今天公考路网（gk6.cn）分享公务员判刑后待遇问题的知识，其中也会对公务员判刑后还有退休金吗进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，现在开始吧！
本文导读目录：
公务员判刑后待遇问题 ♂
法律分析：公务员被取保候审、监视居住、刑事拘留、逮捕期间，停发工资待遇，按本人原基本工资的75%计发生活费，不计算工作年限；公务员被刑事拘留在逃或批准逮捕在逃的，停发工资待遇；公务员被收容教育、强制隔离戒毒、劳动教养和行政拘留期间，未被开除的，停发工资待遇，按本人原基本工资的75%计发生活费，不计算工作年限；
法律依据：《中华人民共和国公务员法》第二十六条下列人员不得录用为公务员：
（一）因犯罪受过刑事处罚的；
（二）被开除中国共产党党籍的；
（三）被开除公职的；
（四）被依法列为失信联合惩戒对象的；
（五）有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。
《中华人民共和国公务员法》第五十七条机关应当对公务员的思想政治、履行职责、作风表现、遵纪守法等情况进行监督，开展勤政廉政教育，建立日常管理监督制度。
对公务员监督发现问题的，应当区分不同情况，予以谈话提醒、批评教育、责令检查、诫勉、组织调整、处分。
对公务员涉嫌职务违法和职务犯罪的，应当依法移送监察机关处理。
公务员判刑后还有退休金吗 ♂
公职人员判刑后还有退休金，根据规定对于退休的公职人员在职期间或者退休后触犯刑罚，被判处有期徒刑以上刑事处罚的，应该自判决生效之日的下个月起取消退休金和其他退休待遇，刑期结束可恢复养老金待遇。相关法律法规对公职人员做出了严格的规定，公职人员更加应该严于律己、遵纪守法。职工按月领取基本养老金必须具备三个条件：1、达到法定退休年龄，并已办理了退休手续；2、所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务；3、个人缴费至少满15年过渡期内，缴费年限包括视同缴费年限。目前，我国的企业职工法定退休年龄为：男职工60岁，从事管理和科研工作的女职工55岁，从事生产和工勤辅助工作的女职工50岁。法律依据：《行政机关公务员处分条例》第十七条 违法违纪的行政机关公务员在行政机关对其作出处分决定前，已经依法被判处刑罚、罢免、免职或者已经辞去领导职务，依法应当给予处分的，由行政机关根据其违法违纪事实，给予处分。行政机关公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分。
公务员判刑后退休政策 ♂
公职人员刑满释放后没有退休金。根据相关的规定，行政机关公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分。公职人员被判刑后，给予开除公职处分的没有退休金。因此，在公务人员履行公职的过程当中存在着违法犯罪行为的，被给予刑事处罚，会进行开除，也就不再享有退休金。退休金，是企业或事业单位职工或工作人员退休后一次或分次支付给职工的服务酬劳的一部分。企业制订的退休办法，应有利于提高职工的劳动积极性，使其老有所依，对社会的安定和提高企业效益均有益处。退休金算法具体情况可直接咨询当地养老保险经办机构。机关事业单位人员退休养老金和企业人员退休养老金的区别：1、统筹的办法不一样即企业人员是单位和职工本人按一定标准缴纳，机关事业单位的则由财政统一筹资；2、支付的渠道不一样即企业人员由自筹账户上支付，而机关事业单位则由财政统一支付；3、享受的标准不一样即机关事业单位的养老金标准高于企业退休人员。法律依据《行政机关公务员处分条例》第五十二条 有违法违纪行为应当受到处分的行政机关公务员，在处分决定机关作出处分决定前已经退休的，不再给予处分;但是，依法应当给予降级、撤职、开除处分的，应当按照规定相应降低或者取消其享受的待遇。第十七条 违法违纪的行政机关公务员在行政机关对其作出处分决定前，已经依法被判处刑罚、罢免、免职或者已经辞去领导职务，依法应当给予处分的，由行政机关根据其违法违纪事实，给予处分。行政机关公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分。
公务员判推考试比例 ♂
公务员招考比例如1：3是指人数比例，不过不是你说的那种，比如说要招一个人，招考比例是1：3，就是要招1＊3＝3个人面试（笔试最高分者），同理招两个人，就是要2＊3＝6个人面试。这跟报考人数是无关的。
公务员面试比例，就是按照招录人数的倍数选取考生进入面试，这样是为了挑选出综合素质更优的考生。如果进入面试比例为1:3，职位招考2个人，那么就会有6个人进入到面试环节。这个岗位招一个人，那就3个人进入面试；如果招俩个人，那就6个人进入面试；以此类推。
扩展资料：
公务员笔试：
中央、国家机关的公务员考试包括笔试（公共科目、专业科目）和面试，以前公共科目笔试按A、B类职位分别进行。A类职位笔试公共科目为《行政职业能力测验》（A）和《申论》；B类职位笔试公共科目为《行政职业能力测验》（B）；专业科目笔试和面试时间由招考部门自行通知。
国家公务员考试按中央机关招录职位区分为三类，在考试内容和招录政策上有所区别：中央机关及其省级直属机构；市(地)级以下直属机构；专业性较强的部门（单位）。
笔试包括公共科目和专业科目。公共科目由中央公务员主管部门统一确定，专业科目由省级以上公务员主管部门根据需要设置。
面试：
面试比例与计划录用人数比例一般有3：1、4：1、5：1三种，只有通过笔试后，按录用人数与面试比例确认笔试成绩排名前几位的才有面试资格，进入面试关。
参考资料来源：百度百科-公务员考试
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