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本文导读目录：
1、公务员考试3000多少分及格（国考公务员满分300分）5
2、公务员考试3000多少分及格（国考公务员满分300分）6
公务员考试3000多少分及格（国考公务员满分300分）5 ♂
近几年国家公务员考试合格分数线是多少？
近期有很多考生向中公小编咨询国家公务员考试合格分数线是多少？
历年国考各职位录取分数线
年份 职位(总分数/行测分数)
2018 省级以上(含副省级)职位
105/60分 市(地)、县(区)级职位
90/50分 西部地区和艰苦边远地区职位、大学生村官、“三支一扶”等服务基层项目人员
85/45分 非通用语职位、特殊专业职位
85/45分
2017 省级以上(含副省级)职位
105/60分 市(地)、县(区)级职位
95/50分 西部地区和艰苦边远地区职位、大学生村官、“三支一扶”等服务基层项目人员
90/45分 非通用语职位、特殊专业职位
90/45分
2016 中央机关综合管理类职位
110/60分 省级直属机构
105/60分 市(地)级以下直属类职位
100/55分 县(区)级直属机构类别
85/45分
2015 中央机关综合管理类职位
110/60分 省级直属机构
105/60分 市(地)级以下直属类职位
100/55分 县(区)级直属机构类别
95/50分
2014 中央机关综合管理类职位
110/60分 省级直属机构
105/60分 市(地)级以下直属类职位
100/55分 县(区)级直属机构类别
90/50分
2013 中央机关综合管理类职位
105/55分 省级直属机构
100/55分 市(地)级以下直属类职位
90/50分 县(区)级直属机构类别
85/45分
2023 中央机关综合管理类职位
105/55分 省级直属机构
100/55分 市(地)级以下直属类职位
95/50分 县(区)级直属机构类别
90/45分
2011 中央机关综合管理类职位
100/55分 省级直属机构
95/55分 市(地)级以下直属类职位
95/50分 县(区)级直属机构类别
90/50分
2010 中央机关综合管理类职位
105/55分 省级直属机构
105/55分 市(地)级以下直属类职位
95/50分 县(区)级直属机构类别
90/50分
2009 中央机关综合管理类职位
100/60分 省级直属机构
100/55分 市(地)级以下直属类职位
95/50分 县(区)级直属机构类别
90/50分
以上信息，仅供参考
公务员考试3000多少分及格（国考公务员满分300分）6 ♂
国家公务员考试多少分及格
据国家公务员局考试录用司负责人介绍，今年划定合格分数线时，既考虑到新录用公务员必须具备的基本素质，又兼顾了不同职位层次对公务员能力的不同要求，对省级以上(含副省级)职位和市(地)、县(区)级职位采取了分层划线的方法，同时对西部地区和艰苦边远地区基层职位予以一定的政策倾斜。
报考省级以上(含副省级)职位的合格分数线为：总分不低于105分，且行政职业能力测验不低于60分。
报考市(地)、县(区)级职位的合格分数线为：总分不低于95分，且行政职业能力测验不低于50分。
给予政策倾斜职位的合格分数线为：
西部地区和艰苦边远地区(山西、内蒙古、吉林、黑龙江、广西、四川、重庆、贵州、云南、西藏、陕西、甘肃、宁夏、青海、新疆等15个省区市)市(地)、县(区)级职位的合格分数线为：总分不低于90分，且行政职业能力测验不低于45分。
大学生村官、“三支一扶”等服务基层项目人员定向招录职位的合格分数线为：总分不低于90分，且行政职业能力测验不低于45分。
非通用语职位的合格分数线为：总分不低于90分，且行政职业能力测验不低于45分。
特殊专业职位的合格分数线为：总分不低于90分，且行政职业能力测验不低于45分。
银监会、证监会和公安机关人民警察职位的公共科目分数线按照职位所属层级划定，且专业科目考试不低于45分。
公务员考试3000字 ♂
省考和国考的考试形式内容大致一样，在细微上会有所差别，省考都以国考为方向，所以大致方向不会差
公务员考试3000字论文 ♂
题目上都会写的，标点也都算在里面。而且答题纸都是方格，他会给你注上到某个地方多少字。一般前几个题目都比较少，最后一个会多
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