较容易掌握的。而像资料分析这个板块，则更需要考生技巧和刷题相结合，比如快速找数的技巧，比如快速计算比重的技巧，比如常见公式的运用技巧等，这些技巧可以节约资料分析板块的用时，提高对应的正确率。

而像言语理解则需要保持一个稳定的语感，不少同学语感比较好，那就不要一直性的反复改错了，很多时候自己的语感反而更容易把握语句结构找到语句重点和中心。而对于图形推理来说，则几种题型需要减轻错误率。至于常识，则期待用碎片化的时间反复刷题、积累错题，从而提高常识这块的成绩。

申论的备考和误区

而申论则没有这么多板块。还是以国考申论为例，很多情况下就是一个三小一中一大的组合，2-3个小题，1个公文写作或者方案类，一个大作文。其中一般前三个题为综合分析、概括、摘要或者对策总结题，第四道题为贯彻执行或者提出对策题，第五道题是申论大作文。而各地的省考则一般简化为三小一大或者两小一中一大的组合。但核心的思维还是相似的。

对于申论备考来说，很多考生有误区，那就是认为申论大作文就是关键。但其实前面的小题反而经过训练之后，更容易得分。所以在备考的时候，首先就是要确保前面的小题能够得到尽量更多的给分点。大作文虽然是关键，但从备考的效果来说，提高过程比较缓慢。我们在准备的时候，要掌握和熟悉立论结构，同时能够把自己日常积累的素材能讲好、讲的合理，这就比较不容易了。

而在几乎所有的申论真题中，我们看大作文的命题，一般命题人在题目中都会塑造一个潜在的逻辑关系，只要我们找到了逻辑关系，就比较容易塑造逻辑框架，从而形成自己文章的结构。但这显然考验考生的综合分析能力和逻辑能力，所以还是要经过漫长时间的练习，而无法依赖短期内背背模板、突击一下。

公务员的面试，出现的最多的是结构化面试，当然近年来也出现了一些新的形式，比如企业常用的无领导小组，比如基于结构化面试改进而来的结构化小组。但这些新的形式毕竟应用有限，目前来说，结构化面试还是公考面试中当之无愧的。

结构化面试简介

结构化面试经常容易考察考生对于某个观点或者某个事情的态度、对于某个活动的组织、对于突发事件的处理、对于人际关系的对待等等，也分别对应综合分析、组织协调、应急应变和人际关系等不同的题型。结构化面试是考察人思维逻辑和做事的综合性考察，但同时里面也会有一些题目会考察到考生对于体制内的理解、考生的心态和道德品行等。

关于面试的经验之谈

一，结构化面试是可以刷题的，几乎所有的面试班都是理论＋刷题，所谓的刷题作用不仅仅可以帮助考生学会临场思考和作答，能够快速把自己的思考表述成文；还能够帮助考生实现对真实考试的脱敏，减缓紧张等情绪。我们如果不报班，也要增强刷题的力度和幅度。

二，结构化面试也要注重发挥自己的主观能动性，适当融合一些自我认知的东西进去。当然这个融合的限度要掌握，比如国考部委的岗位，自己的东西可以说不少，因为部委面试是单盲，面试组织方掌握了考生的个人资料。但是各省公务员考试一般是双盲，出于公平性起见，一般不允许考生透露自己的个人信息。因此个人能结合的地方就相对较少。

三，结构化面试不仅仅是看答题，更多的是看人。比如说考试紧不紧张，出现紧张情绪的对待等等，比如说人的穿着得体等等。这些能够帮助对方建立对你的综合性印象。毕竟在那短短五到十分钟的时间里，想让对方了解你更多，也只能尽可能做到一切得体、大方了。

都说宇宙的尽头是公务员考试，其实公务员考试并不是一次性上岸就是幸福的。如果你仔细观察的话，你会发现有大批在职公务员正处于纠结、烦恼的状态，有的承担着一家老小的吃喝拉撒但工资相对有限；有的一直在勤勤恳恳却得不到晋升机会；有的在基层反复调动但看不到未来；有的获得了更好的机会但却无法兼顾家庭……

公务员本身只是一种职业，它并不是完美的，有它的优势，也有它不如其他职业的地方。对于每一个想要考公务员的同学来说，考公务员的过程也是一个重新认识自己的过程，不仅仅是认识自己的选择，也是要认识自己适不适合考，以后还要不要考。

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应届生怎么进国企工作 ♂

校招是应届生进入国企工作的最佳途径，如今一般大中型国营企业都是有统一校园招聘，标准容许时基本上会分配校园宣讲会。可根据老师，高校辅导员，师哥学姐们，搜索等方式了解一下，你所属专业适合什么国营企业，随后检索这种国营企业的招聘职位。

1.确定招聘标准

国营企业在报考资质这一块会出现审批，包含技术专业，英语四六级，有的乃至规定专业课程这些。假如你的技术专业名字与招聘职位略有出入，最好提早与人力资源沟通交流一下，看一下是不是具有报考资质。

在线报名：一般国营企业都以在线报名为标准，校园宣讲会也会收个人简历，可是也会提示一下别忘记在线报名。

2.提前准备统一笔试题目

笔试题目具体内容可以到网络上搜一下，许多热情老前辈会共享，就算并没有实际题型，也有有关题目，资料分析是基本上都有的。

3.提前准备招聘面试

简单自我介绍一部分有严格要求的时间限制，有专职人员掐时长，到点便会被切断，因此最好是多筹备好多个新版本的简单自我介绍。招聘面试前人力资源会告之有关规定，依照人力资源规定用适合的那版详细介绍。还可以提早向人力资源打听一下时长规定。

4.关心录取结果

国企招聘通常会出现第一录用人和多个替补录用人。如果是处在替补的位置，最好联络上第一录用人，确定他是不是要做这一份工作。

应届生报名公务员考试 ♂

在资格审查的时候需要。2023年应届毕业生一般应在2023年7月底前取得相关学历、学位。

国家公务员考试，简称“国考”，指中央、国家机关公务员考试，是国家部、委、署、总局招考在中央国家机关的工作人员的一种方式，招考条件相对比较严格，一般均要求全日制本科应届、历届毕业生，部分职位要求硕士研究生和英语四级、计算机二级。时间相对比较固定，一般集中在每年10-11月份。

国家公务员，即依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。2024年国家公务员考试的报名总数已超53万人，最热职位竞争比达到2320:1。2024年补录4127人，11省份国税局职位空缺超百。

简介

2024年10月14日，国家公务员局网站公布了中央机关及其直属机构2023年度考试录用公务员公告，2023年国考公共科目笔试在2024年11月24日举行，报考者可在2024年10月15日8:00至10月24日18:00期间登录考录专题网站，提交报考申请。

2023年1月28日，国家公务员局发布通知，为贯彻新型冠状病毒感染的肺炎预防控制工作有关要求，2023年度国考考试录用、公开遴选和公开选调面试时间推迟，具体安排另行通知。