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公务员简单考试解析题 ♂
一、什么叫运算拆分法?在资料分析中，将计算式中的数据拆分成两个或两个以上便于计算的和或差的形式，再分别进行相应的计算，就叫做运算拆分法。二、运算拆分法的应用环境是什么?运算拆分法多适用于简单的乘法运算，尤其是A×x%型列式计算。三、运算拆分法的注意事项可以根据选项以及具体的题目要求来确定拆分到什么程度，不需要完全拆分，但是要注意结果的缩放。四、例题展示例1：635×() 例2：8434×()A 3416 B3736 C4342 D4782例3:×()A 3329 B 3458 C 3752 D 3998解析：此三道例题均适用于运算拆分法。接下来我们来说一下这三道例题的解题要点。第一题，按照我们估算的思维来说的话，我们可以直接将看成等于八分之一。但是我们发现四个选项差距都很小，需要我们精细的计算才能选择正确选项。所以我们可以将本题改为635×()=635××我们再来看第二题，第二题我们发现不是一个可以转化成容易计算的百分数，所以我们可以将此题中的看成55%，然后题目可得8434×(50%+5%)=4217+，也就是四千六百多，我们所算的结果比题目偏小，所以我们选择第四个选项。再来看最后一题，跟上题一样。我们可以将式子转化为×(25%+1%)=3594+略小于我们的真实值。所以我们选择C选项。
公务员简单考试解析题库 ♂
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公务员简单考试解析题汇总 ♂
每年的年度考核格次是由大家民主评议得出的，既然他被考核为不称职，说明多数人这样认为，当然不排除中间会有人做手脚。 根据公务员法有关规定，公务员有申诉的权利，因为连续两年被考核为不称职，就会被辞退，所以当然有申诉的权利，参照《公务员法》第十五章第90条：“公务员对涉及本人的下列人事处理不服的，可以自知道该人事处理之日起三十日内向原处理机关申请复核；对复核结果不服的，可以自接到复核决定之日起十五日内，按照规定向同级公务员主管部门或者作出该人事处理的机关的上一级机关提出申诉；也可以不经复核，自知道该人事处理之日起二十日内直接提出申诉。”因此，他可先向工商局申请复核，如果不服复核决定可向同级人事局或上一级工商部门提起申诉，也可不进行复核直接申诉。 还有，年度考核总是书面通知本人的，至于为什么考核为不称职，总得说出123，以事实为根据的。 总之，在国家机关工作，应当处好人际关系，有时人缘是一种资源。：）
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