公务员和教资考试难度对比(公务员和文职考试)

今天公考路网（gk6.cn）分享公务员和教资考试难度对比的知识，其中也会对公务员和文职考试进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，现在开始吧！

本文导读目录：

1、公务员和教资考试难度对比

2、公务员和文职考试

3、公务员和文职考试区别

公务员和教资考试难度对比 ♂

教师资格证要更好考。

首先，公务员属于一份工作，而且是作为国家选拔干部的一个途径，福利高，待遇好，工作稳定，很多的人都希望能够成为一名公务员，好的岗位竞争极其激烈，不仅要通过笔试，还有面试等环节，每年报名参加考试的人数众多，不乏多年奋战的人。每一年都会有好多人不能成功考上，而选择下一年继续考。由此可见，公务员的考试要更加难于通过。

而教师资格证是一个职业能力证书，单独拿出来并没有太多的价值，也并不意味着就能够成为一名老师，想要成为一名老师后续还需要和考公务员一样去考取编制和参加各个学校的面试。当然如果能考取一个教师资格证也是非常不错的，这相当于为自己未来就业开拓了一条新的方向，对于想要成为一名老师的同学还是非常必要的。

综上，考取教师资格证的难度要更低一些，且限制条件也没有那么多。可以结合自身职业发展需要和个人能力来选择报考，当然如果能力精力足够的小伙伴也可以选择两个都准备起来，两个考试的时间并不冲突，可以合理规划分阶段报考。

公务员和文职考试 ♂

首先，军队文职的报录比显示，军中文职的竞争压力远远小于公务员的报录比。在考试科目上，二者都是考两个科目。

从工作属性来看，部队文职和公务员都适合女性报考。文职属性和公务员的行政属性，这两个岗位都很适合女生报考。目前，很多单位不远承担女性的生育成本，但是法律明确规定军队文职不得解聘生育期间的女性。

但是如果二选一的话，公务员的考试难度是要大于军队文职的考试难度的。考生可以根据各自的需要，高工资和有编制，看哪一个更加吸引自己。

军队文职和公务员哪个难考

公务员和文职考试区别 ♂

旺黔诚大树职教很高兴为大家做出解答！

公务员考试的难度要远超军队文职。

军队文职的公共科目部分考的是公务员的内容，但是难度大大降低。军队文职重点考察的是专业技术能力，所以，侧重点在面试上。军队文职和公务员相比，最大的不同在于军队文职更侧重专业性。

有人说一样，有人说不一样，都有一定的道理的！

军队文职的面试形式：结构化+专业特长+随机追问

所以如果有人回答，军队文职面试的形式与公务员面试的形式一样的话，那应该指的是结构化部分有一样的，有人回答不一样，那就是指的是专岗还有随机追问环节，这些不一样。当然如果你有参加国考面试的经验，对军队文职面试是有一些帮助的，但是不能掉以轻心，两者还是存在很大差异的！

具体表现在：

一、面试形式

虽然公务员面试与军队文职面试都考结构化，但两者考核形式上有明显的不同，公务员面试报考相同岗位的考生，面试试题完全一样，面试主要以开放式命题为主，多数题能自圆其说就能得高分，一般没有实操性的题目，有很多考生会遇到历年考题也有常有的事。

而军队文职面试属于模块化面试，每个考生都是通过抽题进行答辩，带有很大的偶然性。每个考生抽到的题目是不同的，同时，军队文职面试还有评委提问和追问环节，试想每个专家评委的视角是不同的，提问的问题能一样吗？肯定不一样啊，这就是军队文职面试与公务员面试的一个区别！

二、面试选拔方向

公务员选拔的是政府类工作人员，而军队选拔还要再加上一个属性，就是部队标签，所以军队文职面试内容和岗位要求、从事的工作密切相关，因此除了部分岗位是结构化面试，更多的岗位是跟部队相关的体能考核，实操，讲课等不同的面试环节。

因此军队文职面试更加注重考核：

1、跟部队相关的军事特色知识

考生在回答面试题时，要与部队结合，这就要求考生了解部队生活、紧密地结合所报考的岗位，掌握和熟悉必要的军事知识，作出规范、全面、丰富而深刻的解答。

2、注重突出你的专业能力

军队文职专业堪称最多最杂的，同是参谋岗，真的就只是名称相同而已，工作内容有的完全不同，因此招考单位对考生的专业知识和技能要求也不一样，需要进行专业方向的专项测试，才能全面考察到考生的个人素质与岗位的匹配度。这要求考生们需要深刻理解岗位职能，准确把握岗位职业内涵，掌握岗位专业技能。

3、注重你的实际操作能力

军队文职有些岗位是需要进行实际操作进行考核的。比如：报考护理的考生在面试时有实操，也会有跟护理学相关的问题出现；讲师会有试讲环节，考察考生的课堂表现力等等。要做到操作方法正确，操作程序完整，操作环节紧凑，真正实现技能娴熟。还要特别准备好出现意外情况和突发问题的对策。