2022河南信阳市淮滨县事业单位考试科目 ♂
笔试内容为《公共基础知识》一张试卷，满分为100分。《公共基础知识》包括政治、法律、管理、时事政治等内容;笔试时间、地点及要求详见笔试准考证。笔试方法是由淮滨县公开招聘事业单位工作人员工作领导小组采取统一组织、统一命题、统一考试、统一评分的方法进行。笔试方式为闭卷考试。
加分规定会根据国家、省和市有关规定，对未在机关事业单位就业的以下人员实施加分:在淮滨县参加大学生村干部计划、高校毕业生“三支一扶”计划和服务贫困县计划服务期满考核合格的大学生等符合政策规定的人员笔试成绩加5分;自淮滨县入伍的退役大学生士兵笔试成绩加10分，在服役期间荣立三等功的，笔试成绩再加2分。符合多个加分条件者，只享受一次加分。拟享受加分政策的考生，须在2023年7月23日下午18:00前向淮滨县人力资源和社会保障局事业股提交相关证书、证明，逾期将不再受理。
本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。根据笔试成绩，按照拟招聘人数1:3的比例确定进入资格复审人员，如遇比例内笔试成绩相同的人员，可一同进入。资格复审人数与招聘岗位数达不到规定比例时，按实际参加笔试的人员进入资格复审。
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2022河南信阳市淮滨县事业单位考试费用 ♂
2022河南信阳市淮滨县事业单位面试形式 ♂
资格复审合格人员，确定为参加面试人员，参加面试的人员及领取面试通知单时间、地点：详见淮滨县人民政府网公告。
面试方式是面试采取结构化面试方式进行。面试分值是面试分数100分。面试成绩在面试工作全部结束后，由主考官当场宣布。面试设合格分数线，达不到合格分数线的人员不得进入下一招聘程序。面试合格分数线为60分。考生参加面试时，应持本人笔试准考证、有效身份证、面试通知单。面试时间、地点另行通知。
综合考试成绩计算办法是综合考试成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。笔试成绩、面试成绩、综合考试成绩，均计算到小数点后两位数。
根据综合考试成绩，按照1:1的比例从高分到低分的顺序确定参加体检人员。遇有比例内成绩并列的人员，按笔试成绩从高分到低分的顺序等额确定参加体检的人员;如笔试成绩也相同，则按学历层次高者优先的顺序确定人员;如仍相同，则按出生日期早者优先的顺序确定人选。体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，可在同岗位报考人员中，按综合考试成绩从高分到低分依次等额递补。进入体检人员名单及体检时间均在淮滨县人民政府网上公示。
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