公务员混合溶质考试题(公务员混岗考试)

今天公考路网（gk6.cn）分享公务员混合溶质考试题的知识，其中也会对公务员混岗考试进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，现在开始吧！

本文导读目录：

1、公务员混合溶质考试题

2、公务员混岗考试

3、公务员混日子爽

4、公务员混编什么意思呀考试

公务员混合溶质考试题 ♂

最好别做，浪费时间

公务员混岗考试 ♂

对于很多在职人员来说，一边工作一边继续参加公务员考试是比较常见的情况，特别是对于已经上岸的事业编制职员，这种现象更加明显，但是，从众多在职人员参加公务员考试的情况来看，事业编制在职人员参加公务员考试，大多集中在综合管理类岗位人员，这是为什么呢？

首先，从工作的日常来看，综合管理岗位事业编制人员和公务员工作基本雷同，但是，两者的发展的机遇又差别巨大。一般来说，综合管理岗位的事业编制人员，在大部分情况下，从事的具体工作和公务员一样，而且很多机关内的业务工作都是由综合管理岗位事业编制人员承担，在在职业的成长上面，很多时候就因为编制的差别，导致这类事业编制人员很少有提拔的机会，只是年复一年的坚持工作，因此，这类人参加公务员考试最常见，切身体会到编制带来的差别，自然想要改变自己的身份，这样职业才能有发展的机会。

其次，综合管理类事业编制人员参加公务员考试，付出的成本相对较小。一般来说，大部分综合管理类岗位事业编制人员，在35岁以前基本上都是管理九级岗位，工资收入和刚入职的新人差别并不大，但是，与刚入职的公务员相比较，还是存在着比较大的差距，而与之相对应的专业技术岗位人员，大部分都会获得中级职称，而中级职称的工资收入并不低，后期还有着成长的空间，因此，从工资收入方面考虑，综合管理类事业编制参加公务员考试，考上以后会增加收益，而专业技术岗位事业人员参加考试，即使考上工资也有可能降低。

最后，对于职业的追求不同导致综合管理岗位事业干部热衷于参加公务员考试。在实际的工作当中，综合管理类事业编制干部和公务员基本处于混岗使用，因此，都会对仕途产生一定的向往，而因为编制的原因，综合管理类事业干部在仕途上机会相当渺茫，因而，为了仕途上有更多的发展机会，在职参加公务员考试就比较频繁，而反观专业技术类事业编制干部，其职称有着很强的专业壁垒，而且想要晋升虽然困难，但是，仍然有着很大的机会，甚至部分人在工作三五年以后，就会有晋升中级的机会，特别是在基层事业单位当中，因为政策的倾斜，很多专业技术类事业编制干部，还有着晋升副高级职称的机会，因此，对于参加公务员考试自然不会太过热衷。总得来说，综合管理类事业编制人员喜欢参加公务员考试，都是被现实所“驱使”。

公务员混日子爽 ♂

我认为相关的工作单位应该制定一些绩效工资，这样就可以调动员工的积极性，可以让员工更好的工作。

公务员混编什么意思呀考试 ♂

混岗这种不正常的现象，在各级政府职能部门和事业单位已经是普遍行为；在法律上没有准确的定义。2000年机关人事改革后，各单位行政人员基本上能够控制在编制数额内，所以通过增加或减少编制来解决人手问题的办法越来越不可行。部分单位便以工作任务重，行政人员少。忙不过来等为原因，调配干部职工。事业人员当作行政人员用，形成了混编混岗的严重现象。这样，一方面由于随意混编，混岗造成了行政人员隐性超编。另一方面混编混岗现象的存在致使部分单位人手相当紧缺有事没人干。从而不得不要求招收机关编外聘用制人员。 混岗人员到底能不能转正，这要看人员的来源情况，如果是机关临时从所属单位借来的，就要看你原单位是什么性质的，所有人事关系去找所在的原单位，如果是机关招收的人事代理人员，即档案在人才，本人在用单位上班的，这样的劳务输出人员，用人单位只对人事代理机构，不对本人的，是不能所谓转正的。 还有一点必须提醒，现在国家机关和事业单位的人员招聘，都面向全社会，如果想进入上述单位，参加国家的组织用人考试就可以了，谈不上转正的问题。现在在事业单位和政府机关的人员，有编内和编外之分，每个单位都有一定的编制数，每个人必须对应一个岗位，岗位数目是有限的，有一部分人有编制，少部分人没有编制，想列变就得等到单位有编，否则不能列编的。