公务员晋升考试题库(公务员晋升职级)

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本文导读目录：

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4、公务员晋升职级考试考几门

公务员晋升考试题库 ♂

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公务员晋升职级 ♂

公务员职级晋升办法如下：1、通过公开选拔，其中也包括大家熟悉的遴选，竞争上位，通过这种考试，比如从乡镇考到省级机关或者中央部委，等于打破了原来晋升的天花板，提拔处级只需要熬足时间和资历到点就提，也是快速晋升的有效途径；2、努力做业绩，提高业务能力，获得奖章是晋升的加分项，在体制内，职务晋升的快慢最基础的就是要有过硬的本事，不仅政治过硬，而且业务能力更要过硬，争取在你工作的领域有出彩的成绩，能获得国家级表彰，或者能当选上一级人大代表，这也是快速晋升的渠道之一；3、领导的举荐，和领导同事们处理好关系；4、努力读书，获得博士学位后通过人才引进计划进入体制。公务员晋升职级应当根据工作需要、德才表现、职责轻重、工作实绩和资历等因素综合考虑，不是达到最低任职年限就必须晋升，也不能简单按照任职年限论资排辈，体现正确的用人导向。公务员晋升职级，应当具备下列基本资格：1、晋升一级巡视员，应当任厅局级副职或者二级巡视员4年以 上；2、晋升二级巡视员， 应当任一-级调研员4年以上；3、晋升一级调研员，应当任县处级正职或者二级调研员3年以上；4、晋升二级调研员，应当任三级调研员2年以上；5、晋升三级调研员，应当任县处级副职或者四级调研员2年以上；6、晋升四级调研员，应当任一级主任科员2年以 上；7、晋升一级主任科员，应当任乡科级正职或者二级主任科员2年以上；8、晋升二级主任科员，应当任三级主任科员2年以上；9、晋升三级主任科员，应当任乡科级副职或者四级主任科员2年以上；10、晋升四级主任科员，应当任一级科员2年以 上；11、晋升级科员，应当任二级科员2年以上。【法律法规】《中华人民共和国公务员法》第四十五条 公务员晋升领导职务，应当具备拟任职务所要求的政治素质、工作能力、文化程度和任职经历等方面的条件和资格。公务员领导职务应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者越级晋升。第四十九条 公务员职级应当逐级晋升，根据个人德才表现、工作实绩和任职资历，参考民主推荐或者民主测评结果确定人选，经公示后，按照管理权限审批。

公务员晋升职级考试 ♂

2015公务员职级晋升具体条件是《意见》提出，将对县以下机关公务员设置5个职级，由低到高依次为科员级、副科级、正科级、副处级和正处级。根据《意见》，举例说，办事员任满8年未提拔，可享受科员待遇;科员任满12年未提拔，可享受副科待遇;副乡科级、副主任科员满15年未提拔，可享受正科级待遇，正科级干部15年未提拔，可享受副处级待遇，副县处级干部15年未提拔，可享受正处级待遇。职级晋升后，可以享受相应职务层次非领导职务的工资待遇，但工作岗位不变。比如，一名县文化局局长或乡镇镇长，一直未得到提拔，满15年后，虽然还当局长或镇长，但可享受副县长的工资待遇。

公务员晋升职级考试考几门 ♂

公务员考试分为国家公务员考试和地方公务员考试，考试科目都包含公共科目和专业科目。

公共科目笔试包括《行政职业能力测验》和《申论》两部分，公共科目是所有考生必须考科目。

而专业科目是部分有要求专科科目考试的岗位要考察的科目考试。

专业科目是部分要求有专科科目考试的岗位要考察的科目考试，如人民警察岗位、中国银保监会、证监会、国务院国资委都会进行专业科目测试，另外8个非通用语职位会进行外语水平测试。

行测职业能力测验在题型设置上，主要包含常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析五大部分，主要测查考试考生是否具备，与公务员工作密切相关的基本的能力与素养。

考试总题量是副省级考卷共135题，市地级考卷共130题，两张试卷考试题目相同，副省级比地市级会增加5道数量关系题。

申论试卷在题型设置上，主要由注意事项、给定资料和作答要求三部分组成，这部分内容以测查考生是否具备从事机关工作应当具备的基本能力为主，考试按照副省级、市地级职位的不同要求设置两套试卷。

副省级主要测查报考者的阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力，市地级主要测查报考者的阅读理解能力、贯彻执行能力、解决问题能力和文字表达能力，在考试的内容上有不同的侧重。

全部采用闭卷考试的方式。行政职业能力测验为客观性试题，考试时限120分钟，满分100分。

申论为主观性试题，考试时限180分钟，满分100分。

参考资料：百度百科-公务员考试