西藏公务员面试 ♂
2019西藏公务员面试技巧：面试答题必须掌握“话术” 面试考试着重考察考生的应变能力，在特定的几分钟内答特定的几道题目(我们称这样的面试形式是结构化面试)。想要在这几分钟内展示好自己的真实水平和内在素质，最重要的是在紧张环境中展示出自己的积累、展示出自己的储备。有考生说自己的随机应变能力较差，如何在面试展现自己，能够在面试中保住自己有效笔试成绩，那更重要的是在日常备考阶段需要积累。接下来重点给大家谈谈面试如何积累，如何能够在面试考场上运用自己的积累。 比如说在面试考察中有一种能力是综合分析能力，要求考生能够对事件和事物有整体认知和多角度分析。命题中题干会有“怎么看”这样的字眼。这类题目难度较大，在考场上短时间内想要形成正确的价值观也就是表明自己的态度，以至于进行该事件或者事情的分析是比较难的，那如何在备考阶段提高，就需要我们进行积累。 方法一：在日常练习和备考中，整理出每一类型的典型例题两道，讲逐字稿进行整理背诵，形成自己的答题框架以及思路。比如说将社会现象类的题目、名言警句、漫画类、政策类等等积累两道，能够形成自己的答题思路，进行话术的积累。 方法二：将众多的题目进行分类，比如说综合分析类的题目分为文字类和漫画类，在答题的思路上这些肯定是不一样的，通过你方法一进行的题目总结，你会形成分类思想，更近一步明白这几种的本质话术的区别，从而更好的积累话术。 方法三：在做过众多题目后，肯定会有题目的答案，考生每答一道题目必然回去对比答案，在对比的答案的过程中就需要你积累了。比如说你进行答题过程中没有涉及到的，而答案中有的思路和话术你需要积累，同时在你答题的过程你会发现你的答案有时候会比答案的点要细以及面要广，在这时候也是需要积累的，这种积累就是大家的优势。 世上无难事，只怕有心人。在我们顺利通过笔试进入面试环节，希望各位考生能够珍惜进入面试的机会，把握好自己人生的转折点，在面试前期要进行题目练习和知识的积累，顺利通过面试，早日上岸!西藏公务员面试形式有哪些 ♂
公务员面试形式一共有三种：结构化面试、无领导小组讨论面试、情景模拟面试。根据西藏公务员面试相关规定，西藏公务员面试形式主要采取结构化面试和无领导小组讨论两种方式。
1、结构化面试
结构化面试，是由多个有代表性的考官组成一个考官小组，按规定的程序，对报考同一职位的应试者，用同一套考题提问，相同原则追问。这些考题事先确定了标准，采用规范的统计方法记分。
一般由7至9名考官组成，其中一名为主考官。一般有两名监督员参与整个面试过程。另外还有记分员，监考人员，计时人员等。
2、无领导小组讨论面试
这种形式公务员考试较少出现，一般会在需要沟通能力较强的岗位或者部门面试中才会出现。无领导小组讨论，是由几名应试者组成一个临时的工作小组，讨论已给定的问题，从而做出相关的决策。因为这个小组是临时组建起来的，所以中间没有负责人，目的就在于考察应试者的表现，最主要看谁能从中脱颖而出，成为小组无形的领导者。
考察的能力包括组织能力、语言表达能力、洞察力、说服能力、影响力、沟通能力，神态、体态、语速和手势等各个方面的能力，以及诚信度、进取心、责任心、灵活性、自信心等个性特点和行为。
无领导小组讨论面试要求应试者自由讨论，且考官一般会与应试者保持一定的距离，考场一般采用圆形桌。
西藏公安公务员考试 ♂
考生综合成绩采用百分制计算。1、普通职位不组织专业科目考试的，综合成绩=（行政职业能力测验+申论）÷公共科目试卷满分之和×50+面试成绩÷面试满分×50；组织专业科目考试的，综合成绩=（行政职业能力测验+申论）÷公共科目试卷满分之和×50+专业科目笔试÷专业科目笔试满分×10+面试成绩÷面试满分×40。2、遴选选调生职位不组织专业科目考试的，综合成绩=（行政职业能力测验+申论）÷公共科目试卷满分之和×30+面试成绩÷面试满分×70；组织专业科目考试的，综合成绩=（行政职业能力测验+申论）÷公共科目试卷满分之和×30+专业科目笔试÷专业科目笔试满分×10+面试成绩÷面试满分×60。3、公安（含森林公安）机关职位综合成绩=（行政职业能力测验+申论）÷公共科目试卷满分之和×40+公安基础知识÷公安基础知识满分×10+面试成绩÷面试满分×50。4、乡镇机关定向招录村（社区）主职干部职位村主职干部报考的乡镇公务员职位。综合成绩=笔试成绩÷笔试成绩满分×40+面试成绩÷面试成绩满分×50+考察成绩÷考察成绩满分×10。5、经省公务员主管部门认定的特殊职位，其考试测评内容和计分方式另行公布。
标签：成绩 满分 能力